2025勞動(dòng)合同新編模板正文第一章合同基本情況第一條合同當(dāng)事人本勞動(dòng)合同由以下雙方當(dāng)事人于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人或負(fù)責(zé)人：注冊(cè)地址：通訊地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：第二條合同性質(zhì)本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。第二章合同期限第三條合同起止日期本合同自年月日起生效。合同期限為個(gè)月/年，至年月日終止。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第四條工作崗位乙方同意根據(jù)甲方的需要，從事崗位（工種）工作。乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)以甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)或相關(guān)文件為準(zhǔn)。第五條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。第六條工作內(nèi)容的變更乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)、工作指標(biāo)。甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力，合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致。第四章工作時(shí)間與休息休假第七條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為（填寫(xiě)工作時(shí)間類(lèi)型，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)制）。甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供工作休息時(shí)間，保證乙方每周至少休息一日。第八條加班甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以安排乙方加班。乙方加班應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或者安排補(bǔ)休。第九條休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方安排休息休假，并在乙方休息休假期間支付相應(yīng)的工資。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第十條工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月基本工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整）。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+績(jī)效工資+其他補(bǔ)貼。第十一條工資支付甲方應(yīng)當(dāng)在每月日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方因不可抗力等因素不能按時(shí)支付工資的，應(yīng)當(dāng)提前告知乙方，并在條件允許的情況下盡快支付。第十二條工資調(diào)整甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工資水平。工資調(diào)整應(yīng)當(dāng)事先與乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第十三條津貼與福利乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的各種津貼、補(bǔ)貼和福利。甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇，具體以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。第六章社會(huì)保險(xiǎn)第十四條社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳，具體比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作原因發(fā)生工傷，甲方應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并支付相應(yīng)的工傷待遇。第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和操作技能。第十六條勞動(dòng)條件甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和必要的工作設(shè)備。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更乙方的工作條件，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并提供相應(yīng)的保障措施。第十七條職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方其工作崗位存在職業(yè)危害及其防護(hù)措施。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，防止職業(yè)病的發(fā)生。第八章保密條款第十八條保守商業(yè)秘密乙方承諾在本合同有效期內(nèi)及合同終止后五年內(nèi)，不向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和保密信息。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)資料、客戶名單、營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。第十九條競(jìng)業(yè)限制在本合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或自營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的范圍為（填寫(xiě)具體范圍）。甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為元/月。第九章違約責(zé)任第二十條甲方的違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方的應(yīng)付工資，并加付賠償金。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并賠償乙方遭受的損失。第二十一條乙方的違約責(zé)任乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方的損失。乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金，并賠償甲方遭受的損失。第十章合同的變更與解除第二十二條合同的變更本合同的任何變更必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。變更后的合同條款應(yīng)當(dāng)自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十三條合同的解除甲乙雙方可以協(xié)商一致解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本職工作，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。第二十四條解除合同的程序任何一方要求解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。解除合同后，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第十一章其他約定事項(xiàng)第二十五條合同的續(xù)簽本合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽勞動(dòng)合同的條件和條款由雙方另行約定。第二十六條爭(zhēng)議的解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第二十七條合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：