甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

診所勞動合同書范本(2025版)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間與地點3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作內容與職責4.1工作崗位4.2工作地點4.3工作時間4.4工作職責5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3加班費5.4薪資發(fā)放時間與方式6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3社會保險與公積金變更7.工作條件與設施7.1辦公環(huán)境7.2工作設備與工具7.3安全與衛(wèi)生8.休假與年假8.1休假類型8.2休假天數(shù)8.3年假9.離職與終止合同9.1離職手續(xù)9.2終止合同條件9.3經濟補償10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知與送達13.3合同附件14.合同簽署與見證第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間與地點3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作內容與職責4.1工作崗位4.2工作地點4.3工作時間4.4工作職責5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3加班費5.4薪資發(fā)放時間與方式6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3社會保險與公積金變更7.工作條件與設施7.1辦公環(huán)境7.2工作設備與工具7.3安全與衛(wèi)生第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：診所1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：[乙方現(xiàn)居住地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X第二條合同簽訂時間與地點本合同于2025年X月X日，在省市區(qū)簽訂。第三條合同期限3.1合同起始日期：2025年X月X日3.2合同終止日期：2026年X月X日3.3合同續(xù)簽條件：如雙方同意，可于合同到期前一個月提出續(xù)簽申請，經雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。第四條工作內容與職責4.1工作崗位：醫(yī)生/護士/行政人員等（具體崗位由甲方根據(jù)乙方能力和需求確定）4.2工作地點：診所4.3工作時間：實行標準工時制，每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。4.4工作職責：（1）遵守國家法律法規(guī)、診療規(guī)范和醫(yī)院各項規(guī)章制度；（2）按照甲方要求，提供高質量的醫(yī)療服務；（3）積極參加培訓和學習，提高自身業(yè)務水平；（4）維護醫(yī)院形象，處理患者投訴。第五條工資待遇5.1基本工資：根據(jù)乙方崗位和經驗，確定基本工資，每月X元；5.2獎金與提成：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，發(fā)放季度獎金和提成；5.3加班費：按照國家規(guī)定，加班工資為平時工資的150%，休息日加班為200%，法定節(jié)假日加班為300%；5.4薪資發(fā)放時間與方式：每月X日發(fā)放上月工資，以銀行轉賬或現(xiàn)金形式支付。第六條社會保險與公積金6.1社會保險繳納：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2公積金繳納：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金；6.3社會保險與公積金變更：如乙方變動工作地點或崗位，甲方應按規(guī)定及時辦理社會保險和公積金的變更手續(xù)。第七條工作條件與設施7.1辦公環(huán)境：甲方提供符合國家規(guī)定的辦公場所，保證乙方的工作環(huán)境安全、舒適；7.2工作設備與工具：甲方為乙方提供必要的醫(yī)療設備、工作工具和辦公用品；7.3安全與衛(wèi)生：甲方負責維護工作場所的安全與衛(wèi)生，定期進行安全檢查和衛(wèi)生清理。第八條休假與年假8.1休假類型：（1）法定節(jié)假日休假：根據(jù)國家規(guī)定，乙方享有法定節(jié)假日休假；（2）帶薪年休假：乙方連續(xù)工作滿一年的，享有帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)工作年限計算；（3）事假：乙方因私事需要休假，可申請事假，經甲方批準后，事假期間工資照發(fā)；（4）病假：乙方因疾病需要休假，應提供醫(yī)療機構出具的診斷證明，經甲方批準后，病假期間按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期內的病假待遇。8.2休假天數(shù)：（1）法定節(jié)假日休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；（2）帶薪年休假：第一年休假5天，此后每增加一年工作年限，休假天數(shù)增加1天，最高不超過30天；（3）事假：根據(jù)實際請假天數(shù)，最多不超過20天；（4）病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.3年假乙方在合同期內享有帶薪年休假，休假期間工資按基本工資計算，并享受正常的社會保險待遇。第九條離職與終止合同9.1離職手續(xù)乙方離職需提前X天書面通知甲方，辦理離職手續(xù)。9.2終止合同條件（1）乙方違反國家法律法規(guī)或本合同規(guī)定，甲方有權終止合同；（2）乙方因個人原因提出離職，合同自行終止；（3）合同期滿，雙方協(xié)商一致可以終止合同。9.3經濟補償（1）乙方因甲方原因解除合同，甲方應按國家規(guī)定支付經濟補償；（2）乙方因個人原因解除合同，合同期內未享受的年休假按日計算，甲方應支付相應工資。第十條違約責任10.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；（3）乙方未按約定履行工作職責。10.2違約責任承擔（1）甲方違約，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方損失；（2）乙方違約，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構勞動合同爭議仲裁委員會。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件本合同經雙方協(xié)商一致或依照法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形解除。第十三條其他約定事項13.1保密條款乙方應遵守國家有關保密規(guī)定，對本人在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。13.2通知與送達雙方應保證提供的聯(lián)系信息準確有效，任何一方發(fā)送的通知和文件，自送達對方或對方指定接收人時起生效。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）甲方提供的崗位職責說明書；（2）社會保險和公積金繳納證明；（3）乙方工作期間的考勤記錄。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方一致同意，介入合同履行過程中的個人或機構，包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢服務提供方等。1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率和質量。2.第三方介入的流程2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并由甲方或乙方發(fā)出邀請函。2.2第三方應在收到邀請函后X日內回復，明確是否接受介入邀請。2.3甲乙雙方應在第三方接受介入邀請后X日內，與第三方簽訂《第三方介入協(xié)議》。3.第三方的責任與權利3.1第三方的責任：（1）第三方應按照《第三方介入協(xié)議》的約定，履行相應的職責；（2）第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德；（3）第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的責任。3.2第三方的權利：（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（2）第三方有權根據(jù)《第三方介入協(xié)議》的約定，獲得相應的報酬。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：（1）第三方與甲方之間不存在勞動關系，甲方不承擔第三方的人事管理責任；（2）甲方與第三方之間的權利義務關系，由《第三方介入協(xié)議》約定。4.2第三方與乙方的關系：（1）第三方與乙方之間不存在勞動關系，乙方不承擔第三方的人事管理責任；（2）乙方與第三方之間的權利義務關系，由《第三方介入協(xié)議》約定。5.第三方的責任限額（1）因第三方原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，第三方應承擔相應的責任；（2）第三方在介入過程中，因故意或重大過失導致合同履行出現(xiàn)問題的，第三方應承擔全部責任；（3）第三方在介入過程中，因一般過失導致合同履行出現(xiàn)問題的，第三方應承擔相應責任。6.第三方介入的終止6.1第三方介入協(xié)議期滿或提前終止，甲乙雙方應共同確認，并書面通知第三方。6.2第三方介入協(xié)議終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。7.第三方介入協(xié)議的變更7.1第三方介入協(xié)議的變更，需經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。7.2第三方介入協(xié)議的變更，不影響本合同其他條款的效力。8.第三方介入協(xié)議的爭議解決8.1第三方介入協(xié)議的爭議解決，按照《第三方介入協(xié)議》約定的爭議解決方式執(zhí)行。8.2如《第三方介入協(xié)議》未約定爭議解決方式，爭議解決方式按照本合同約定的爭議解決方式執(zhí)行。9.本合同與第三方介入協(xié)議的關系9.1本合同與第三方介入協(xié)議共同構成甲乙雙方之間的權利義務關系。9.2本合同與第三方介入協(xié)議的約定不一致時，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《診所勞動合同書范本（2025版）》詳細要求：合同及所有條款的電子版或紙質版。說明：本附件為主要合同文件，用于明確甲乙雙方的權利和義務。2.《第三方介入協(xié)議》詳細要求：協(xié)議內容應包括第三方介入的目的、職責、權利、責任限額、爭議解決方式等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體條款，確保合同履行過程中的第三方行為規(guī)范。3.《崗位職責說明書》詳細要求：詳細描述甲方各崗位的職責、工作內容、任職資格等。說明：本附件用于明確乙方的工作職責和崗位要求。4.《社會保險和公積金繳納證明》詳細要求：提供乙方社會保險和公積金繳納的證明材料。說明：本附件用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。5.《乙方工作期間的考勤記錄》詳細要求：記錄乙方工作期間的出勤、加班、休假等情況。說明：本附件用于證明乙方的工作情況和休假情況。6.《乙方離職手續(xù)辦理證明》詳細要求：證明乙方已辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還物品等。說明：本附件用于證明乙方已正式離職。7.《乙方違約行為記錄》詳細要求：記錄乙方在合同履行過程中發(fā)生的違約行為。說明：本附件用于證明乙方違約行為的存在，以便進行責任認定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：（1）未按時足額支付乙方工資；（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；（3）提供的工作環(huán)境不符合國家規(guī)定；（4）違反合同約定的其他行為。乙方違約行為：（1）未按約定履行工作職責；（2）違反國家法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：甲方違約責任：