頭療店員合同協(xié)議書模板?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方經營頭療相關業(yè)務，需要招聘頭療店員，乙方具備從事頭療服務的專業(yè)技能和經驗，愿意為甲方提供勞務。甲乙雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供頭療服務事宜達成如下協(xié)議：一、服務內容及要求（一）服務內容1.乙方在甲方指定的場所為顧客提供頭療服務，包括但不限于頭部清潔、頭皮按摩、頭發(fā)護理、頭部經絡疏通等一系列專業(yè)頭療項目，具體服務項目及流程按照甲方所制定的頭療服務標準執(zhí)行。2.根據顧客的頭皮及頭發(fā)狀況，為顧客提供個性化的頭療建議和護理方案，解答顧客關于頭療服務及頭皮頭發(fā)健康方面的疑問。（二）服務要求1.乙方應具備相應的頭療專業(yè)知識和技能，持有有效的相關職業(yè)資格證書，并確保在服務過程中嚴格遵守國家相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。2.乙方在服務過程中需使用甲方提供的頭療產品及工具，按照規(guī)定的操作流程和質量標準進行服務，保證服務質量達到或超過行業(yè)平均水平，不得擅自更換或使用未經甲方認可的產品及工具。3.乙方應注重服務細節(jié)，尊重顧客的隱私和個人意愿，提供熱情、周到、專業(yè)的服務，不得與顧客發(fā)生任何爭執(zhí)或沖突。如遇顧客提出特殊要求或問題，應及時向甲方反饋，以便妥善處理。二、工作時間及地點（一）工作時間1.乙方的工作時間為[具體工作時間段，如每周一至周五9:0018:00，周六、周日10:0017:00]，具體工作時間安排由甲方根據店鋪實際運營情況進行調整，但每周工作時間不得超過法定工作時間。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。如需請假，應提前[x]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。未經批準擅自離崗的，按照曠工處理。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的位于[詳細地址]的頭療店鋪。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方制定的服務標準和流程提供頭療服務。有權對乙方的工作表現進行監(jiān)督、檢查和考核，根據考核結果決定是否對乙方進行獎勵、處罰或調整工作崗位。有權根據店鋪經營狀況和乙方的工作能力，合理安排乙方的工作任務和工作時間。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權依據相關規(guī)定解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于頭療服務所需的場地、設備、產品及工具等，并確保其安全性和可靠性。對乙方進行必要的培訓，包括但不限于頭療專業(yè)知識、服務技巧、產品使用方法等方面的培訓，幫助乙方提高業(yè)務水平和服務質量。負責處理與顧客之間的糾紛和投訴，協(xié)調解決乙方在工作過程中遇到的問題，但乙方因故意或重大過失導致的糾紛和投訴除外。按照國家法律法規(guī)及相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（如適用）。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和培訓，以保障其能夠順利履行工作職責。在認為甲方的工作安排或要求不合理時，有權向甲方提出異議，并協(xié)商解決。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方主張權利或尋求法律救濟。2.義務遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定及甲方制定的服務標準和流程，認真履行頭療服務職責，為顧客提供優(yōu)質、高效、專業(yè)的服務。愛護甲方提供的工作場地、設備、產品及工具等，如有損壞或丟失，應照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和顧客信息，不得向任何第三方泄露。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經營模式、客戶資料、產品配方、服務流程等；顧客信息包括但不限于顧客的姓名、聯系方式、頭皮頭發(fā)狀況及服務記錄等。定期參加甲方組織的培訓和考核，不斷提高自身的業(yè)務水平和服務質量。在服務過程中如發(fā)現顧客有異常情況或可能存在的健康問題，應及時告知甲方，并協(xié)助甲方采取相應的措施。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照乙方的工作表現和服務業(yè)績向乙方支付勞動報酬，乙方的月基本工資為人民幣[x]元。2.乙方的績效獎金根據其每月的服務顧客數量、顧客滿意度評價、銷售業(yè)績等指標進行考核發(fā)放。具體考核標準及獎金發(fā)放辦法由甲方另行制定并向乙方公布。3.甲方有權根據店鋪經營狀況、市場行情及乙方的工作表現等因素，對乙方的勞動報酬進行調整，但應提前[x]天書面通知乙方。（二）支付方式1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式向乙方支付上月工資。2.如遇節(jié)假日或休息日，工資支付日期則提前至最近的工作日。3.甲方應將工資直接支付至乙方在本協(xié)議中指定的銀行賬戶，如乙方的銀行賬戶信息發(fā)生變更，應及時書面通知甲方。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規(guī)及相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按照規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用。如因乙方原因導致甲方無法為其繳納社會保險的，乙方應自行承擔由此產生的一切法律責任和經濟損失。（二）福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期，具體休假天數及相關待遇按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方根據店鋪經營情況，在條件允許的情況下，可能會為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓、職業(yè)發(fā)展機會等。六、保密條款（一）保密范圍1.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息、顧客信息以及其他一切與甲方業(yè)務相關的未公開信息。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的頭療服務品牌、經營模式、營銷策略、產品配方、服務流程、財務信息等；技術秘密包括但不限于頭療技術、產品研發(fā)技術、設備使用技術等；經營信息包括但不限于客戶名單、市場調研數據、銷售數據、采購信息等；顧客信息包括但不限于顧客的姓名、性別、年齡、聯系方式、頭皮頭發(fā)狀況、服務記錄、消費習慣等。（二）保密義務1.乙方承諾在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[x]年內，嚴格保守甲方的保密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.乙方僅在為甲方履行工作職責的必要范圍內使用甲方的保密信息，不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務無關的目的。3.乙方應采取合理的保密措施，確保保密信息的安全。如發(fā)現保密信息泄露或可能泄露的情況，應立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取措施防止損失擴大。（三）違約責任如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、知識產權歸屬（一）服務成果乙方在為甲方提供頭療服務過程中所產生的服務成果，包括但不限于顧客滿意度反饋、服務建議、創(chuàng)新服務方法等，其知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方對服務成果進行整理、總結和應用，不得擅自將服務成果用于其他任何目的。（二）職務發(fā)明創(chuàng)造乙方在執(zhí)行甲方工作任務過程中所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術改進等知識產權成果，屬于職務發(fā)明創(chuàng)造，其知識產權歸甲方所有。乙方應按照甲方的要求，及時向甲方提供相關技術資料，并協(xié)助甲方辦理知識產權申請及維護等手續(xù)。八、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的補充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，甲乙雙方應協(xié)商解決，互不承擔違約責任。（二）合同解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。任何一方提出解除協(xié)議的，應提前[x]天書面通知對方，并經對方書面同意。2.如乙方存在以下情形之一的，甲方有權單方面解除本協(xié)議：嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；未經甲方書面同意，擅自將工作任務轉包或分包給第三方的；連續(xù)曠工超過[x]天或一年內累計曠工超過[x]天的；違反本協(xié)議約定的保密條款或知識產權歸屬條款，給甲方造成損失的；被依法追究刑事責任的。3.如甲方存在以下情形之一的，乙方有權單方面解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬，經乙方書面通知后仍未支付的；未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險的；以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方的工作條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給乙方的身體健康造成嚴重損害的。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議因解除或其他原因終止后，甲乙雙方應按照相關法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理工作交接、工資結算、保密信息交接等手續(xù)。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或未為乙方繳納社會保險，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并按照未支付金額或未繳納金額的[x]%向乙方支付違約金。2.如甲方違反本協(xié)議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議約定提供頭療服務或違反服務要求，甲方有權要求乙方整改，并根據情節(jié)輕重扣除乙方相應的勞動報酬。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、知識產權歸屬條款或其他義務，應按照本協(xié)議相關條款承擔違約責任，向甲方支付違約金并賠償甲方的全部經濟損失。3.如乙方擅自解除本協(xié)議或違反本協(xié)議約定的提前通知義務，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x