20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME壓路機操作技術培訓協議本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1培訓方1.2培訓對象1.3培訓時間1.4培訓地點2.培訓內容2.1壓路機基礎知識2.2壓路機操作技巧2.3安全操作規程2.4故障排除與保養3.培訓方式與安排3.1理論授課3.2實操訓練3.3考試與評估4.培訓教材與工具4.1教材內容4.2實操工具4.3學習資料5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2分期支付計劃5.3付款方式6.培訓時間表6.1理論課程時間表6.2實操訓練時間表7.培訓考核與證書7.1考核標準7.2證書頒發8.保密條款8.1信息保密8.2違約責任9.違約責任9.1培訓方違約責任9.2培訓對象違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件13.合同附件13.1培訓課程表13.2付款憑證13.3其他相關文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1培訓方培訓方名稱：壓路機操作技術培訓中心培訓方地址：省市區路號聯系人：聯系電話：138xxxx56781.2培訓對象培訓對象姓名：培訓對象年齡：25歲培訓對象學歷：大專培訓對象聯系電話：139xxxx1.3培訓時間理論培訓時間：2023年3月1日至3月5日實操培訓時間：2023年3月6日至3月10日1.4培訓地點理論培訓地點：壓路機操作技術培訓中心教室實操培訓地點：壓路機操作技術培訓中心實操場地2.培訓內容2.1壓路機基礎知識壓路機工作原理壓路機主要部件壓路機分類2.2壓路機操作技巧壓路機啟動與停機操作壓路機行駛與轉向操作壓路機壓實作業操作2.3安全操作規程壓路機操作前的安全檢查壓路機操作中的注意事項壓路機操作后的維護保養2.4故障排除與保養常見故障分析與排除壓路機日常保養方法3.培訓方式與安排3.1理論授課理論課程采用PPT演示、視頻教學和現場講解相結合的方式理論課程時間為每天上午9:00至11:30，下午14:00至16:303.2實操訓練實操訓練采用一對一指導、分組練習和現場講解相結合的方式實操訓練時間為每天上午9:00至11:30，下午14:00至16:303.3考試與評估理論考試：培訓結束后進行筆試，滿分為100分，80分合格實操考核：培訓結束后進行實際操作考核，滿分為100分，80分合格4.培訓教材與工具4.1教材內容壓路機操作技術培訓教材壓路機操作安全手冊4.2實操工具壓路機一臺壓路機操作工具一套4.3學習資料壓路機操作技術培訓中心提供的電子版學習資料5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額：人民幣5000元5.2分期支付計劃首期支付：培訓開始前支付人民幣2000元第二期支付：培訓結束后支付人民幣3000元5.3付款方式通過銀行轉賬支付至培訓方指定賬戶6.培訓時間表6.1理論課程時間表3月1日：壓路機基礎知識3月2日：壓路機操作技巧3月3日：安全操作規程3月4日：故障排除與保養3月5日：復習與答疑6.2實操訓練時間表3月6日：壓路機啟動與停機操作3月7日：壓路機行駛與轉向操作3月8日：壓路機壓實作業操作3月9日：故障排除與保養實操8.保密條款8.1信息保密雙方在協議履行過程中，對對方提供的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露或公開。8.2違約責任若一方違反保密義務，導致對方信息泄露或遭受損失，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的直接經濟損失。9.違約責任9.1培訓方違約責任培訓方未按照約定時間、地點提供培訓服務，應向培訓對象支付違約金，違約金為實際培訓費用的20%。培訓方提供的培訓內容與約定不符，應重新組織培訓，并承擔由此產生的費用。9.2培訓對象違約責任培訓對象未按照約定時間參加培訓，應向培訓方支付違約金，違約金為實際培訓費用的10%。培訓對象違反培訓紀律，造成培訓秩序混亂，培訓方有權終止培訓，并保留追償損失的權利。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可提交市仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構市仲裁委員會11.合同解除11.1合同解除條件在合同履行過程中，若一方違約，另一方有權解除合同。因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。11.2合同解除程序解除合同一方應提前30日以書面形式通知對方。雙方應就合同解除后的善后事宜進行協商，達成一致。12.合同生效與終止12.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件培訓任務完成，雙方無爭議的情況下，合同終止。合同解除后，合同終止。13.合同附件13.1培訓課程表課程名稱、時間、內容等詳細信息。13.2付款憑證雙方支付培訓費用的憑證。13.3其他相關文件與培訓相關的其他文件，如培訓場地租賃合同等。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2文本效力本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.4通知送達除非另有約定，一方通知對方，應以書面形式通過快遞或電子郵件送達對方指定地址或電子郵箱。14.5更新與修改本合同的任何更新或修改，必須以書面形式由雙方簽字蓋章，方為有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明與定義15.1第三方定義本條款中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中，可能因特定目的或服務需要而介入合同關系的任何個人、企業或機構。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高服務質量，或因合同性質需要專業第三方提供特定服務。16.第三方介入的約定16.1第三方介入條件第三方介入必須經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。第三方介入的合作協議應包含服務內容、費用、責任劃分、保密條款等。16.2第三方介入程序甲乙雙方應共同選擇合適的第三方，并與其進行談判，達成合作協議。第三方介入后，甲乙雙方應保持溝通，確保第三方服務的順利實施。17.甲乙雙方的責任17.1甲方的責任甲方向第三方提供必要的資料和協助，確保第三方能夠順利履行合作協議。甲方對第三方的行為承擔連帶責任，如第三方違約，甲方應承擔相應的責任。17.2乙方的責任乙方對第三方的行為承擔連帶責任，如第三方違約，乙方應承擔相應的責任。乙方應監督第三方的工作，確保其符合合同要求。18.第三方的責任與權利18.1第三方的責任第三方應按照合作協議約定，履行其服務義務，并對服務質量負責。第三方應對其行為承擔法律責任，如因第三方原因導致合同無法履行，第三方應承擔相應的責任。18.2第三方的權利第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協助。第三方有權在協議約定的范圍內，使用甲方和乙方提供的資料。19.第三方的責任限額19.1責任限額定義本條款中的“責任限額”是指第三方因違約行為對甲乙雙方或合同標的物造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。19.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，通常根據第三方提供服務的重要性、潛在風險以及合同金額等因素確定。19.3超額責任如第三方違約造成的損失超過約定的責任限額，甲乙雙方應根據實際情況，協商解決超出部分的責任承擔。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方僅對甲方負責，甲方應監督第三方的工作，確保其符合合同要求。20.2第三方與乙方的劃分第三方僅對乙方負責，乙方應監督第三方的工作，確保其符合合同要求。20.3第三方與合同標的物的劃分第三方對合同標的物的責任，應根據合同條款和相關法律法規確定。20.4第三方與其他第三方的關系如合同中涉及多個第三方，各方應相互協作，共同確保合同目標的實現。第三方之間的責任劃分應在各自合作協議中明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.壓路機操作技術培訓協議詳細要求：協議內容應包括雙方基本信息、培訓內容、時間、地點、費用、違約責任、爭議解決等條款。說明：本附件為合同主體，詳細規定了甲乙雙方的權利和義務。2.培訓課程表詳細要求：列出理論課程和實操訓練的具體時間、內容、講師等信息。說明：本附件用于明確培訓的具體安排，確保培訓的順利進行。3.付款憑證詳細要求：記錄甲乙雙方支付培訓費用的憑證，包括付款時間、金額、方式等。說明：本附件用于證明甲乙雙方已履行付款義務。4.培訓教材與工具清單詳細要求：列出培訓所需教材、實操工具的名稱、型號、數量等信息。說明：本附件用于確保培訓過程中所需教材和工具的齊全。5.第三方合作協議詳細要求：包含第三方提供服務的具體內容、費用、責任劃分、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方在合同中的角色和責任。6.保密協議詳細要求：明確雙方對合同內容和商業秘密的保密義務。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業秘密。7.爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決的方式和機構。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。8.合同解除協議詳細要求：明確合同解除的條件和程序。說明：本附件用于處理合同解除事宜。9.其他相關文件詳細要求：包括與合同履行相關的其他文件，如場地租賃合同、人員安排表等。說明：本附件用于補充合同內容，確保合同履行的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：培訓方未按約定時間、地點提供培訓服務。培訓方提供的培訓內容與約定不符。培訓對象未按約定時間參加培訓。培訓對象違反培訓紀律，造成培訓秩序混亂。第三方未按合作協議履行服務義務。2.責任認定標準：違約方應承擔違約行為導致的直接經濟損失。違約方應承擔違約行為給對方造成的間接經濟損失。違約方應承擔違約行為給合同標的物造成的損失。3.違約責任示例：培訓方未按約定時間提供培訓服務，導致培訓對象損失了預期的工作收入，培訓方應賠償培訓對象因違約行為造成的直接經濟損失。第三方未按合作協議提供培訓場地，導致培訓活動被迫推遲，第三方應賠償培訓方因違約行為造成的直接經濟損失。壓路機操作技術培訓協議1本合同目錄一覽1.培訓目的和意義1.1培訓目標1.2培訓預期效果2.培訓對象和條件2.1培訓人員資格2.2培訓人員選拔3.培訓內容和安排3.1基礎理論知識3.2實操技能培訓3.3培訓日程安排4.培訓師資和資源4.1師資力量4.2教學資源5.培訓考核和評估5.1考核方式5.2評估標準6.培訓費用和支付6.1費用標準6.2支付方式6.3付款期限7.培訓時間和地點7.1培訓時間安排7.2培訓地點選擇8.合同雙方的權利和義務8.1培訓方權利8.2培訓方義務8.3受訓方權利8.4受訓方義務9.合同變更和解除9.1合同變更9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效和終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1通知方式14.2附件14.3合同份數第一部分：合同如下：1.培訓目的和意義1.1培訓目標確保受訓人員掌握壓路機的基本操作技能，了解相關理論知識，提高安全意識和操作水平，能夠獨立、安全、高效地完成壓路機操作任務。1.2培訓預期效果（1）熟悉壓路機的結構、性能和操作原理；（2）掌握壓路機的正確操作步驟和注意事項；（3）具備故障排除和處理能力；（4）提高安全操作意識和自我保護能力。2.培訓對象和條件2.1培訓人員資格（1）年滿18周歲；（3）身體健康，無妨礙操作壓路機的疾病。2.2培訓人員選拔（1）報名：有意參加培訓的人員填寫報名表；（2）資格審查：對報名人員進行資格審查，合格者進入培訓名單；（3）公示：對培訓名單進行公示，接受監督。3.培訓內容和安排3.1基礎理論知識包括壓路機的結構、性能、操作原理、安全知識、法律法規等。3.2實操技能培訓包括壓路機的啟動、行駛、操作、維護保養、故障排除等。3.3培訓日程安排培訓時間為3天，具體安排如下：第1天：基礎理論知識；第2天：實操技能培訓；4.培訓師資和資源4.1師資力量培訓師資由具有豐富實踐經驗和教學經驗的壓路機操作員和工程師組成。4.2教學資源提供壓路機操作手冊、教學視頻、實操場地、模擬設備等教學資源。5.培訓考核和評估5.1考核方式培訓結束前進行實操考核，考核合格者頒發培訓合格證書。5.2評估標準考核標準包括壓路機操作技能、理論知識掌握程度、安全意識和自我保護能力等方面。6.培訓費用和支付6.1費用標準培訓費用為每人1000元。6.2支付方式受訓人員需在報名時支付全部培訓費用，采用銀行轉賬或現金支付。6.3付款期限付款期限為報名之日起3個工作日內。7.培訓時間和地點7.1培訓時間培訓時間為3天，具體時間根據實際情況進行調整。7.2培訓地點培訓地點為市區街道號，具體地址將在報名后另行通知。8.合同雙方的權利和義務8.1培訓方權利（1）有權根據培訓內容安排課程和教學計劃；（2）有權對受訓人員的學習進度和成果進行考核；（3）有權對違反培訓規定的行為進行處理；（4）有權要求受訓人員遵守培訓紀律和保密條款。8.2培訓方義務（1）提供合格的師資和教學資源；（2）保證培訓質量，確保受訓人員達到培訓目標；（3）按時完成培訓計劃，確保培訓時間安排合理；（4）對受訓人員的個人信息保密。8.3受訓方權利（1）有權了解培訓課程內容和進度；（2）有權對培訓提出意見和建議；（3）有權要求培訓方提供必要的教學支持；（4）有權獲得培訓合格證書。8.4受訓方義務（1）遵守培訓紀律，服從培訓方管理；（2）按時參加培訓，不得無故缺課；（3）愛護教學設備和場地，不得造成損壞；（4）對培訓內容保密，不得擅自傳播。9.合同變更和解除9.1合同變更雙方同意對合同內容進行變更時，應書面通知對方，經雙方協商一致后生效。9.2合同解除條件（1）一方嚴重違反合同約定，經另一方書面通知后仍未改正；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協商一致解除合同。9.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方應書面通知對方；（2）收到解除合同通知的一方應在7日內書面回復；（3）雙方就解除合同的后續事宜進行協商，達成一致。10.違約責任10.1違約情形（1）培訓方未按約定提供培訓服務；（2）受訓方未按約定參加培訓或違反培訓紀律；（3）一方未按約定支付費用。10.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）因違約導致合同解除的，違約方應賠償對方因此遭受的全部損失。11.保密條款11.1保密內容包括但不限于培訓內容、受訓人員個人信息、培訓成果等。11.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后5年內。11.3違約責任違反保密條款的，違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構或法院。12.2爭議解決機構雙方可約定具體的爭議解決機構，如仲裁委員會。13.合同生效和終止13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同自簽署之日起生效。13.2合同終止條件（1）培訓完成；（2）合同解除；（3）合同約定的其他終止條件。14.其他約定事項14.1通知方式雙方應通過書面形式進行通知，包括信函、傳真、電子郵件等。14.2附件本合同附件包括但不限于培訓課程安排、培訓合格證書等。14.3合同份數本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關服務或協助的個人、企業或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供培訓場地、設施或設備的租賃；（2）提供師資力量或技術支持；（3）提供財務或法律咨詢；（4）提供市場推廣或廣告宣傳；（5）其他甲乙雙方約定的服務。16.第三方責任和權利16.1第三方責任（1）第三方應按照合同約定，履行其提供的服務或協助；（2）第三方對因其提供服務或協助而產生的任何后果承擔責任；（3）第三方應遵守國家法律法規和行業規范。16.2第三方權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合；（2）第三方有權要求甲乙雙方支付其提供服務的費用；（3）第三方有權對甲乙雙方違約行為提出異議。17.第三方介入的合同簽訂17.1第三方介入的合同簽訂（1）甲乙雙方應與第三方簽訂相應的服務合同；（2）服務合同應明確雙方的權利、義務和責任；（3）服務合同應作為本合同的附件。18.第三方責任限額18.1責任限額的定義本合同中的責任限額是指第三方因其違約行為或提供服務過程中產生的損失，對甲乙雙方承擔的最高賠償責任。18.2責任限額的確定（1）責任限額由甲乙雙方在簽訂服務合同時約定；（2）責任限額不得低于本合同約定的責任限額；（3）責任限額以貨幣形式表示。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的服務合同約定；（2）甲方對第三方的違約行為或服務瑕疵承擔連帶責任。19.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的關系由雙方簽訂的服務合同約定；（2）乙方對第三方的違約行為或服務瑕疵承擔連帶責任。19.3第三方與甲乙雙方共同的劃分（1）甲乙雙方應共同對第三方提供的服務或協助進行監督和管理；（2）甲乙雙方對第三方的違約行為或服務瑕疵共同承擔責任。20.第三方介入的合同變更和解除20.1合同變更（1）甲乙雙方與第三方簽訂的服務合同如有變更，應及時通知對方；（2）服務合同的變更不影響本合同的效力。20.2合同解除（1）甲乙雙方與第三方簽訂的服務合同如需解除，應按照合同約定辦理；（2）服務合同的解除不影響本合同的效力。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式（1）甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過協商解決；（2）協商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構或法院。21.2爭議解決機構甲乙雙方與第三方之間的爭議解決機構由雙方在簽訂服務合同時約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程安排表詳細要求：列出培訓的具體課程、時間、地點、師資等信息。2.培訓合格證書詳細要求：證書應包含受訓人員姓名、培訓課程、培訓時間、考核結果等信息。3.第三方服務合同詳細要求：合同應明確第三方提供的服務內容、費用、責任、權利等。4.培訓場地租賃合同詳細要求：合同應包含租賃場地的時間、地點、費用、使用規則等信息。5.培訓設備租賃合同詳細要求：合同應包含租賃設備的型號、數量、費用、使用規則等信息。6.培訓師資資質證明詳細要求：證明應包含師資姓名、職稱、教學經驗、培訓課程等信息。7.培訓費用支付憑證詳細要求：憑證應包含支付時間、金額、收款人等信息。8.培訓考核記錄詳細要求：記錄應包含受訓人員姓名、考核時間、考核內容、考核結果等信息。9.爭議解決協議詳細要求：協議應包含爭議解決方式、機構、程序等信息。10.合同變更協議詳細要求：協議應包含變更內容、變更原因、變更生效日期等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.培訓方違約行為及責任認定（1）未按時完成培訓計劃，責任認定：賠償受訓方因此遭受的直接經濟損失。（2）未提供合格師資，責任認定：賠償受訓方因此遭受的直接經濟損失。（3）培訓過程中發生安全事故，責任認定：承擔全部賠償責任。2.受訓方違約行為及責任認定（1）未按時參加培訓，責任認定：支付違約金，金額為培訓費用的10%。（2）違反培訓紀律，責任認定：根據情節嚴重程度，可取消培訓資格或支付違約金。（3）泄露培訓內容，責任認定：承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定（1）未按約定提供服務，責任認定：賠償甲乙雙方因此遭受的直接經濟損失。（2）提供服務過程中發生安全事故，責任認定：承擔全部賠償責任。（3）泄露甲乙雙方信息，責任認定：承擔相應的法律責任。示例說明：1.培訓方未按約定提供合格師資，導致受訓方培訓課程。責任認定：培訓方應賠償受訓方因此遭受的直接經濟損失，包括但不限于培訓費用、交通費、住宿費等。2.受訓方未按時參加培訓，經培訓方多次催告仍不參加。責任認定：受訓方應支付違約金，金額為培訓費用的10%。3.第三方在提供場地租賃服務過程中，未按照合同約定進行場地維護，導致培訓設備損壞。責任認定：第三方應賠償甲乙雙方因此遭受的直接經濟損失，包括但不限于設備維修費用、培訓損失等。壓路機操作技術培訓協議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1壓路機1.2操作技術1.3培訓1.4協議1.5雙方2.培訓目標與內容2.1培訓目標2.2培訓內容2.3培訓方式2.4培訓時間3.培訓費用3.1費用金額3.2付款方式3.3付款時間3.4退款政策4.培訓場地與設施4.1場地要求4.2設施要求4.3場地使用費用4.4設施使用費用5.培訓師資5.1師資要求5.2師資資質5.3師資費用5.4師資安排6.培訓考核與證書6.1考核方式6.2考核標準6.3證書頒發6.4證書有效期7.培訓效果評估7.1評估方式7.2評估標準7.3評估時間7.4評估結果處理8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3保密責任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止程序10.4解除與終止后的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效時間12.3終止條件12.4終止時間13.合同附件13.1附件內容13.2附件效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1壓路機：指本合同所述的適用于道路、場地等壓實工程的機械設備，包括但不限于振動壓路機、靜力壓路機等。1.2操作技術：指對壓路機的操作方法、注意事項、維護保養等方面的知識和技能。1.3培訓：指由乙方提供的，旨在使甲方掌握壓路機操作技術的教學活動。1.4協議：指本《壓路機操作技術培訓協議》。1.5雙方：指甲方（培訓學員）和乙方（培訓提供方）。2.培訓目標與內容2.1培訓目標：使甲方能夠在培訓結束后，具備獨立操作壓路機的能力，并了解壓路機的維護保養知識。2.2培訓內容：包括壓路機的基本結構、工作原理、操作步驟、安全注意事項、故障排除、日常保養等。2.3培訓方式：采用理論教學與實際操作相結合的方式，包括課堂講解、現場示范、實踐操作等。2.4培訓時間：根據甲方需求，培訓時間不少于3天，具體時間由雙方協商確定。3.培訓費用3.1費用金額：培訓費用總額為人民幣X元。3.2付款方式：甲方應在培訓開始前一次性支付全部培訓費用。3.3付款時間：甲方應在培訓開始前5個工作日內將培訓費用支付至乙方指定賬戶。3.4退款政策：如甲方因特殊原因需取消培訓，應在培訓開始前5個工作日通知乙方，甲方可申請全額退款。4.培訓場地與設施4.1場地要求：乙方應提供符合培訓要求的場地，包括但不限于教室、實操場地等。4.2設施要求：乙方應提供必要的培訓設施，包括但不限于壓路機、教學設備等。4.3場地使用費用：場地使用費用由乙方承擔。4.4設施使用費用：設施使用費用由乙方承擔。5.培訓師資5.1師資要求：乙方提供的培訓師資應具備豐富的壓路機操作經驗，具備相應的教學資質。5.2師資資質：師資應持有相關證書，如壓路機操作證、培訓師證等。5.3師資費用：師資費用包含在培訓費用中，由甲方支付。5.4師資安排：乙方應在培訓開始前5個工作日向甲方提供師資名單。6.培訓考核與證書6.1考核方式：培訓結束后，乙方將對甲方進行考核，包括理論考試和實踐操作考核。6.2考核標準：考核標準按照國家相關標準和乙方制定的考核細則執行。6.3證書頒發：甲方通過考核后，乙方將頒發相應的培訓證書。6.4證書有效期：培訓證書有效期為3年。8.違約責任8.1.1甲方未按約定支付培訓費用；8.1.2乙方未按約定提供培訓服務；8.1.3甲方未按約定參加培訓；8.1.4乙方提供的培訓師資不符合約定要求；8.1.5雙方未按約定履行保密義務；8.1.6雙方未按約定解除或終止合同。8.2.1向守約方支付違約金，違約金為培訓費用總額的%；8.2.2按照實際損失賠償守約方；8.2.3如因違約導致合同無法履行，違約方應承擔恢復原狀或采取補救措施的責任；8.2.4因違約造成對方損失的，違約方應承擔相應的法律責任。9.保密條款9.1保密內容：包括但不限于培訓內容、技術資料、商業秘密等。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后年。9.3保密責任：雙方均應采取必要措施，確保保密內容的保密性，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。10.合同解除與終止10.1.1雙方協商一致；10.1.2因不可抗力導致合同無法履行；10.1.3一方違約，經另一方催告后仍未履行；10.1.4法律法規規定或雙方約定的其他情形。10.2.1培訓目標實現；10.2.2培訓結束；10.2.3雙方約定的其他情形。10.3解除與終止程序：一方提出解除或終止合同的，應提前天書面通知對方，經雙方確認后生效。10.4解除與終止后的責任：解除或終止合同后，雙方應按照約定履行各自的義務，并處理相關后續事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：如雙方同意，可約定由仲裁委員會仲裁解決爭議。11.3爭議解決程序：按照爭議解決機構的規定進行。12.合同生效與終止12.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效時間：自合同生效之日起至培訓結束之日止。13.合同附件13.1附件內容：包括但不限于培訓計劃、師資名單、考核標準等。13.2附件效力：附件與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方：指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意介入合同履行，提供中介、咨詢、技術服務等服務的第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍：包括但不限于中介服務、技術支持、設備租賃、培訓輔助等。16.第三方介入的同意與程序16.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的協議。16.2第三方介入協議應明確第三方的權利、義務、責任限額等。16.3第三方介入協議應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的責任與義務17.1第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業、高效的服務。17.2第三方應遵守國家法律法規和行業規范，確保服務的合法性。17.3第三方在提供服務過程中，應保護甲乙雙方的商業秘密和隱私。18.第三方介入的權利18.1第三方有權根據合同約定收取服務費用。18.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。19.第三方介入的責任限額19.1第三方因提供的服務導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.2第三方的責任限額由雙方在第三方介入協議中約定，但不得低于萬元人民幣。19.3如第三方責任限額低于萬元人民幣，甲乙雙方應在合同中明確約定，以保障雙方的合法權益。20.第三方介入與其他各方的劃分20.1第三方介入后，甲乙雙方的權利義務