2025年聘請中國員工勞動合同書范本本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方需要聘請乙方為員工，乙方愿意為甲方提供服務，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2若在本合同期滿前，雙方未就續訂事宜達成一致，則本合同終止。第二條工作內容與地點2.1乙方接受甲方的聘用，擔任（職務/崗位名稱）。2.2乙方的工作地點為（具體地址或區域）。2.3甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位或工作地點，雙方應協商一致，并以書面形式確認。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），每月日支付。3.2乙方的工資包括基本工資、獎金、補貼等其他收入，具體標準和發放方式以甲方的薪酬制度為準。3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方承擔的部分由甲方從工資中代扣代繳。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為每日小時，每周小時，符合國家法律法規規定的工作時間。4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班費或安排補休。第五條休息休假5.1乙方享有法定節假日、年休假及其他符合法律規定和公司制度的假期。5.2乙方在享有休假時，應提前通知甲方，并按公司制度辦理相關手續。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動保護規定的勞動條件和必要的勞動防護用品。6.2乙方應遵守安全操作規程，避免因自身過失導致的事故。第七條保險福利7.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和醫療保險。7.2甲方根據公司政策為乙方提供額外的商業保險或其他福利。第八條勞動紀律8.1乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，按時完成工作任務。8.2乙方不得從事違反職業道德的行為，不得泄露甲方的商業秘密或技術秘密。8.3乙方不得參與任何損害甲方利益或聲譽的活動。第九條合同的變更9.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同內容，并以書面形式確認。9.2變更后的合同內容自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條合同的解除與終止10.1經雙方協商一致，可以解除本合同。10.2若乙方因嚴重違反甲方規章制度、失職或違法被甲方解除合同，甲方無需支付經濟補償金。10.3若甲方因經濟性裁員或乙方達到法定退休年齡，本合同終止。10.4合同終止時，甲方應依法為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第十一條經濟補償11.1若甲方解除或終止合同，應依法向乙方支付經濟補償金，具體標準和支付方式按法律規定執行。11.2若乙方因自身原因提前解除合同，應賠償甲方的損失，具體金額雙方協商確定。第十二條培訓服務期12.1若甲方為乙方提供專項培訓費用，雙方可約定服務期和違約金。12.2服務期滿或因乙方過失導致合同解除的，乙方應按約定支付違約金。第十三條保密條款13.1乙方在合同期內及離職后，應保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。13.2本條款的效力不因合同終止而失效。第十四條競業限制14.1若乙方在合同期內掌握甲方的核心技術或商業機密，雙方可約定競業限制條款。14.2競業限制期限為年，甲方應按月支付補償金，具體金額為元。14.3若乙方違反競業限制條款，應支付違約金元，并賠償損失。第十五條爭議解決15.1若因本合同履行發生爭議，雙方應友好協商解決。15.2協商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。15.3對仲裁結果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第十六條其他條款16.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。16.2本合同的任何修改或補充均需以書面形式確認。16.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：