20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME實習期間職責保證書模板本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生的定義1.2職責保證書的定義1.3本合同的相關術語2.實習生資格2.1實習生資格要求2.2實習生選拔流程2.3實習生資格審核3.實習生職責3.1工作職責描述3.2工作內容與要求3.3工作績效評估4.實習生權利4.1實習生權利概述4.2工作環境與條件4.3實習生權益保護5.實習生義務5.1實習生義務概述5.2工作紀律與行為規范5.3實習生保密義務6.實習期間的工作安排6.1實習生工作計劃6.2工作時間與休息時間6.3工作地點與工作環境7.實習期間的生活保障7.1實習生住宿安排7.2實習生生活補貼7.3實習生福利待遇8.實習期間的安全保障8.1實習生安全教育8.2實習生意外傷害保險8.3實習生安全保障措施9.實習期間的管理與監督9.1實習生管理機制9.2實習生考核與評價9.3實習生違規處理10.實習期間的考核與評價10.1考核方式與方法10.2評價標準與指標10.3考核結果的應用11.實習期間的合作與交流11.1實習生內部交流11.2實習生外部交流11.3合作項目的開展12.實習期間的變更與解除12.1實習期間變更條件12.2實習期間解除條件12.3實習期間變更與解除程序13.實習期間的爭議解決13.1爭議解決原則13.2爭議解決途徑13.3爭議解決結果14.合同的生效、變更與終止14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同終止條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習生的定義本合同中，“實習生”指經公司選拔并經本人同意，在規定的時間內，在公司進行實習的人員。1.2職責保證書的定義本合同中，“職責保證書”指實習生在實習期間應遵守的職責和行為規范，以及對于公司財產和利益的保護承諾。1.3本合同的相關術語本合同中涉及的相關術語，如實習時間、工作內容、工作地點等，均按照公司相關規定和實際情況進行解釋。2.實習生資格2.1實習生資格要求2.2實習生選拔流程公司將通過簡歷篩選、面試、背景調查等環節進行實習生選拔。2.3實習生資格審核公司將對候選人的資格進行審核，審核通過者將獲得實習資格。3.實習生職責3.1工作職責描述實習生在實習期間應按照公司安排，完成指定的實習任務，包括但不限于：參與項目研發、協助完成工作任務、學習業務知識等。3.2工作內容與要求實習生應按照實習計劃，完成工作任務，保證工作質量，并按時提交工作成果。3.3工作績效評估公司將對實習生的表現進行定期評估，評估結果將作為實習生實習期間考核的依據。4.實習生權利4.1實習生權利概述實習生享有在實習期間接受培訓、參加公司組織的活動等權利。4.2工作環境與條件4.3實習生權益保護公司承諾保護實習生的合法權益，包括但不限于：勞動權益、隱私權益等。5.實習生義務5.1實習生義務概述實習生應遵守公司規章制度，認真履行實習職責，維護公司形象。5.2工作紀律與行為規范5.3實習生保密義務實習生在實習期間，應對公司機密信息進行保密，不得泄露給任何第三方。6.實習期間的工作安排6.1實習生工作計劃公司將為實習生制定實習計劃，明確實習期間的各項工作任務。6.2工作時間與休息時間實習生應按照公司規定的工作時間上班，并享有法定的休息時間。6.3工作地點與工作環境實習生在實習期間，應按照公司安排的工作地點進行實習，并適應工作環境。8.實習期間的生活保障8.1實習生住宿安排公司將為實習生提供集體宿舍或住宿補貼，確保實習生在實習期間有適宜的居住環境。8.2實習生生活補貼公司將對實習生提供生活補貼，補貼金額將根據實習生的工作地點和當地生活成本進行調整。8.3實習生福利待遇實習生在實習期間將享有公司規定的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日禮物等。9.實習期間的安全保障9.1實習生安全教育公司將對實習生進行安全教育，包括但不限于消防安全、交通安全、個人安全等方面的培訓。9.2實習生意外傷害保險公司將為實習生購買意外傷害保險，確保實習生在實習期間發生意外傷害時能夠得到相應的保障。9.3實習生安全保障措施公司將在實習場所采取必要的安全保障措施，包括但不限于安全設施、安全通道等。10.實習期間的管理與監督10.1實習生管理機制公司設立實習生管理小組，負責實習生的日常管理、考核和監督。10.2實習生考核與評價公司將對實習生進行定期考核，考核內容包括工作表現、學習能力、團隊合作等方面。10.3實習生違規處理實習生如有違反公司規章制度的行為，公司將根據情節輕重給予相應的處理。11.實習期間的考核與評價11.1考核方式與方法公司將通過工作成果、項目參與度、同事評價等方式對實習生進行考核。11.2評價標準與指標考核評價標準將包括但不限于實習生的專業能力、工作態度、溝通能力等。11.3考核結果的應用考核結果將作為實習生實習期間表現評價的重要依據，并將影響實習生的實習表現評定和未來就業機會。12.實習期間的合作與交流12.1實習生內部交流公司鼓勵實習生之間進行內部交流，促進知識共享和團隊合作。12.2實習生外部交流公司將為實習生提供外部交流的機會，如參加行業研討會、企業參觀等。12.3合作項目的開展公司將與實習生共同開展合作項目，提升實習生的實踐能力和創新能力。13.實習期間的變更與解除13.1實習期間變更條件實習生因特殊原因需要變更實習崗位或實習時間，需提前向公司提出申請，經公司批準后方可變更。13.2實習期間解除條件實習生有下列情況之一，公司有權解除實習合同：（1）嚴重違反公司規章制度；（2）泄露公司機密信息；（3）嚴重損害公司利益；（4）其他公司認為需要解除實習合同的情形。13.3實習期間變更與解除程序實習生提出變更或解除申請時，應提交書面申請，經公司審核后，按照公司規定程序辦理。14.合同的生效、變更與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更程序本合同的任何變更，均需經雙方協商一致，并以書面形式作出。14.3合同終止條件（1）實習期滿；（2）雙方協商一致解除；（3）本合同約定的其他終止條件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的概念本合同中，“第三方”指除甲方（公司）和乙方（實習生）以外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、合作伙伴、供應商、服務商等。15.2第三方介入的范圍（1）協助實習生進行實習崗位的匹配和推薦；（2）提供實習期間的培訓和技術支持；（3）提供實習生的安全保障和福利待遇；（4）參與實習生的考核和評價；（5）其他經甲方和乙方同意的第三方服務。16.第三方介入的審批與監督16.1第三方介入的審批甲方在引入第三方介入前，應征得乙方的同意，并簽訂書面協議，明確第三方的責任和義務。16.2第三方介入的監督甲方將對第三方的服務進行監督，確保其履行合同義務，并保障乙方權益。17.第三方責任限額17.1責任限額的定義本合同中，“責任限額”指第三方在履行合同過程中，因自身原因導致乙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額的確定責任限額應根據第三方服務的性質、乙方可能遭受的損失以及市場慣例等因素確定。17.3責任限額的調整責任限額的調整需經甲方、乙方和第三方協商一致，并以書面形式作出。18.第三方責任承擔18.1第三方責任的界定第三方在履行合同過程中，因其自身過錯導致乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2責任承擔的免除（1）乙方自身原因造成的損失；（2）不可抗力因素導致的損失；（3）甲方或乙方違反合同約定導致第三方無法履行合同義務。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂的協議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權利義務。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂的協議約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權利義務。19.3第三方與甲方、乙方的關系第三方與甲方、乙方之間的關系由本合同和雙方另行簽訂的協議共同約定。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的審批甲方在引入第三方介入或變更第三方服務內容時，應征得乙方的同意，并簽訂書面協議。20.2合同變更的生效合同變更經甲方、乙方和第三方簽字蓋章后生效。20.3合同變更的終止合同變更如涉及終止，應按照本合同約定的終止條件進行。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決原則第三方介入產生的爭議，應遵循公平、公正、合理的原則解決。21.2爭議解決途徑爭議解決途徑包括但不限于協商、調解、仲裁或訴訟。21.3爭議解決結果爭議解決結果應具有法律效力，各方應予以遵守。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生資格審核表要求：詳細記錄實習生的資格審核過程，包括學歷、工作經驗、技能評估等。說明：用于證明實習生符合實習資格。2.實習生工作計劃要求：明確實習生的實習目標、工作內容、時間安排等。說明：用于指導實習生的實習工作。3.實習生考核評估表要求：記錄實習生的表現、考核結果、改進建議等。說明：用于評估實習生的實習表現。4.實習生福利待遇明細要求：詳細列出實習生的補貼、保險、福利等。說明：用于明確實習生的福利待遇。5.第三方服務協議要求：明確第三方服務的具體內容、費用、責任等。說明：用于規范第三方與甲乙雙方的關系。6.實習生保密協議要求：規定實習生在實習期間和實習結束后對公司機密信息的保密義務。說明：用于保護公司的商業秘密。7.實習期間變更申請表要求：記錄實習生提出的實習期間變更申請，包括變更原因、變更內容等。說明：用于處理實習期間變更事宜。8.實習期間解除合同協議要求：記錄實習生和公司解除實習合同的原因、條件、程序等。說明：用于規范實習合同的解除。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為要求：實習生未按照實習計劃完成工作任務，或違反公司規章制度。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，給予口頭警告、書面警告、終止實習等處理。示例說明：實習生未按時提交工作成果，給予書面警告。2.甲方違約行為要求：甲方未按照合同約定提供實習崗位、培訓、福利等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，退還實習費用、賠償實習生損失等。示例說明：甲方未提供約定的培訓，退還實習生已支付的培訓費用。3.第三方違約行為要求：第三方未按照服務協議提供服務質量、履行服務義務。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，要求第三方承擔賠償責任、終止服務協議等。示例說明：第三方提供的服務質量不符合約定，要求第三方賠償損失。4.乙方違約行為要求：乙方未按照合同約定履行實習職責、泄露公司機密信息。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，給予口頭警告、書面警告、終止實習等處理。示例說明：乙方泄露公司機密信息，終止實習并追究法律責任。實習期間職責保證書模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生的定義1.2職責保證書的定義1.3合同的定義2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生身份證號碼2.3實習生聯系方式2.4實習生教育背景3.實習單位基本信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯系方式4.實習期間職責4.1工作內容4.2工作要求4.3工作時間4.4工作地點5.實習期間權益5.1工資待遇5.2工作條件5.3休息休假5.4社會保險6.實習期間紀律6.1出勤規定6.2工作紀律6.3保密義務7.實習期間考核7.1考核方式7.2考核內容7.3考核結果8.實習期間違約責任8.1實習生違約責任8.2實習單位違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：實習計劃12.2附件二：實習考核表13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習生的定義：本合同中所指實習生，是指根據國家有關法律法規，經本人申請、實習單位同意，在規定期限內，在實習單位進行實習的人員。1.2職責保證書的定義：本合同中所指職責保證書，是指實習生對實習期間應盡職責的承諾，以及對實習單位利益的保護。1.3合同的定義：本合同是指實習生與實習單位之間，就實習期間的權利、義務、責任等事項所簽訂的書面協議。2.實習生基本信息2.1實習生姓名：2.2實習生身份證號碼：056782.4實習生教育背景：大學本科，專業：計算機科學與技術3.實習單位基本信息3.1實習單位名稱：科技有限公司3.2實習單位地址：市區路號4.實習期間職責4.1工作內容：實習生在實習期間，主要負責軟件開發項目的輔助工作，包括需求分析、系統設計、編碼、測試等。4.3工作時間：每周一至周五，每天8小時，共計40小時。4.4工作地點：科技有限公司總部5.實習期間權益5.1工資待遇：實習生每月工資為人民幣2000元，按月發放。5.2工作條件：實習單位為實習生提供必要的工作條件，包括辦公桌、電腦、網絡等。5.3休息休假：實習生享有國家法定節假日、周末休息的權利。5.4社會保險：實習單位為實習生繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險等。6.實習期間紀律6.1出勤規定：實習生應嚴格遵守實習單位的出勤制度，按時上下班。6.2工作紀律：實習生在工作中應遵守職業道德，保守商業秘密，不得泄露實習單位的機密信息。6.3保密義務：實習生對實習期間接觸到的商業秘密負有保密義務，未經實習單位同意，不得向任何第三方泄露。7.實習期間考核7.1考核方式：實習單位對實習生進行定期考核，考核內容包括工作態度、工作能力、工作成果等。7.2考核內容：考核內容主要包括實習生的出勤情況、工作完成質量、團隊協作表現等。7.3考核結果：實習單位根據考核結果對實習生進行評價，并提出改進意見。8.實習期間違約責任8.1實習生違約責任：8.1.1實習生如有嚴重違反實習單位規章制度的行為，實習單位有權解除本合同，并要求實習生賠償由此造成的直接經濟損失。8.1.2實習生未按約定時間完成實習任務，實習單位有權要求實習生補足實習時間，并可能根據情況扣除相應工資。8.1.3實習生因個人原因提前終止實習，應提前一個月書面通知實習單位，并賠償實習單位因提前終止實習而產生的損失。8.2實習單位違約責任：8.2.1實習單位如未按約定提供實習條件和工資待遇，實習生有權要求實習單位立即改正，并賠償因此造成的損失。8.2.2實習單位如未按約定提供必要的培訓和指導，影響實習生實習效果，實習生有權要求實習單位提供相應的補救措施。8.2.3實習單位如未按約定繳納社會保險，實習生有權要求實習單位立即補繳，并賠償由此造成的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協商一致，可以解除本合同。9.1.2實習生因故無法繼續實習，需提前一個月書面通知實習單位。9.2合同終止條件：9.2.1實習期滿，本合同自然終止。9.2.2實習生因故無法繼續實習，經實習單位同意后終止。9.3合同解除或終止后的處理：9.3.1合同解除或終止后，雙方應妥善處理已發生的業務和事務。9.3.2實習生應將實習期間所使用的物品歸還原單位，并結清工資和其他費用。9.3.3實習單位應出具實習證明，并協助實習生辦理相關手續。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協商解決爭議。10.1.2協商不成的，任何一方均可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：10.2.1本合同爭議解決機構為市區人民法院。11.合同生效與變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章后，本合同即生效。11.2合同變更程序：11.2.1合同變更需經雙方協商一致。11.2.2合同變更應以書面形式進行，并經雙方簽字或蓋章確認。12.合同附件12.1附件一：實習計劃12.2附件二：實習考核表13.合同簽署13.1簽署日期：____年____月____日13.2簽署人：實習生：（簽名）實習單位：（蓋章）代表：（簽名）14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：本合同中所述第三方，是指除甲方和乙方以外的，根據本合同約定，提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方的介入方式：15.2.1第三方介入需經甲方和乙方協商一致，并簽訂相應的合作協議。15.2.2甲方和乙方應確保第三方具備相應的資質和能力，以保障本合同的履行。15.3第三方的責任劃分：15.3.1第三方在提供服務的范圍內，對甲方和乙方承擔相應的責任。15.3.2第三方的責任范圍、賠償標準及違約責任應在合作協議中明確。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方在第三方介入時的額外條款：16.1.1甲方應確保第三方提供的服務符合本合同的要求，并對第三方的服務質量進行監督。16.1.2甲方應將第三方的服務費用納入本合同的預算管理。16.2乙方在第三方介入時的額外條款：16.2.1乙方應配合第三方的工作，并提供必要的協助和配合。16.2.2乙方應將第三方的服務費用納入本合同的支付計劃。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額：17.1.1第三方對本合同項下的責任，以合作協議中約定的金額為限。17.1.2若第三方違反合作協議，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。18.第三方與其他各方的權利義務18.1第三方對甲方和乙方的權利：18.1.1第三方有權根據合作協議的要求，獲得甲方和乙方的配合和支持。18.1.2第三方有權要求甲方和乙方按照約定支付服務費用。18.2第三方對甲方和乙方的義務：18.2.1第三方應按照合作協議的約定，提供優質、高效的服務。18.2.2第三方應保守甲方和乙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。18.3第三方與其他各方的責任劃分：18.3.1第三方僅對甲方和乙方的責任負責，不對本合同之外的第三方承擔責任。18.3.2第三方在本合同項下的責任，不影響甲方和乙方根據本合同應承擔的責任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更：19.1.1甲方和乙方可根據實際情況，對第三方介入的合同內容進行變更。19.1.2合同變更需經甲方、乙方和第三方協商一致，并簽訂書面協議。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決：20.1.1第三方介入引起的爭議，由甲方、乙方和第三方協商解決。20.1.2協商不成的，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止：21.1.1.1合作協議約定的終止條件成就；21.1.1.2甲方或乙方違約，導致合作協議無法履行；21.1.1.3第三方違約，導致合作協議無法履行。21.1.2合同終止后，甲方、乙方和第三方應妥善處理已發生的業務和事務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習計劃要求：詳細列出實習期間的工作內容、時間安排、考核標準等。說明：實習計劃是實習生和實習單位共同制定的工作指導文件，用于指導實習生的實習工作。2.附件二：實習考核表要求：包含考核項目、評分標準、考核時間等。說明：實習考核表是用于評估實習生實習期間表現的工具，考核結果將作為實習生評價和晉升的依據。3.附件三：第三方合作協議要求：明確第三方提供服務的范圍、費用、責任、權利等。說明：第三方合作協議是甲方、乙方與第三方簽訂的服務協議，用于規范第三方在本合同項下的行為。4.附件四：實習證明要求：包含實習生姓名、實習單位、實習時間、實習內容、實習表現等。說明：實習證明是實習單位出具的證明文件，用于證明實習生在本單位的實習經歷。5.附件五：違約責任認定書要求：詳細列出違約行為、違約責任、賠償標準等。說明：違約責任認定書是用于明確違約行為及違約責任的文件，由實習單位或第三方出具。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：未按約定時間完成實習任務；違反實習單位的規章制度；泄露實習單位的商業秘密；未經實習單位同意，擅自離開實習崗位。責任認定標準：實習生未按約定時間完成實習任務，實習單位有權要求實習生補足實習時間，并可能扣除相應工資；實習生違反實習單位的規章制度，實習單位有權解除本合同，并要求實習生賠償由此造成的損失；實習生泄露實習單位的商業秘密，實習單位有權要求實習生承擔相應的法律責任；實習生未經實習單位同意，擅自離開實習崗位，實習單位有權要求實習生賠償由此造成的損失。示例說明：實習生因個人原因未按時完成實習任務，實習單位要求其在一個月內補足實習時間，實習生未履行，實習單位扣除其一個月工資。2.實習單位違約行為：未按約定提供實習條件和工資待遇；未按約定繳納社會保險；未按約定提供必要的培訓和指導。責任認定標準：實習單位未按約定提供實習條件和工資待遇，實習生有權要求實習單位立即改正，并賠償因此造成的損失；實習單位未按約定繳納社會保險，實習生有權要求實習單位立即補繳，并賠償由此造成的損失；實習單位未按約定提供必要的培訓和指導，影響實習生實習效果，實習生有權要求實習單位提供相應的補救措施。示例說明：實習單位未按約定繳納社會保險，實習生發現后，實習單位在一個月內補繳社會保險，并向實習生賠償由此造成的損失。實習期間職責保證書模板2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯系方式2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系方式3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習工作內容4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結束時間5.實習待遇5.1實習工資5.2工資支付方式5.3工資支付時間6.實習期間工作安排6.1工作時間6.2工作地點6.3工作任務7.實習生職責7.1遵守實習單位規章制度7.2完成實習單位安排的工作任務7.3保守實習單位商業秘密7.4服從實習單位管理8.實習生義務8.1按時完成實習任務8.2積極參與實習單位活動9.實習單位責任9.1為實習生提供必要的工作條件9.2對實習生進行崗位培訓9.3對實習生進行實習考核10.實習考核與評價10.1實習考核方式10.2實習考核內容10.3實習考核結果11.實習終止與解除11.1實習終止條件11.2實習解除條件11.3實習終止或解除程序12.違約責任12.1實習生違約責任12.2實習單位違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止程序第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：110101199003071.4實習生聯系方式二條實習單位基本信息2.1實習單位名稱：ABC科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區路號2.3實習單位聯系方式：0105678第三條實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱：軟件開發實習生3.2實習崗位職責：3.2.1跟隨項目組成員學習軟件開發流程和規范3.2.2參與軟件開發項目的需求分析、設計、編碼和測試工作3.2.3協助完成項目文檔的編寫3.2.4完成領導交辦的其他工作3.3實習工作內容：3.3.1學習并掌握Java編程語言及常用開發工具3.3.2參與公司項目的前期需求分析和設計3.3.3協助完成部分模塊的編碼和測試3.3.4參與編寫項目文檔，如技術文檔、用戶手冊等第四條實習期限4.1實習開始時間：2023年7月1日4.2實習結束時間：2023年9月30日第五條實習待遇5.1實習工資：人民幣1000元/月5.2工資支付方式：每月底前支付5.3工資支付時間：每月1日第六條實習期間工作安排6.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時6.2工作地點：ABC科技有限公司辦公地點6.3工作任務：根據實習崗位職責和工作內容，完成領導交辦的具體工作任務第七條實習生職責7.1遵守實習單位規章制度：7.1.1遵守國家法律法規7.1.2遵守公司各項規章制度7.1.3遵守實習單位的勞動紀律7.2完成實習單位安排的工作任務：7.2.1按時完成實習任務7.2.2積極參與項目開發，主動請教同事7.2.3遵守項目進度要求，確保工作質量7.3保守實習單位商業秘密：7.3.1不得泄露公司商業秘密7.3.2不得未經許可復制、傳播公司內部資料7.3.3不得在實習期間兼職或參與與實習單位業務相關的其他活動7.4服從實習單位管理：7.4.1服從實習單位的管理和安排7.4.2遵守實習單位的作息時間7.4.3積極參加公司組織的各項活動第八部分：合同如下：第八條實習生義務8.1按時完成實習任務：8.1.1在規定的時間內完成實習單位分配的任務8.1.2確保工作質量，達到實習單位的要求8.2積極參與實習單位活動：8.2.1積極參加實習單位組織的各類活動8.2.2主動融入實習單位團隊，與同事保持良好關系8.3.1工作認真負責，積極主動8.3.2遵守職業道德，誠實守信第九條實習單位責任9.1為實習生提供必要的工作條件：9.1.1提供符合國家規定的實習崗位9.1.2提供必要的工作設備和軟件9.1.3為實習生提供必要的職業培訓9.2對實習生進行崗位培訓：9.2.1根據實習崗位要求，對實習生進行專業培訓9.2.2指派有經驗的員工擔任實習生的指導老師9.3對實習生進行實習考核：9.3.1定期對實習生的工作表現進行考核9.3.2根據考核結果，給予實習生的實習評價第十條實習考核與評價10.1實習考核方式：10.1.1通過實習單位內部考核，包括工作表現、技能水平、團隊合作等方面10.1.2收集實習生在實習期間的工作成果和相關評價10.2實習考核內容：10.2.1實習生對實習崗位知識的掌握程度10.2.2實習生在實際工作中的表現10.2.3實習生的團隊合作能力10.3實習考核結果：10.3.1實習考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級10.3.2實習考核結果作為實習生實習評價的依據第十一部分：實習終止與解除11.1實習終止條件：11.1.1實習期限屆滿11.1.2實習生因個人原因提前終止實習11.1.3實習單位因特殊情況需要終止實習11.2實習解除條件：11.2.1實習生嚴重違反實習單位規章制度11.2.2實習生因個人原因無法繼續實習11.2.3實習單位因特殊情況需要解除實習11.3實習終止或解除程序：11.3.1實習單位應提前通知實習生終止或解除實習11.3.2實習生應在接到通知后及時辦理相關手續第十二部分：違約責任12.1實習生違約責任：12.1.1如實習生違反合同約定，實習單位有權解除合同并要求賠償12.1.2實習生違反合同約定給實習單位造成損失的，應承擔賠償責任12.2實習單位違約責任：12.2.1如實習單位違反合同約定，實習生有權解除合同并要求賠償12.2.2實習單位違反合同約定給實習生造成損失的，應承擔賠償責任第十三部分：爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應友好協商解決爭議13.1.2如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構：13.2.1雙方可協商選擇仲裁機構進行仲裁13.2.2如未選擇仲裁，爭議解決機構為有管轄權的人民法院第十四部分：合同生效與終止14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽署合同并簽字蓋章14.1.2實習生正式報到并開始實習14.2合同終止條件：14.2.1實習期限屆滿14.2.2雙方協商一致解除合同14.2.3出現合同約定的終止情形14.3合同終止程序：14.3.1雙方應按照合同約定辦理合同終止手續14.3.2實習生應按照實習單位要求辦理實習結束手續第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在實習期間，因特殊需要或合同約定，介入本合同的主體，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、擔保機構等。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同的任何條款，包括但不限于實習崗位提供、實習待遇支付、實習考核評價、實習終止與解除等。第三條第三方責任限額的明確3.1第三方在本合同中的責任限額由雙方協商確定，并在合同中明確列出。3.2.1第三方提供的信息或服務的準確性3.2.2第三方違反合同約定導致實習生或實習單位遭受的損失3.2.3第三方在履行合同過程中產生的其他責任第四條第三方介入的程序4.1第三方介入需經雙方同意，并簽訂補充協議。4.2.1第三方的名稱、地址、聯系方式4.2.2第三方介入的具體內容4.2.3第三方介入的責任和權利4.2.4第三方介入的期限4.2.5第三方介入的費用及支付方式第五條第三方責任劃分5.1第三方介入后，各方的責任劃分如下：5.1.1實習生對自身的行為負責，包括但不限于實習期間的工作表現、遵守實習單位規章制度等。5.1.2實習單位對實習崗位的提供、實習待遇的支付、實習考核評價等負責。5.1.3第三方對其提供的信息或服務負責，但責任限額按照第四條第三款執行。第六條第三方權利和義務6.1第三方權利：6.1.1第三方有權根據本合同和補充協議的要求，獲取實習生和實習單位的相關信息。6.1.2第三方有權根據本合同和補充協議的要求，對實習生和實習單位進行必要的監督和指導。6.2第三方義務：6.2.1第三方應保證其提供的信息或服務的準確性、及時性和有效性。6.2.2第三方應遵守本合同和補充協議的約定，不得損害實習生和實習單位的合法權益。6.2.3第三方應承擔因其提供的信息