失業單位勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方目前處于失業狀態，甲方因工作需要，擬招用乙方從事[具體工作崗位]工作。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方招用乙方事宜達成如下協議：一、工作內容及要求1.工作崗位：乙方同意在甲方擔任[具體工作崗位]，主要負責[詳細工作職責描述]。2.工作地點：工作地點為[具體工作地點]。甲方可根據工作需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。3.工作時間和休息休假甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方規定的工作時間，按時完成工作任務。甲方應按照國家及地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數及安排按照甲方的相關規定執行。二、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬乙方的月工資為人民幣[x]元。工資發放形式為[現金/銀行轉賬]，發放時間為每月[具體日期]。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。乙方的工資待遇可根據甲方的經營狀況、乙方的工作表現及業績等情況進行調整，但應提前通知乙方。2.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家及地方有關規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的正常工作時間工資。平日加班的，加班工資按照工資的[x]%支付；周末加班的，加班工資按照工資的[x]%支付；法定節假日加班的，加班工資按照工資的[x]%支付。三、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病的，甲方應按照《工傷保險條例》的規定，及時為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并承擔相應的工傷保險責任。2.福利待遇甲方按照國家及地方有關規定，為乙方提供相應的福利待遇，如節日福利、防暑降溫費、冬季取暖費等。乙方享有甲方規定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關規定執行。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的規定正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應按照國家及地方有關規定，對工作場所進行定期的安全檢查和職業病危害檢測，確保工作場所的安全和衛生符合標準。3.職業危害防護甲方對可能產生職業病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并按照國家及地方有關規定，采取有效的職業病防護措施，為乙方提供必要的職業健康監護。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，積極配合甲方進行職業健康檢查和職業病防治工作。五、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利按照本協議的約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工資待遇等進行調整。對乙方違反甲方規章制度的行為進行批評教育、警告、罰款、解除勞動合同等處理。義務按照本協議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和加班工資。為乙方繳納各項社會保險費用，提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的合法權益。對乙方進行職業技能培訓和職業道德教育，提高乙方的工作能力和綜合素質。按照國家及地方有關規定，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理相關手續。2.乙方的權利和義務權利按照本協議的約定，獲得勞動報酬和加班工資，享受社會保險和福利待遇。對甲方違反法律法規和本協議的行為提出異議，并要求甲方改正。依法解除勞動合同，并要求甲方按照國家及地方有關規定支付經濟補償。義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的職業技能培訓和職業道德教育，提高自身的工作能力和綜合素質。按照甲方的要求，提供真實有效的個人信息和相關證明材料。六、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。雙方應簽訂書面的解除勞動合同協議，并按照國家及地方有關規定辦理相關手續。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本勞動合同。乙方違反本協議約定解除勞動合同的，應按照甲方的規定承擔相應的賠償責任。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，不得解除本勞動合同：乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；乙方在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規規定的其他情形。2.勞動合同的終止本勞動合同期滿，勞動合同即行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。甲方被依法宣告破產的，勞動合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，勞動合同終止。法律、行政法規規定的其他情形。3.經濟補償經甲乙雙方協商一致解除勞動合同的，甲方應按照國家及地方有關規定向乙方支付經濟補償。乙方因甲方存在過錯而解除勞動合同的，甲方應按照國家及地方有關規定向乙方支付經濟補償。勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，甲方應按照國家及地方有關規定向乙方支付經濟補償。甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止勞動合同的，甲方應按照國家及地方有關規定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務。如一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的規定承擔賠償責任。乙方違反保密義務或競業限制約定，給甲方造成損失的，應按照國家及地方有關規定承擔賠償責任。3.甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬、加班工資或繳納社會保險費用等，應按照國家及地方有關規定支付相應的賠償金，并承擔違約責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家及地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充