20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME兼職勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.招聘崗位及工作內容2.1崗位名稱2.2工作內容2.3工作地點3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息日及節假日安排3.3休息休假制度4.工資及待遇4.1工資標準4.2發薪日期4.3試用期工資4.4保險福利待遇5.工作紀律及考核5.1工作紀律5.2考核制度5.3考核結果及處理6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.合同期限7.1合同簽訂期限7.2合同續簽及終止條件8.知識產權及成果歸屬8.1知識產權歸屬8.2成果歸屬9.違約責任及處理9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1其他權利義務11.2其他約定事項12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協議13.3附件三：其他附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________2.招聘崗位及工作內容2.1崗位名稱崗位名稱：____________________2.2工作內容（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.3工作地點工作地點：____________________3.工作時間及休息休假3.1工作時間乙方每周工作時間為____________________小時，具體工作時間為____________________。3.2休息日及節假日安排乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。3.3休息休假制度乙方在正常工作期間，應遵守國家及地方有關休息休假的規定。4.工資及待遇4.1工資標準乙方工資標準為____________________元/月。4.2發薪日期甲方每月____________________日支付乙方工資。4.3試用期工資乙方試用期工資為____________________元/月。4.4保險福利待遇甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體標準如下：（1）養老保險：____________________（2）醫療保險：____________________（3）失業保險：____________________（4）工傷保險：____________________（5）生育保險：____________________（6）住房公積金：____________________5.工作紀律及考核5.1工作紀律乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度及工作紀律，確保工作質量和效率。5.2考核制度甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態度、工作能力、工作成果等。5.3考核結果及處理考核結果作為乙方工資調整、獎懲及晉升的依據。如考核不合格，甲方有權對乙方進行警告、罰款等處理。6.保密條款6.1保密內容乙方在工作中接觸到的甲方商業秘密、技術秘密等，均屬保密范圍。6.2保密期限乙方對本合同約定保密內容的保密期限為____________________年。6.3違約責任如乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密等，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。7.合同期限7.1合同簽訂期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____________________年。7.2合同續簽及終止條件（1）乙方因個人原因提出辭職，并提前通知甲方；（2）甲方因乙方違反合同規定，給予乙方解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）其他依法應終止合同的情形。8.知識產權及成果歸屬8.1知識產權歸屬乙方在工作中產生的屬于甲方業務范圍內的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，歸甲方所有。乙方同意將上述知識產權的申請權、使用權、收益權等全部無償轉讓給甲方。8.2成果歸屬乙方在履行本合同過程中產生的成果，包括但不限于技術成果、設計方案、研究報告等，歸甲方所有。乙方同意甲方有權使用、轉讓、許可他人使用上述成果。9.違約責任及處理9.1違約情形（1）乙方未按約定時間完成工作任務或工作質量不符合要求；（2）乙方泄露甲方商業秘密或違反保密條款；（3）乙方違反工作紀律，給甲方造成經濟損失；（4）乙方擅自離職或未經甲方同意從事與甲方業務相競爭的工作；（5）乙方有其他違反本合同約定的行為。9.2違約責任（1）乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方經濟損失、支付違約金等；（2）甲方因乙方違約行為遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。9.3違約處理（1）乙方違約，甲方有權要求乙方立即停止違約行為；（2）乙方違約，甲方有權要求乙方支付違約金；（3）乙方違約，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如雙方協商不成，可向____________________仲裁委員會申請仲裁。11.其他約定事項11.1其他權利義務雙方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規、行業規范及社會公德，履行各自的權利和義務。11.2其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力；（3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同終止條件本合同有下列情形之一的，視為終止：（1）合同期限屆滿；（2）合同雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）其他依法應終止合同的情形。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協議13.3附件三：其他附件14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方代表：____________________乙方代表：____________________簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的獨立主體，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術支持方、審計機構、評估機構等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的公正執行，以及為甲乙雙方提供專業支持。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入條件（1）甲乙雙方同意邀請第三方介入；（2）第三方具備完成介入任務所需的資質和能力；（3）第三方介入符合國家法律法規及行業規范。16.2第三方介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的事項及范圍；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務協議，明確各方權利義務；（3）第三方根據協議約定，獨立開展相關工作。17.第三方權利與義務17.1第三方權利（1）根據服務協議，第三方有權獲得約定的報酬；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）第三方有權在必要時對甲乙雙方進行詢問和調查。17.2第三方義務（1）第三方應按照服務協議約定，獨立、公正、客觀地履行職責；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業秘密；（3）第三方應按時完成工作，提交工作成果。18.第三方責任限額18.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因履行服務協議過程中出現違約行為，對甲乙雙方造成損失的，第三方應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額約定（1）第三方責任限額為本合同標的額的____________________%；（2）第三方責任限額最高不超過____________________元。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系，以服務協議為準，甲乙雙方對第三方的責任和義務，由服務協議約定。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系，以服務協議為準，甲乙雙方對第三方的責任和義務，由服務協議約定。19.3第三方與甲乙雙方的共同責任如第三方在履行服務協議過程中，甲乙雙方均存在過錯，導致第三方對甲乙雙方造成損失，甲乙雙方應根據各自過錯承擔相應的責任。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更條件第三方介入后，如需對合同內容進行變更，甲乙雙方應協商一致，并書面確認。20.2合同變更程序（1）甲乙雙方提出合同變更意向；（2）甲乙雙方與第三方協商，確定合同變更內容；（3）甲乙雙方與第三方簽訂補充協議，明確變更后的合同內容。20.3合同變更生效變更后的合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，仍按本合同約定的爭議解決方式處理。21.2爭議解決機構如雙方協商不成，可向____________________仲裁委員會申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方工作職責、工作內容、工作標準、工作流程等。說明：崗位說明書是乙方了解工作要求的重要文件，應清晰、具體。2.附件二：保密協議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協議是保護甲方商業秘密的重要法律文件，乙方應嚴格遵守。3.附件三：工作計劃及進度表要求：詳細列出乙方工作計劃、時間節點、預期成果等。說明：工作計劃及進度表是監控乙方工作進度的重要工具，應定期更新。4.附件四：考核評價標準要求：明確考核指標、考核方法、考核周期等。說明：考核評價標準是評估乙方工作表現的重要依據，應客觀、公正。5.附件五：工資支付明細表要求：詳細列出乙方工資構成、發放時間、發放方式等。說明：工資支付明細表是乙方了解工資情況的重要文件，應準確無誤。6.附件六：社會保險及住房公積金繳納明細要求：詳細列出乙方社會保險及住房公積金繳納情況。說明：社會保險及住房公積金繳納明細是乙方了解自身福利待遇的重要文件。7.附件七：合同變更及終止通知書要求：明確合同變更及終止的原因、程序、責任等。說明：合同變更及終止通知書是處理合同變更及終止事宜的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按時完成工作任務或工作質量不符合要求；責任認定：甲方有權要求乙方按合同約定支付違約金，并承擔由此造成的經濟損失。（2）乙方泄露甲方商業秘密或違反保密條款；責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方經濟損失。（3）乙方違反工作紀律，給甲方造成經濟損失；責任認定：乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償甲方經濟損失。（4）乙方擅自離職或未經甲方同意從事與甲方業務相競爭的工作；責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方經濟損失。（5）甲方違反合同約定，未按時支付工資；責任認定：甲方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金。（6）第三方因履行服務協議過程中出現違約行為，對甲乙雙方造成損失；責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。示例說明：若乙方因個人原因擅自離職，甲方發現后，可認定乙方違約，要求乙方支付違約金，并賠償因乙方離職造成的經濟損失。兼職勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息1.2.員工基本信息2.合同期限2.1.合同簽訂日期2.2.合同終止日期2.3.合同續簽條件3.工作內容3.1.工作崗位3.2.工作職責3.3.工作地點4.工作時間4.1.工作時間安排4.2.工作時間調整4.3.休息日與法定節假日安排5.工資待遇5.1.工資計算方式5.2.工資支付方式5.3.工資調整5.4.獎金及津貼6.社會保險及福利6.1.社會保險繳納6.2.住房公積金繳納6.3.其他福利待遇7.勞動保護與職業健康7.1.勞動保護措施7.2.職業健康檢查7.3.安全生產責任8.違約責任8.1.用人單位違約責任8.2.員工違約責任9.保密條款9.1.保密范圍9.2.保密期限9.3.違約責任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除或終止程序11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構12.其他約定事項12.1.競業限制12.2.通知送達方式12.3.其他約定事項13.合同生效13.1.合同生效條件13.2.合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_____________聯系電話：________________1.2.員工基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________出生日期：________________聯系電話：________________2.合同期限2.1.合同簽訂日期：____年____月____日2.2.合同終止日期：____年____月____日2.3.合同續簽條件：（1）在合同期滿前，雙方均可提出續簽意向；（2）續簽條件需符合國家法律法規及雙方協商一致的原則。3.工作內容3.1.工作崗位：____________________3.2.工作職責：（1）按照崗位要求完成工作任務；（2）遵守公司規章制度，服從工作安排；（3）保守公司商業秘密。4.工作時間4.1.工作時間安排：（1）每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時；（2）工作時間具體安排由用人單位根據工作需要確定。4.2.工作時間調整：（1）如遇特殊情況，用人單位可調整工作時間，但需提前通知員工；（2）調整后的工作時間不得低于國家規定的標準。4.3.休息日與法定節假日安排：（1）員工享有國家規定的休息日和法定節假日；（2）休息日和法定節假日的具體安排由用人單位根據實際情況確定。5.工資待遇5.1.工資計算方式：（1）工資按月計算，每月支付；（2）工資標準為人民幣____元/月。5.2.工資支付方式：（1）工資通過銀行轉賬方式支付至員工指定的賬戶；（2）每月____日前支付上一個月的工資。5.3.工資調整：（1）根據國家法律法規及公司實際情況，工資可進行適當調整；（2）工資調整需提前通知員工。5.4.獎金及津貼：（1）根據公司規定，員工可享受年終獎金、績效獎金等；（2）具體獎金及津貼標準由公司另行規定。6.社會保險及福利6.1.社會保險繳納：（1）用人單位按照國家規定為員工繳納社會保險；（2）員工需按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。6.2.住房公積金繳納：（1）用人單位按照國家規定為員工繳納住房公積金；（2）員工需按照國家規定繳納個人應承擔的住房公積金費用。6.3.其他福利待遇：（1）根據公司規定，員工可享受帶薪年假、病假等福利待遇；（2）具體福利待遇標準由公司另行規定。8.違約責任8.1.用人單位違約責任（1）用人單位未按時足額支付工資的，應當向員工支付相當于工資25%的經濟補償；（2）用人單位未依法為員工繳納社會保險的，應當承擔相應的法律責任；（3）用人單位違反合同約定，擅自解除合同或終止合同的，應當支付員工相當于一個月工資的經濟補償。8.2.員工違約責任（1）員工未經用人單位同意，擅自離職的，應當賠償用人單位相當于一個月工資的經濟補償；（2）員工違反保密協議，泄露公司商業秘密的，應當承擔相應的法律責任；（3）員工因自身原因導致合同無法履行，給用人單位造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。9.保密條款9.1.保密范圍（1）公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等；（2）公司內部管理制度、財務狀況、經營策略等。9.2.保密期限（1）自合同簽訂之日起至合同終止后____年；（2）在保密期限內，員工不得泄露或使用公司的保密信息。9.3.違約責任（1）員工違反保密條款，泄露保密信息的，應當承擔相應的法律責任；（2）員工違反保密條款，給公司造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件（1）員工提出書面解除合同，并經用人單位同意；（2）用人單位因法定原因或合同約定的原因提出解除合同。10.2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.3.合同解除或終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應當提前____日書面通知對方；（2）雙方應就合同解除或終止后的相關事宜進行協商，并達成一致意見。11.爭議解決11.1.爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決爭議；（2）協商不成，提交____仲裁委員會仲裁。11.2.爭議解決機構（1）____仲裁委員會；（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。12.其他約定事項12.1.競業限制（1）合同終止后，員工在____年內不得在與用人單位業務相同或相近的行業內任職；（2）競業限制期間，員工不得泄露或使用公司的保密信息。12.2.通知送達方式（1）通知以書面形式送達，送達地址為合同雙方約定的地址；（2）送達方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等。12.3.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充；（2）補充協議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1.合同生效條件（1）本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效；（2）合同生效前，雙方應履行合同約定的各項義務。13.2.合同生效日期（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）合同生效日期為____年____月____日。14.合同附件14.1.本合同附件包括但不限于：（1）員工入職登記表；（2）工作職責說明書；（3）保密協議；（4）其他與本合同相關的文件。14.2.合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1.第三方的概念在本合同中，第三方指非合同雙方當事人，介入合同關系，提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他相關服務的主體。15.2.第三方的責權利（1）責任：第三方在提供相關服務過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應當承擔相應的法律責任。（2）權利：第三方有權按照合同約定收取服務費用，并享有合同約定的其他權利。（3）義務：第三方應按照合同約定，履行相應的服務義務，保證服務質量。15.3.第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方：第三方與甲方之間的關系僅限于合同約定的服務內容，雙方之間不存在勞動合同關系。（2）第三方與乙方：第三方與乙方之間的關系僅限于合同約定的服務內容，雙方之間不存在勞動合同關系。（3）第三方與合同雙方：第三方作為獨立第三方，與合同雙方均不存在勞動合同關系。16.第三方介入時的額外條款16.1.第三方介入程序（1）合同雙方需與第三方簽訂書面服務合同；（2）服務合同需經合同雙方簽字（或蓋章）后生效。16.2.第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，合同雙方應按照原合同約定繼續履行各自義務；（2）合同雙方應與第三方就服務內容、費用、期限等事項進行協商，達成一致意見。17.第三方責任限額17.1.第三方責任限額的確定（1）合同雙方在簽訂服務合同時，可根據第三方提供的服務類型、風險程度等因素，協商確定第三方責任限額；（2）第三方責任限額不得超過合同總金額的____%。17.2.第三方責任限額的適用（1）在第三方提供的服務過程中，若因第三方原因造成合同雙方損失，超出第三方責任限額的部分，由合同雙方根據原合同約定承擔；（2）若第三方責任限額不足以覆蓋損失，合同雙方應另行協商解決。18.第三方介入后的爭議解決18.1.第三方介入后的爭議，由合同雙方與第三方協商解決；18.2.協商不成，可提交____仲裁委員會仲裁。19.本合同修正19.1.本合同中涉及第三方介入的相關條款，如與第三方服務合同約定不一致的，以第三方服務合同為準。19.2.本合同修正后，對合同雙方具有同等法律效力。20.特別約定20.1.本合同修正僅針對第三方介入相關條款，其他條款不變。20.2.本合同修正自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：詳細記錄員工的個人信息、教育背景、工作經歷等。說明：用于員工入職時的登記和記錄。2.工作職責說明書要求：明確員工的崗位職責、工作內容、工作標準等。說明：作為員工工作指導和考核的依據。3.保密協議要求：規定員工在任職期間及離職后對公司保密信息的保密義務。說明：用于保護公司的商業秘密。4.第三方服務合同要求：詳細約定第三方提供服務的類型、內容、費用、期限等。說明：用于規范第三方與合同雙方之間的服務關系。5.社會保險繳納憑證要求：證明用人單位已為員工繳納社會保險。說明：用于員工享受社會保險待遇的依據。6.住房公積金繳納憑證要求：證明用人單位已為員工繳納住房公積金。說明：用于員工享受住房公積金待遇的依據。7.工資支付憑證要求：證明用人單位已支付員工工資。說明：用于員工領取工資的依據。8.獎金及津貼發放憑證要求：證明用人單位已發放獎金及津貼。說明：用于員工領取獎金及津貼的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按時足額支付工資。責任認定：支付相當于工資25%的經濟補償。示例：若用人單位未在約定時間內支付工資，應向員工支付相當于一個月工資的經濟補償。2.員工違約行為及責任認定違約行為：未經同意擅自離職。責任認定：賠償用人單位相當于一個月工資的經濟補償。示例：若員工在合同期內未經同意離職，應向用人單位支付相當于一個月工資的經濟補償。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：因自身原因造成合同雙方損失。責任認定：承擔相應的法律責任。示例：若第三方在提供服務過程中造成合同雙方損失，應承擔相應的法律責任。4.保密違約行為及責任認定違約行為：泄露公司商業秘密。責任認定：承擔相應的法律責任。示例：若員工在離職后泄露公司商業秘密，應承擔相應的法律責任。5.競業限制違約行為及責任認定違約行為：在競業限制期內，在禁止范圍內任職。責任認定：承擔相應的賠償責任。示例：若員工在競業限制期內違反競業限制條款，應承擔相應的賠償責任。兼職勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1兼職人員姓名1.2兼職人員身份證號碼1.3用人單位名稱1.4用人單位法定代表人2.兼職崗位及工作內容2.1兼職崗位名稱2.2工作職責2.3工作地點2.4工作時間3.兼職期限3.1兼職起始時間3.2兼職終止時間3.3合同續簽條件4.兼職薪資及支付方式4.1兼職薪資標準4.2支付周期4.3支付方式5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納6.工作條件及設施6.1工作環境6.2工作設施6.3工作條件7.工作紀律及考勤7.1工作紀律7.2考勤制度7.3請假制度8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同簽署及日期13.1簽署地點13.2簽署日期13.3簽署人員14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1兼職人員姓名：1.2兼職人員身份證號碼：056781.3用人單位名稱：ABC科技有限公司1.4用人單位法定代表人：2.兼職崗位及工作內容2.1兼職崗位名稱：市場推廣專員2.2工作職責：2.2.1負責公司產品線上推廣活動策劃與執行；2.2.2負責與社交媒體平臺合作，提升公司品牌知名度；2.2.3跟蹤推廣效果，提供數據分析報告；2.3工作地點：ABC科技有限公司辦公室2.4工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時3.兼職期限3.1兼職起始時間：2023年4月1日3.2兼職終止時間：2023年9月30日3.3合同續簽條件：雙方協商一致，根據工作需要和兼職人員表現，可續簽合同4.兼職薪資及支付方式4.1兼職薪資標準：每月人民幣5000元4.2支付周期：每月底前支付4.3支付方式：銀行轉賬5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納：根據國家及地方政策，由ABC科技有限公司為繳納社會保險；5.2公積金繳納：根據國家及地方政策，由ABC科技有限公司為繳納公積金6.工作條件及設施6.1工作環境：符合國家相關法律法規及行業標準；6.2工作設施：提供必要的辦公桌椅、電腦、網絡等；6.3工作條件：保障兼職人員的人身安全和健康，提供必要的勞動保護措施7.工作紀律及考勤7.1工作紀律：7.1.1遵守國家法律法規、公司規章制度；7.1.2維護公司形象，不得泄露公司商業秘密；7.1.3積極配合公司工作安排，按時完成工作任務；7.2考勤制度：7.2.1每日上班打卡，記錄上班及下班時間；7.2.2每月匯總考勤情況，如有遲到、早退等情況，按照公司規定處理；7.3請假制度：7.3.1因事請假需提前一天向直接上級報告，并說明請假原因及預計請假時間；7.3.2因病請假需提供醫療機構出具的病假證明，并按實際情況調整工作安排。8.保密條款8.1保密內容：8.1.1公司的商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶信息等；8.1.2本合同內容及其履行情況；8.1.3公司的其他未公開信息。8.2保密期限：自合同終止之日起五年內；8.3違約責任：兼職人員違反保密義務，導致公司利益受損的，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。9.解除與終止合同9.1合同解除條件：9.1.1兼職人員嚴重違反工作紀律或規章制度；9.1.2兼職人員因個人原因無法繼續履行合同；9.2合同終止條件：9.2.1兼職期限屆滿；9.2.2雙方協商一致解除合同；9.2.3法律法規規定的其他合同終止情形；9.3解除與終止合同程序：9.3.1雙方協商一致解除合同，需書面通知對方；9.3.2因違反工作紀律或規章制度解除合同，需提前通知兼職人員，并給予必要的解釋和說明；9.3.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方應及時協商解決。10.違約責任10.1違約情形：10.1.1兼職人員未按時完成工作任務，影響公司正常運營；10.1.2兼職人員泄露公司商業秘密；10.1.3用人單位未按時支付兼職人員薪資；10.2違約責任承擔：10.2.1兼職人員違約，應承擔相應的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失；10.2.2用人單位違約，應向兼職人員支付違約金，并賠償兼職人員因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議；11.2爭議解決機構：協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及其他12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；12.2合同附件：包括但不限于崗位說明書、工作職責明細等；12.3其他約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。13.合同簽署及日期13.1簽署地點：ABC科技有限公司辦公室；13.2簽署日期：2023年4月1日；13.3簽署人員：（兼職人員）、（用人單位法定代表人）。14.合同附件清單14.1崗位說明書14.2工作職責明細14.3工作環境及設施清單14.4考勤制度14.5請假制度14.6保密協議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方指本合同簽訂后，經甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的中介機構、咨詢顧問、評估機構、技術服務提供方等非合同主體。15.1.2第三方應具備相應的資質和業務能力，并承諾遵守相關法律法規和合同約定。15.2第三方介入條件：15.2.1甲乙雙方協商一致，認為第三方介入有助于合同的履行；15.2.2第三方具備履行其職責所需的專業知識和技能；15.2.3第三方介入不違反法律法規和合同約定。15.3第三方職責：15.3.1第三方應根據合同約定和甲乙雙方的要求，提供相應的服務或協助；15.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方；15.3.3第三方應按時、按質完成其職責范圍內的工作。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任：16.1.1向第三方提供必要的信息和資料；16.1.2支付第三方提供服務的費用；16.1.3對第三方的行為承擔連帶責任。16.2乙方責任：16.2.1同意甲方的第三方介入請求；16.2.2對第三方的服務進行監督和評估；16.2.3對第三方的行為承擔連帶責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：17.1.1第