增補工資補充合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于[原勞動合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（以下簡稱"原合同"），現經雙方友好協商，就乙方工資增補事宜達成如下補充協議：一、協議背景及目的由于[闡述工資增補的原因，如公司業務發展、乙方工作表現突出等]，雙方一致同意在原合同基礎上對乙方工資進行增補，以進一步明確雙方權利義務，保障雙方合法權益。二、標的物或服務具體描述本次增補工資涉及乙方在[具體工作崗位]上的勞動報酬增加。乙方在該崗位上，按照甲方要求，履行工作職責，包括但不限于[詳細列舉乙方工作職責]。甲方根據乙方的工作表現及貢獻，決定自[增補工資起始日期]起，對乙方工資進行增補。三、增補工資的具體內容1.工資構成調整乙方原工資構成包括[原工資構成項目，如基本工資、績效工資等]，現增補后工資構成調整為[新的工資構成項目，詳細說明各項目及比例]?；竟べY調整為每月人民幣[x]元，較原基本工資增加人民幣[x]元。績效工資根據乙方每月工作績效評估結果發放，績效工資基數調整為每月人民幣[x]元，較原績效工資基數增加人民幣[x]元。績效評估標準按照甲方制定的[績效評估文件名稱]執行。2.增補工資標準自[增補工資起始日期]起，乙方每月工資在原工資基礎上增加人民幣[x]元，全年共計增加人民幣[x]元。增補工資發放方式為隨每月工資一同發放，發放時間為每月的[具體發放日期]。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據公司經營狀況、乙方工作表現等情況，對工資增補政策進行調整，但應提前[x]天通知乙方。有權按照公司規定的工資發放流程和時間，向乙方發放工資。2.義務按照本協議約定，按時足額向乙方支付增補后的工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在安全、健康的環境下工作。按照國家法律法規及公司規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付增補后的工資。有權享受甲方提供的各項福利待遇，如帶薪年假、病假、節日福利等。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。接受甲方的工作安排和管理，積極配合甲方開展各項工作。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額向乙方支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]天的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金及經濟補償。2.若乙方違反國家法律法規及甲方的各項規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方擅自解除勞動合同，未提前[x]天通知甲方，應按照乙方當月工資的[x%]向甲方支付違約金。同時，乙方應返還甲方已支付的增補工資及福利待遇（如有）。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協議終止日期]。本協議作為原合同的補充協議，與原合同具有同等法律效力。本協議未約定的事項，按照原合同執行。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：____