外賣騎手集體合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（外賣騎手群體）：代表：[代表姓名]地址：[騎手群體聯系地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方從事外賣配送服務業務，乙方為符合條件的外賣騎手，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供外賣騎手服務事宜達成如下集體合同協議：一、合同標的物或服務具體描述1.服務內容乙方按照甲方制定的工作流程和要求，使用甲方提供的配送工具（如有），在指定的區域內負責接收、取餐，并將外賣訂單準確、及時地配送到客戶手中。乙方需確保配送過程中食品的安全與完整，遵守交通規則，文明配送。2.服務區域[詳細說明服務覆蓋的地理區域范圍，例如具體的城市名稱、區縣范圍等]3.工作時間乙方的工作時間根據外賣訂單的實際需求靈活安排，但平均每周工作時間不超過[具體時長]小時。具體工作時間段由甲乙雙方根據實際業務情況協商確定。乙方應在甲方指定的時間內完成訂單配送任務，包括但不限于高峰期、節假日等特殊時段。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據業務需求制定合理的工作流程、配送標準和考核制度，并要求乙方遵守。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，根據考核結果給予相應的獎懲。在乙方違反本合同約定或甲方規章制度時，有權按照規定進行處理。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，確保報酬的按時、足額發放。為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方熟悉工作流程和服務標準。為乙方配備必要的配送工具（如有），并承擔相應的維護、保養費用。按照國家法律法規的要求，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。保障乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的勞動保護用品，并對乙方進行安全培訓。如實向乙方告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定提供工作條件、勞動保護用品和社會保險。有權獲得甲方支付的勞動報酬，并要求甲方按時、足額發放。有權參加甲方組織的培訓和學習，提升自身業務能力。對甲方的工作安排、管理方式等有提出合理建議和意見的權利。在自身權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴，或依法向勞動監察部門、勞動爭議仲裁機構等尋求幫助。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，文明服務。按照甲方的要求，按時、準確地完成外賣訂單的配送任務，確保配送質量和效率。愛護甲方提供的配送工具（如有），如有損壞應及時報告并賠償。保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。接受甲方的監督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。如遇特殊情況無法按時完成配送任務，應提前告知甲方，并說明原因。三、勞動報酬1.報酬構成乙方的勞動報酬由基本工資、訂單配送提成、補貼等部分組成。具體構成及標準如下：基本工資：甲方按照[具體金額或計算方式]向乙方支付基本工資，基本工資發放周期為[具體周期，如每月]。訂單配送提成：乙方每成功配送一單外賣訂單，甲方按照[具體提成金額或提成比例]向乙方支付提成。提成計算方式為訂單實際配送費用扣除平臺抽成等相關費用后的金額乘以提成比例。補貼：甲方根據業務需要和實際情況，可能會向乙方發放各類補貼，如高溫補貼、惡劣天氣補貼、夜宵補貼等。補貼標準和發放條件按照甲方制定的相關規定執行。2.支付方式甲方通過銀行轉賬的方式將乙方的勞動報酬支付到乙方指定的銀行賬戶。支付時間為每月[具體日期]，如遇節假日則提前至最近的工作日支付。3.工資調整甲方有權根據市場行情、經營狀況、乙方工作表現等因素，對乙方的勞動報酬進行調整。甲方在調整勞動報酬前，應提前[具體天數]通知乙方。四、工作條件與勞動保護1.工作條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，確保乙方在安全、舒適的環境下工作。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。2.勞動保護用品甲方根據乙方的工作性質和需求，為乙方配備必要的勞動保護用品，如頭盔、工作服、手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方未正確佩戴或使用勞動保護用品而導致的人身傷害，由乙方自行承擔責任。3.職業危害防護甲方應如實告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施，并按照國家有關規定為乙方提供必要的職業健康監護。甲方應定期組織乙方進行職業健康檢查，確保乙方的身體健康。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規的要求，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定繳納個人應承擔的社會保險費部分。2.福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。乙方享受假期的條件和標準按照國家法律法規及甲方相關規定執行。甲方根據實際情況，可能會為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、員工培訓、團建活動等。具體福利待遇標準和發放方式由甲方制定并執行。六、培訓與職業發展1.培訓內容甲方定期組織乙方參加業務培訓，培訓內容包括但不限于外賣配送流程、服務規范、交通安全知識、食品安全知識等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，不斷提升自身業務能力和綜合素質。2.培訓方式培訓方式包括線上培訓和線下培訓。線上培訓主要通過甲方指定的培訓平臺進行，乙方可自主安排時間進行學習；線下培訓由甲方組織集中授課或實地操作演練，乙方應按時參加。3.職業發展甲方為乙方提供廣闊的職業發展空間，根據乙方的工作表現和個人能力，為乙方提供晉升機會和崗位調整機會。乙方有機會晉升為組長、站長等管理崗位，或根據個人興趣和特長，轉崗至其他相關崗位。七、合同變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本合同的相關內容：訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。甲方經營狀況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行的。乙方身體狀況發生重大變化，無法勝任原工作崗位的。其他不可抗力因素導致本合同無法繼續履行的。合同變更時，甲乙雙方應簽訂書面協議，并報勞動行政部門備案。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。3.解除或終止合同的程序甲乙雙方解除或終止本合同，應按照國家法律法規及甲方相關規定辦理手續。甲方應在解除或終止本合同后[具體天數]內，為乙方辦理工作交接手續，并支付乙方應得的勞動報酬、經濟補償等費用。乙方應在解除或終止本合同后[具體天數]內，辦理工作交接手續，歸還甲方提供的財物。八、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本合同約定履行義務，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。具體賠償范圍包括但不限于乙方的經濟損失、工資損失、社會保險損失等。2.乙方違約責任乙方未按照本合同約定履行義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。具體賠償范圍包括但不限于甲方的經濟損失、訂單損失、客戶投訴損失等。乙方違反甲方規章制度的，甲方有權按照規定進行處理，乙方應接受并承擔相應的后果。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方相關規定執行。本合同與國家法律法規及甲方相關規定不一致