董事長助理聘用合同

甲方（聘用方）：[公司全稱]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（受聘方）：[乙方姓名]

身份證號碼：[身份證號碼]

地址：[乙方地址]

聯系電話：[聯系電話]

鑒于甲方因業務發展需要，擬聘用乙方擔任董事長助理一職，乙方愿意接受甲方聘用并履行相應職責。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，自[起始日期]起至[終止日期]止。

2.試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。

第二條工作內容與工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任董事長助理職位，負責協助董事長處理日常事務、會議安排、文件起草等工作。

2.乙方的工作地點為甲方公司所在地，即[公司地址]。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規定的節假日及帶薪年休假。

第四條勞動報酬

1.乙方試用期工資為[試用期工資]元/月，試用期滿后，甲方根據乙方的工作表現決定是否轉正，轉正后工資為[轉正后工資]元/月。

2.甲方應于每月[發薪日]支付乙方工資，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。

3.甲方根據公司的經營狀況和乙方的工作表現，可給予乙方獎金、津貼等福利。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如員工培訓、健康體檢等。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。

第七條保密義務

1.乙方應對在任職期間知悉的甲方商業秘密負有保密義務，未經甲方書面同意，不得泄露、使用或允許他人使用。

2.乙方離職后，仍需遵守保密義務，保密期限為[保密期限]年。

第八條合同的變更、解除和終止

1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

-法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿，甲乙雙方應提前30日協商是否續訂勞動合同，若雙方同意續訂，應重新簽訂勞動合同。

第九條違約責任

1.甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方工資的，應按國家規定支付賠償金。

2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋