2025年度員工錄用協議勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方：公司（以下簡稱“公司”），注冊地址為，法定代表人。乙方：（以下簡稱“員工”），身份號碼，住址。鑒于甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，本著平等自愿、協商一致的原則，就2025年度員工錄用事宜達成如下協議：第一條聘用期限1.1本合同自年月日起生效，至年月日止。合同期限為年。1.2合同到期后，雙方可根據實際情況協商續簽事宜，另行簽訂書面勞動合同。第二條工作地點2.1員工的工作地點為，具體辦公地址為。根據公司業務發展需要，公司有權調整員工的工作地點，但須提前與員工協商一致，并以書面形式通知員工。第三條工作職責3.1員工同意根據公司的安排，擔任崗位（以下簡稱“本崗位”），主要工作內容包括但不限于以下事項：完成公司分配的各項工作任務；遵守公司制定的各項規章制度和操作規程；服從領導的指揮和管理，按時完成工作任務。3.2公司有權根據經營需要、員工的工作表現及身體狀況等因素，合理調整員工的崗位或工作內容。調整后，雙方應重新協商簽署書面協議。第四條薪資待遇4.1員工的基本工資為每月人民幣元（稅前），績效工資及其他福利待遇按照公司相關制度執行。4.2公司將在每月日支付員工上月的薪資。如遇法定節假日或休息日，支付日期順延至下一個工作日。4.3員工依法享有國家規定的各項社會保險和住房公積金，由公司代扣代繳。第五條工作時間與休息休假5.1公司實行標準工時制度，員工每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。5.2員工享有法定節假日、年休假及其他法定休息日。具體安排以公司的考勤管理制度為準。5.3員工因工作需要加班的，應事先取得直接上級的書面批準，并按照國家規定支付加班費或安排調休。第六條社會保險與福利6.1公司為員工繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。員工個人應繳納的部分由公司代扣代繳。6.2公司根據國家規定為員工繳納住房公積金，具體比例按照當地政策執行。6.3員工享有以下福利：帶薪年休假；節日福利；醫療保險報銷（超出社保部分）；其他公司規定的福利待遇。第七條勞動保護與勞動條件7.1公司為員工提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動防護用品，確保員工在安全健康的條件下工作。7.2員工應嚴格遵守公司的安全生產操作規程，正確使用勞動防護用品，避免發生工傷事故。如因員工違反操作規程導致的工傷事故，責任由員工承擔。第八條保密條款8.1員工承諾對公司的商業秘密（包括但不限于技術信息、經營信息、財務信息等）予以嚴格保密，未經公司書面同意，不得向任何第三方披露。8.2本合同終止后，員工仍需履行保密義務，保密期限為年。如員工違反保密義務給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條競業限制9.1在本合同期內及終止后年內，員工不得在與公司存在競爭關系的企業中擔任任何職務，也不得自營或為他人經營與公司業務相同或相似的業務。9.2如員工違反競業限制條款，應向公司支付違約金人民幣元，并賠償由此給公司造成的全部損失。第十條知識產權歸屬10.1員工在本合同期內完成的所有工作成果（包括但不限于發明、創造、設計、軟件開發等）的知識產權均歸屬于公司所有。10.2員工不得將上述知識產權用于其他用途，否則應承擔相應的法律責任和賠償責任。第十一條合同的變更、解除與終止11.1合同的變更經雙方協商一致，可以書面形式對本合同內容進行變更。公司因生產經營需要調整員工的工作崗位或工作地點時，應事先與員工協商一致，并以書面形式確認。11.2合同的解除雙方協商一致，可以解除本合同。員工提前三十日以書面形式通知公司，可以解除勞動合同。公司有權在下列情況下即時解除合同：-員工嚴重違反公司規章制度或勞動紀律；-員工嚴重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大損害；-員工與其他用人單位建立勞動關系，對完成公司工作任務造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的；-員工被依法追究刑事責任。11.3合同的終止本合同期滿后自動終止。如員工在合同期內達到法定退休年齡，本合同自動終止。第十二條違約責任12.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的全部損失。12.2員工提前解除勞動合同的，應按照公司規定支付相應的培訓費用及其他經濟補償（如有）。第十三條爭議解決13.1因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同附件包括：員工手冊；薪酬福利制度；績效考核辦法；其他公司規定文件。上述附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表：