20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME建材連鎖店店長任職合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1店長姓名1.2店長身份證號碼1.3店長聯系方式1.4店長住址1.5公司名稱1.6公司注冊地址1.7公司聯系方式1.8公司法定代表人2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續簽條件3.店長職責3.1店面管理3.2人員管理3.3銷售目標3.4財務管理3.5營銷活動3.6顧客服務4.店長權利4.1管理權4.2決策權4.3激勵權4.4考評權5.店長待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3工作時間5.4帶薪休假5.5社會保險和福利6.店長培訓與發展6.1在職培訓6.2外部培訓6.3職業發展規劃7.店長考核與評價7.1考核標準7.2評價周期7.3考核結果應用8.違約責任8.1合同解除條件8.2違約賠償8.3爭議解決9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.解除合同10.1雙方解除合同的條件10.2解除合同的通知期限10.3解除合同的程序11.不可抗力11.1不可抗力事件定義11.2不可抗力事件的處理11.3不可抗力事件的通知12.法律適用與爭議解決12.1合同適用法律12.2爭議解決方式12.3爭議解決機構13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：店長考核評價標準13.3附件三：店長培訓計劃14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同份數14.3合同簽署日期14.4其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1店長姓名：1.2店長身份證號碼：1101011990030756121.3店長聯系方式：138001380001.4店長住址：北京市朝陽區路號1.5公司名稱：建材連鎖有限公司1.6公司注冊地址：北京市海淀區路號1.7公司聯系方式：01056781.8公司法定代表人：2.合同期限2.1合同起始日期：2023年10月1日2.2合同終止日期：2024年9月30日2.3合同續簽條件：店長在合同期內表現良好，雙方均可提出續簽申請，經協商一致后簽訂續約合同。3.店長職責3.1店面管理：負責建材連鎖店的整體運營管理，確保店面整潔、貨品齊全、價格合理。3.2人員管理：負責店員的招聘、培訓、考核和激勵，確保團隊高效運作。3.3銷售目標：根據公司要求制定并達成銷售目標，提高店面銷售額。3.4財務管理：負責店面的財務預算、成本控制和利潤分析，確保財務狀況良好。3.5營銷活動：策劃并執行營銷活動，提高店面知名度和顧客滿意度。3.6顧客服務：提供優質的顧客服務，維護顧客關系，提高顧客忠誠度。4.店長權利4.1管理權：對店面進行日常管理，制定店內規章制度，調整人員配置。4.2決策權：在授權范圍內對店面重大事項進行決策。4.3激勵權：對店員進行績效考核，根據考核結果進行獎懲。4.4考評權：對店員進行定期考核，評估其工作表現。5.店長待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2績效獎金：根據達成銷售目標的程度，每月獎金最高可達基本工資的20%。5.3工作時間：每周工作5天，每天8小時，享受國家法定節假日。5.4帶薪休假：根據公司規定，每年享有帶薪休假10天。5.5社會保險和福利：依法繳納社會保險，提供員工福利。6.店長培訓與發展6.1在職培訓：公司提供必要的在職培訓，提高店長管理能力。6.2外部培訓：鼓勵店長參加外部培訓，提升個人素質。6.3職業發展規劃：公司為店長提供職業發展規劃，助力其職業成長。7.店長考核與評價7.1考核標準：根據公司制定的考核標準，對店長進行定期考核。7.2評價周期：每季度進行一次考核評價。7.3考核結果應用：根據考核結果，對店長進行獎懲和晉升。8.違約責任8.1.1違反國家法律法規，損害公司利益；8.1.2嚴重違反公司規章制度，給公司造成重大損失；8.1.3被依法追究刑事責任；8.1.4患有傳染性疾病，無法勝任工作；8.1.5嚴重失職，給公司造成重大損失；8.2違約賠償：店長違反合同規定，造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3爭議解決：雙方因合同履行發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內容：店長在任職期間知悉的公司商業秘密、客戶信息等。9.2保密期限：自合同終止之日起兩年內。9.3違反保密義務的責任：店長違反保密義務，泄露公司秘密，應承擔相應的法律責任。10.解除合同10.1.1合同期滿；10.1.2雙方協商一致；10.1.3出現第八條規定的合同解除條件；10.2解除合同的通知期限：提前一個月書面通知對方；10.3解除合同的程序：雙方應按照法定程序辦理合同解除手續。11.不可抗力11.1不可抗力事件定義：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。11.2不可抗力事件的處理：發生不可抗力事件，雙方應相互協商，妥善處理合同履行中的問題。11.3不可抗力事件的通知：發生不可抗力事件，應及時通知對方，并提供相關證明。12.法律適用與爭議解決12.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議；協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：店長考核評價標準13.3附件三：店長培訓計劃14.合同生效及其他14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數：本合同一式兩份，雙方各執一份。14.3合同簽署日期：2023年9月25日14.4其他約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構、監理單位、律師事務所等。15.2第三方的責權利：15.2.1責任：第三方在介入本合同執行過程中，應遵守國家法律法規、行業規范及本合同的相關約定，對因其介入行為造成的損失或后果承擔責任。15.2.2權利：第三方有權根據本合同約定和自身職責，對合同執行情況進行監督、檢查和評估。15.2.3利益：第三方有權根據合同約定獲得相應的報酬或費用。15.3第三方的選擇與授權：15.3.1第三方的選擇：甲乙雙方均有權選擇合適的第三方介入本合同執行，但應確保第三方具備相應的資質和能力。15.3.2第三方的授權：甲乙雙方應向第三方明確授權范圍和責任，并簽訂相應的合作協議。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件：甲乙雙方協商一致，認為有必要引入第三方介入本合同執行。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項和內容；16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協議，明確各方的權利、義務和責任；16.2.3第三方根據合作協議和本合同約定，開展相關工作。16.3第三方介入的期限：第三方介入的期限應根據具體情況和合作協議約定確定。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額：第三方在本合同執行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額由甲乙雙方與第三方在合作協議中約定。17.2超過責任限額的損失：超過第三方責任限額的損失，由甲乙雙方根據合同約定各自承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分：第三方介入本合同執行過程中，其責任與甲乙雙方的責任劃分如下：18.1.1第三方對因其介入行為造成的損失或后果承擔責任；18.1.2甲乙雙方對因自身原因造成的損失或后果承擔責任；18.1.3因不可抗力等原因造成的損失，按相關法律法規和本合同約定處理。18.2信息共享與保密：甲乙雙方應向第三方提供必要的信息，第三方應遵守保密義務，不得向任何第三方泄露甲乙雙方的信息。19.第三方介入的終止19.1.1甲乙雙方協商一致；19.1.2第三方完成合同約定的任務；19.1.3發生不可抗力事件；19.1.4第三方違約。19.2第三方介入終止后的處理：第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合作協議和本合同約定，處理相關事宜，包括但不限于費用結算、資料移交等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求和說明：崗位職責說明書應詳細列出店長的職位描述、工作職責、任職要求、績效考核標準等內容，作為合同附件之一，用于明確店長的職責范圍和考核依據。2.附件二：店長考核評價標準詳細要求和說明：考核評價標準應包括工作業績、團隊管理、顧客滿意度、內部溝通等多個方面，明確各項考核指標的具體評分標準和權重，作為合同附件之一，用于對店長進行考核。3.附件三：店長培訓計劃詳細要求和說明：培訓計劃應列出店長在合同期間應參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容、培訓效果評估等，作為合同附件之一，用于保障店長的職業發展和能力提升。4.附件四：第三方合作協議詳細要求和說明：合作協議應明確第三方介入的具體事項、雙方的權利義務、責任劃分、費用支付、保密條款等內容，作為合同附件之一，用于規范第三方介入的行為。5.附件五：合同履行過程中的相關文件詳細要求和說明：包括但不限于銷售記錄、財務報表、員工手冊、顧客投訴處理記錄等，作為合同附件之一，用于證明合同履行情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：店長未按時完成銷售目標責任認定標準：根據合同約定的銷售目標和考核評價標準，店長未達到或未按時完成銷售目標。示例說明：店長本年度銷售目標為100萬元，實際完成銷售額為80萬元，未達到銷售目標，應承擔相應的責任。2.違約行為：店長泄露公司商業秘密責任認定標準：店長在合同期間泄露公司商業秘密，給公司造成經濟損失。示例說明：店長在離職前將公司客戶名單泄露給競爭對手，導致公司損失10萬元，店長應承擔相應的賠償責任。3.違約行為：店長違反公司規章制度責任認定標準：店長違反公司規章制度，給公司造成不良影響或經濟損失。示例說明：店長因遲到、早退、擅自離崗等行為，累計被扣減工資1000元，店長應承擔相應的責任。4.違約行為：第三方介入過程中出現失誤責任認定標準：第三方在介入本合同執行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失。示例說明：第三方在評估過程中出現失誤，導致甲乙雙方損失5萬元，第三方應承擔相應的賠償責任。建材連鎖店店長任職合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期1.2合同生效日期1.3合同簽署地點1.4合同雙方當事人2.任職崗位與職責2.1店長職位2.2店長職責范圍2.3店長工作目標2.4店長權限3.工作時間與考勤3.1工作時間規定3.2工作時間安排3.3考勤制度3.4遲到、早退、請假規定4.薪酬與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4薪酬調整5.晉升與培訓5.1晉升制度5.2培訓計劃5.3職業發展規劃6.合同期限與續簽6.1合同期限6.2合同續簽條件6.3合同解除條件7.違約責任與賠償7.1違約行為定義7.2違約責任承擔7.3賠償標準8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違反保密義務的責任9.解除合同與通知9.1解除合同條件9.2解除合同程序9.3通知方式與期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：薪酬福利明細表11.3附件三：培訓計劃12.合同簽署與生效12.1合同簽署12.2合同生效13.合同變更與補充13.1合同變更條件13.2合同補充條款14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同附件的效力14.3合同解釋與適用法律14.4合同份數與保管第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期：____年____月____日1.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.3合同簽署地點：____市____區____街道____號1.4合同雙方當事人1.4.1出讓人：____（建材連鎖店名稱）1.4.2受讓人：____（店長姓名）2.任職崗位與職責2.1店長職位：建材連鎖店店長2.2店長職責范圍2.2.1負責店內商品的銷售、庫存管理及貨品陳列2.2.2管理店內員工，確保團隊協作與工作效率2.2.3維護店內秩序，確保顧客滿意度2.2.4完成公司下達的銷售目標2.3店長工作目標2.3.1提高店內銷售額2.3.2降低運營成本2.3.3提升顧客滿意度2.4店長權限2.4.1決定店內商品的進貨、銷售及促銷策略2.4.2制定店內員工的工作計劃與考核標準2.4.3對店內員工進行獎懲3.工作時間與考勤3.1工作時間規定3.1.1工作時間：每日____小時，每周工作____天3.1.2工作時間安排：根據公司規定及店內實際情況調整3.2考勤制度3.2.1嚴格執行公司考勤制度3.2.2遲到、早退、缺勤需按照公司規定進行處罰3.3遲到、早退、請假規定3.3.1遲到：每次遲到____分鐘內，不計入遲到時間；超過____分鐘，按遲到一次處理3.3.2早退：每次早退____分鐘內，不計入早退時間；超過____分鐘，按早退一次處理3.3.3請假：需提前____小時向店長請假，并說明請假原因；未經批準擅自離崗，按曠工處理4.薪酬與福利4.1基本工資4.1.1基本工資：____元/月4.2績效獎金4.2.1績效獎金：根據店內銷售額及個人績效進行評定4.3福利待遇4.3.1依法繳納社會保險和住房公積金4.3.2提供帶薪年假、病假、產假等法定假期4.4薪酬調整4.4.1每年根據公司薪酬政策及個人績效進行一次薪酬調整5.晉升與培訓5.1晉升制度5.1.1店長可依據個人能力及工作表現晉升至更高職位5.2培訓計劃5.2.1公司將為店長提供定期培訓，以提高其業務能力和管理水平5.3職業發展規劃5.3.1公司將為店長提供職業發展規劃，助力其職業成長6.合同期限與續簽6.1合同期限：____年6.2合同續簽條件6.2.1雙方均無違約行為6.2.2合同到期前____個月，雙方可協商續簽合同6.3合同解除條件6.3.1違反合同約定，經雙方協商無法達成一致意見6.3.2出現不可抗力因素，導致合同無法履行6.3.3出讓人因公司經營需要，提前解除合同8.保密條款8.1保密范圍8.1.1出讓人及受讓人在履行本合同過程中所知悉的對方商業秘密8.1.2公司的經營策略、財務狀況、客戶信息、供應商信息等8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年8.3違反保密義務的責任8.3.1如違反保密義務，泄露或使用對方商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失9.解除合同與通知9.1解除合同條件9.1.1雙方協商一致解除合同9.1.2出讓人因公司經營需要，提前解除合同9.1.3受讓人因個人原因提出解除合同9.2解除合同程序9.2.1解除合同前，雙方應提前____個月書面通知對方9.2.2解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續9.3通知方式與期限9.3.1通知應以書面形式進行，并加蓋雙方公章9.3.2通知應在____個工作日內送達對方10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議10.1.2如協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1雙方可協商選擇仲裁機構進行仲裁10.3爭議解決程序10.3.1仲裁程序按照雙方選擇的仲裁規則進行10.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.1.1詳細列明店長的工作職責、權限和考核標準11.2附件二：薪酬福利明細表11.2.1列明店長的基本工資、績效獎金、福利待遇等11.3附件三：培訓計劃11.3.1制定店長培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點等12.合同簽署與生效12.1合同簽署12.1.1雙方代表在本合同上簽字（或蓋章）12.1.2合同一式____份，雙方各執____份12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.合同變更與補充13.1合同變更條件13.1.1雙方協商一致，對合同內容進行修改13.2合同補充條款13.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.1.1因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任14.1.2不可抗力事件包括自然災害、政府行為、社會異常事件等14.2合同附件的效力14.2.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力14.3合同解釋與適用法律14.3.1本合同以中文為準，如存在歧義，以雙方協商一致的解釋為準14.3.2本合同適用中華人民共和國法律14.4合同份數與保管14.4.1本合同一式____份，雙方各執____份14.4.2雙方應妥善保管合同原件，確保合同的真實性和有效性第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在履行本合同時，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供咨詢、評估、監督、調解等服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括中介方、供應商、客戶等直接參與合同履行的主體。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方在履行合同時，如遇爭議或需要專業評估、監督等情況，可邀請第三方介入。15.2.2第三方介入需經甲乙雙方書面同意。15.3第三方職責15.3.1第三方應客觀、公正地履行職責，提供專業意見。15.3.2第三方應保守合同雙方的商業秘密。15.4第三方權利15.4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.4.2第三方有權對合同履行情況進行監督和評估。15.5第三方與其他方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，各自承擔相應的法律責任。15.5.2第三方不參與甲乙雙方的內部管理，不享有甲乙雙方的權利。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額定義16.1.1第三方責任限額是指第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同履行受阻或造成損失，應承擔的最高賠償責任。16.2第三方責任限額確定16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協議中明確。a.第三方服務的性質和范圍b.第三方提供服務的專業水平c.合同履行過程中可能出現的風險d.市場行情及行業標準16.3第三方責任承擔16.3.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同履行受阻或造成損失，應在責任限額內承擔賠償責任。16.3.2第三方責任限額不足以覆蓋損失時，甲乙雙方可共同協商，由第三方承擔超出部分的責任。17.第三方介入協議17.1第三方介入協議定義17.1.1第三方介入協議是指甲乙雙方與第三方就第三方介入合同履行事宜達成的書面協議。17.2第三方介入協議內容a.第三方介入的事由b.第三方介入的職責和權利c.第三方責任限額d.第三方介入的費用及支付方式e.第三方介入的期限f.第三方介入協議的生效、變更和終止條件17.3第三方介入協議生效17.3.1第三方介入協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件18.1.1第三方介入協議約定的期限屆滿18.1.2第三方介入事宜已解決，甲乙雙方書面同意終止第三方介入18.1.3第三方因故無法繼續履行職責18.2第三方介入終止程序18.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應與第三方協商，明確后續事宜18.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照約定辦理相關手續。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細列明店長的工作職責、權限和考核標準，包括但不限于銷售目標、庫存管理、員工管理等。2.附件二：薪酬福利明細表列明店長的基本工資、績效獎金、福利待遇等，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。3.附件三：培訓計劃制定店長培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點、培訓師等，旨在提升店長的業務能力和管理水平。4.附件四：第三方介入協議明確第三方介入的事由、職責、權利、責任限額、費用及支付方式、期限等。5.附件五：合同變更與補充協議記錄雙方在合同履行過程中，就合同內容進行的任何修改或補充。6.附件六：爭議解決協議約定雙方在發生爭議時，選擇的爭議解決方式、機構、程序等。7.附件七：保密協議約定雙方在履行合同過程中，對商業秘密的保護范圍、保密期限、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定的時間、地點履行合同；1.2甲乙雙方未按合同約定支付款項；1.3甲乙雙方未按合同約定提供貨物或服務；1.4甲乙雙方泄露對方商業秘密；1.5第三方違反合同約定，導致合同履行受阻或造成損失。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；2.2違約責任包括但不限于直接損失、間接損失、預期利益損失等；2.3責任認定應根據合同約定、法律法規及實際情況進行。3.違約責任示例說明：3.1甲乙雙方約定，甲方應在合同簽訂后____個工作日內支付合同款項。如甲方未按時支付，應向乙方支付____%的違約金；3.2乙方未按合同約定提供貨物，導致甲方損失____元，乙方應賠償甲方____元；3.3第三方在履行職責過程中，泄露甲方商業秘密，導致甲方損失____元，第三方應賠償甲方____元。建材連鎖店店長任職合同2本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方信息1.1甲方（建材連鎖店名稱）1.2乙方（店長姓名）第二條店長任職資格與條件2.1任職資格2.2任職條件第三條店長職責與權限3.1職責3.2權限第四條店長任職期限與工作地點4.1任職期限4.2工作地點第五條店長薪酬與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條店長考核與晉升機制6.1考核標準6.2晉升機制第七條店長培訓與發展7.1培訓內容7.2發展規劃第八條店長離職與解聘8.1離職條件8.2解聘條件第九條違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決第十條合同生效與終止10.1生效條件10.2終止條件第十一條合同附件11.1附件一：薪酬待遇明細表11.2附件二：考核標準與晉升機制細則第十二條合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點第十三條合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件第十四條其他約定事項14.1保密條款14.2其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1甲方（建材連鎖店名稱）：全稱為建材連鎖有限公司，注冊地址為市區路號，統一社會信用代碼為。1.2乙方（店長姓名）：全稱為X，身份證號碼為X，住址為市區路號。第二條店長任職資格與條件2.1任職資格：2.1.5身體健康，無不良嗜好。2.2任職條件：2.2.1持有有效的健康證明。2.2.2通過甲方組織的面試，符合甲方要求。2.2.3簽訂勞動合同，承諾履行合同約定的各項義務。第三條店長職責與權限3.1職責：3.1.1負責本店的整體運營管理，確保經營目標的實現。3.1.2負責店內員工的招聘、培訓、考核和激勵。3.1.3制定店內銷售策略，提高銷售額和市場份額。3.1.4負責店內商品陳列、庫存管理和售后服務。3.1.5負責店內安全管理，確保員工和顧客的生命財產安全。3.2權限：3.2.1擁有店內員工的人事管理權。3.2.2制定店內銷售政策和促銷方案。3.2.3負責店內預算編制和執行。3.2.4對店內重大事項有決策權。3.2.5享有甲方授予的其他權限。第四條店長任職期限與工作地點4.1任職期限：本合同有效期為三年，自合同簽訂之日起計算。4.2工作地點：市區建材連鎖店。第五條店長薪酬與福利待遇5.1基本工資：乙方基本工資為人民幣元/月。5.2績效獎金：根據店內業績完成情況，乙方可獲得一定比例的績效獎金。5.3福利待遇：5.3.1社會保險：甲方按規定為乙方繳納社會保險。5.3.2住房公積金：甲方按規定為乙方繳納住房公積金。5.3.3帶薪年假：乙方享有國家法定帶薪年假。5.3.4法定節假日加班工資。第六條店長考核與晉升機制6.1考核標準：6.1.1業績考核：以店內銷售額、市場份額、顧客滿意度等指標為考核依據。6.1.2能力考核：以店內管理、團隊協作、創新能力等指標為考核依據。6.1.3遵守規章制度：以乙方遵守公司規章制度的情況為考核依據。6.2晉升機制：6.2.1乙方在任職期間表現優秀，可晉升為區域經理或更高職位。6.2.2晉升條件：依據考核結果和公司規定執行。第七條店長培訓與發展7.1培訓內容：7.1.1行業知識培訓：包括建材行業發展趨勢、市場動態等。7.1.2管理技能培訓：包括團隊管理、溝通技巧、銷售技巧等。7.1.3個人成長培訓：包括領導力、決策力、創新能力等。7.2發展規劃：7.2.1乙方在任職期間，甲方將提供必要的培訓和指導，助力其個人成長。7.2.2甲方將為乙方制定職業發展規劃，幫助其實現職業目標。第八條店長離職與解聘8.1離職條件：8.1.1乙方因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知甲方。8.1.2乙方因家庭原因、健康原因或其他不可抗力因素，經甲方同意后可提出離職。8.1.3乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。8.2解聘條件：8.2.1乙方嚴重違反公司規章制度，損害公司利益。8.2.2乙方工作能力不足，經培訓后仍無法達到崗位要求。8.2.3乙方因違法違紀被追究刑事責任。第九條違約責任與爭議解決9.1違約責任：9.1.1乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.1.2甲方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決：9.2.1雙方發生爭議，應通過友好協商解決。9.2.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同生效與終止10.1生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。10.1.2甲方在乙方入職前完成相關手續，確保合同生效。10.2終止條件：10.2.1合同期滿，如雙方無續簽意愿，合同自然終止。10.2.2出現合同約定的終止條件，合同提前終止。第十一條合同附件11.1附件一：薪酬待遇明細表11.2附件二：考核標準與晉升機制細則第十二條合同簽署12.1簽署日期：____年____月____日12.2簽署地點：市區路號第十三條合同變更與解除13.1變更條件：13.1.1雙方協商一致，可對合同內容進行變更。13.1.2變更內容應書面記錄，并由雙方簽字蓋章。13.2解除條件：13.2.1出現合同約定的解除條件，任何一方均可提出解除合同。13.2.2解除合同應書面通知對方，并辦理相關手續。第十四條其他約定事項14.1保密條款：14.1.1雙方對本合同內容及履行情況負有保密義務。14.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2其他約定事項：14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供方、保險代理方、法律顧問等。第二條第三方介入目的與方式2.1第三方介入的目的是協助甲方或乙方履行合同義務，提高合同履行的效率和質量，或為合同履行提供專業服務。2.2第三方介入的方式包括但不限于：2.2.1提供咨詢服務，包括市場分析、風險評估、法律咨詢等。2.2.2提供技術服務，包括設備安裝、維修、保養等。2.2.3承擔部分合同履行的責任，如代為履行合同義務等。第三條第三方責任限額3.1第三方在介入合同履行過程中，因自身原因導致合同未能履行或履行不符合約定的，應承擔相應的責任。3.2第三方責任限額的確定方式如下：3.2.1第三方介入合同履行前，應與甲方或乙方簽訂單獨的服務協議，明確責任限額。3.2.2責任限額應根據第三方提供服務的性質、范圍、預期效果等因素綜合確定。3.2.3責任限額不得超過合同總金額的X%。第四條第三方責權利劃分4.1.1根據服務協議約定，獲得相應的服務費用。4.1.2在合同履行過程中，享有必要的知情權和參與權。4.1.3在合同履行過程中，享有合法權益的保護。4.2.1按照服務協議約定，提供專業、高效的服務。4.2.2在合同履行過程中，保守商業秘密和客戶隱私。4.2.3按時提交服務報告和成果。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關系由服務協議約定，與本合同無關。5.2第三方在介入合同履行過程中，應遵守本合同的約定，不得損害甲方或乙方的合法權益。5.3第三方與甲方、乙方之間因服務協議產生的糾紛，由雙方根據服務協議約定解決。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入