20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME幼兒園教師聘用合同書版本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3聯系方式2.合同簽訂依據及目的2.1法律依據2.2簽訂目的3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作時間3.4工作地點4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他補貼4.4工資支付方式4.5工資調整5.社會保險及公積金5.1社會保險5.2公積金6.帶薪假期6.1法定節假日6.2休息日6.3事假6.4病假6.5產假6.6婚假6.7喪假7.考核與晉升7.1考核制度7.2考核標準7.3晉升制度8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任9.解除與終止合同9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止程序9.4解除與終止后的待遇10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續簽13.其他約定事項13.1特殊約定13.2附件14.合同簽署及附件清單14.1簽署日期14.2簽署地點14.3附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：幼兒園乙方：X1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方負責人：1.3聯系方式甲方聯系方式：電話：，地址：市區路號乙方聯系方式：電話：987654321，地址：市區路號2.合同簽訂依據及目的2.1法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規簽訂。2.2簽訂目的甲方為滿足幼兒園教育教學工作需要，乙方同意應聘甲方幼兒園教師崗位，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱乙方應聘的崗位為：幼兒教師3.2崗位職責3.2.1負責幼兒的教育教學工作，制定和實施教學計劃；3.2.2組織和指導幼兒進行游戲、學習、生活等活動；3.2.3關心幼兒身心健康，關注個體差異，因材施教；3.2.4與家長保持良好溝通，及時反饋幼兒在園情況；3.2.5參與幼兒園各項教育教學活動，提高自身教育教學水平。3.3工作時間乙方每日工作時間：8小時，每周工作5天。3.4工作地點乙方工作地點：幼兒園4.薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。4.2績效獎金乙方每月根據績效考核結果，可獲得績效獎金，獎金金額為基本工資的%。4.3其他補貼乙方享有國家法定節假日補貼、高溫補貼等。4.4工資支付方式甲方每月10日前以銀行轉賬方式支付乙方工資。4.5工資調整甲方根據國家政策及幼兒園實際情況，對乙方工資進行調整。5.社會保險及公積金5.1社會保險甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。5.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.帶薪假期6.1法定節假日乙方享有國家法定節假日休假。6.2休息日乙方每周享有2天休息日。6.3事假乙方每年享有帶薪事假天。6.4病假乙方患病或非因工負傷，經甲方批準，可享受帶薪病假。6.5產假乙方符合國家規定生育條件的，可享受產假。6.6婚假乙方享有國家規定的婚假。6.7喪假乙方直系親屬去世，可享受喪假。7.考核與晉升7.1考核制度甲方對乙方進行定期考核，考核內容包括工作態度、工作能力、工作業績等。7.2考核標準考核標準參照幼兒園相關規定執行。7.3晉升制度乙方根據考核結果，享有晉升機會。8.保密條款8.1保密范圍乙方應對其在工作中接觸到的甲方商業秘密、技術秘密、經營信息等保密內容予以保密。8.2保密義務乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息，除非得到甲方書面同意。8.3違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.解除與終止合同9.1解除條件9.1.1乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權解除合同。9.1.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。9.2終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續簽意向。9.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續履行合同。9.3解除與終止程序9.3.1雙方協商一致解除或終止合同時，應簽訂書面協議。9.3.2合同解除或終止后，甲方應按照國家規定和合同約定支付乙方經濟補償。9.4解除與終止后的待遇9.4.1合同解除或終止后，乙方應將工作交接完畢。9.4.2甲方應按照國家規定和合同約定，為乙方辦理社會保險轉移手續。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未按合同約定履行工作職責。10.1.2甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。10.1.3任何一方違反合同約定的保密義務。10.2違約責任10.2.1違約方應承擔相應的法律責任，并賠償守約方因此遭受的全部損失。10.2.2甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構仲裁委員會12.合同生效及期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限本合同期限為三年，自2023年X月X日起至2026年X月X日止。12.3合同續簽合同期滿前一個月，雙方可協商續簽合同。13.其他約定事項13.1特殊約定雙方可根據實際情況，在本合同中約定其他特殊事項。13.2附件本合同附件包括：1.乙方個人信息表2.乙方工作職責說明書3.其他相關文件14.合同簽署及附件清單14.1簽署日期本合同于2023年X月X日簽署。14.2簽署地點本合同在市區路號幼兒園簽署。14.3附件清單1.乙方個人信息表2.乙方工作職責說明書3.其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入方式15.2.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應書面通知對方，并說明介入的具體原因、目的和第三方的基本信息。15.2.2第三方介入需經甲乙雙方同意，并簽訂書面協議。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中，應遵循誠實信用原則，獨立、客觀、公正地履行其職責。15.3.2第三方的責任限于其服務范圍，不承擔甲乙雙方因合同履行而產生的直接或間接責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責。15.4.2第三方有權根據其職責，對甲乙雙方的行為進行監督和評估。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關系為委托代理關系，第三方僅代表甲方或乙方行事。15.5.2第三方對甲乙雙方的權利義務，由甲乙雙方在書面協議中約定。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不得超過合同金額的%。16.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在書面協議中約定。16.2超出責任限額的處理16.2.1若第三方責任造成的損失超過責任限額，甲乙雙方應協商解決。16.2.2協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續履行合同，確保合同目的的實現。17.2第三方介入不影響甲乙雙方根據本合同享有的權利和承擔的義務。17.3第三方介入期間的爭議解決17.3.1第三方介入期間，甲乙雙方發生爭議，應協商解決。17.3.2協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，如需變更合同內容，甲乙雙方應書面通知第三方，并經其同意。18.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方在原合同中的權利和義務。19.第三方介入后的合同解除19.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方認為有必要解除合同，應書面通知對方，并經對方同意。19.2合同解除后，甲乙雙方應根據本合同約定，處理合同解除后的相關事宜。20.第三方介入后的合同終止20.1第三方介入后，如合同履行完畢或達到合同終止條件，合同自動終止。20.2合同終止后，甲乙雙方應根據本合同約定，處理合同終止后的相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系方式、教育背景、工作經歷等信息。說明：乙方個人信息表用于甲方了解乙方的基本情況，確保乙方符合崗位要求。2.乙方工作職責說明書要求：詳細列出乙方在幼兒園的工作職責、工作內容、工作標準等。說明：乙方工作職責說明書用于明確乙方的工作內容和標準，確保乙方明確自身職責。3.乙方培訓記錄要求：記錄乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容、培訓效果等信息。4.乙方績效考核結果要求：記錄乙方在考核周期內的績效考核結果、考核標準、考核內容等信息。說明：乙方績效考核結果用于評估乙方的工作表現，為乙方的薪酬調整和晉升提供依據。5.乙方請假記錄要求：記錄乙方請假的類型、請假時間、請假原因等信息。說明：乙方請假記錄用于了解乙方的出勤情況，確保乙方履行合同約定的出勤義務。6.乙方工資發放記錄要求：記錄乙方每月工資發放情況、工資構成、扣除項等信息。說明：乙方工資發放記錄用于證明乙方的工資發放情況，保障乙方的合法權益。7.乙方社會保險繳納證明要求：記錄乙方社會保險繳納情況，包括繳納種類、繳納金額、繳納時間等信息。說明：乙方社會保險繳納證明用于證明甲方履行了為乙方繳納社會保險的義務。8.乙方公積金繳納證明要求：記錄乙方住房公積金繳納情況，包括繳納種類、繳納金額、繳納時間等信息。說明：乙方公積金繳納證明用于證明甲方履行了為乙方繳納住房公積金的義務。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為：1.1未經甲方同意，擅自離職或曠工；1.2違反幼兒園規章制度，造成不良影響；1.3泄露甲方商業秘密；1.4違反合同約定，未按期完成工作任務。2.違約責任認定標準：2.1乙方擅自離職或曠工，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金；2.2乙方違反幼兒園規章制度，造成不良影響，甲方有權給予警告、罰款或解除合同；2.3乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，并賠償損失；2.4乙方違反合同約定，未按期完成工作任務，甲方有權要求乙方限期改正，逾期未改正的，甲方有權解除合同。示例說明：1.乙方未經甲方同意，擅自離職，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣元；2.乙方違反幼兒園規章制度，在園內大聲喧嘩，造成其他幼兒恐慌，甲方給予乙方警告，并罰款人民幣元；3.乙方在任職期間，泄露甲方商業秘密，甲方要求乙方承擔相應的法律責任，并賠償損失人民幣元；4.乙方未按期完成教學工作計劃，甲方要求乙方限期改正，逾期未改正的，甲方有權解除合同。幼兒園教師聘用合同書版1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關術語解釋2.雙方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.職位與職責4.1職位描述4.2工作職責4.3工作范圍5.工作時間與地點5.1工作時間安排5.2工作地點6.工資與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3保險福利6.4其他福利7.教學與培訓7.1教學任務7.2培訓機會7.3教學成果評估8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務8.3保密期限9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.合同解除10.1合同解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同附件13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數13.3合同生效日期14.合同簽署與見證14.1簽署日期14.2簽署人身份證明14.3合同見證人第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同系指聘用方與被聘用方就幼兒園教師職位聘用事宜所簽訂的具有法律約束力的協議。1.2相關術語解釋（1）“聘用方”指委托被聘用方在幼兒園從事教育教學工作的單位。（2）“被聘用方”指應聘幼兒園教師職位的個人。（3）“工作地點”指被聘用方從事教育教學工作的具體場所。（4）“工作時間”指被聘用方在聘用方指定的工作地點履行職責的時間。2.雙方基本信息2.1聘用方信息（1）名稱：________________________（2）地址：________________________（3）法定代表人：___________________（4）聯系電話：_____________________2.2被聘用方信息（1）姓名：________________________（2）性別：________________________（3）出生日期：_____________________（4）身份證號碼：____________________（5）聯系電話：_____________________3.聘用期限3.1聘用起始日期：____年__月__日3.2聘用終止日期：____年__月__日4.職位與職責4.1職位描述被聘用方應聘的職位為幼兒園教師，負責幼兒園的日常教育教學工作。4.2工作職責（1）按照幼兒園的教學計劃和課程安排，完成教育教學任務；（2）關心愛護幼兒，維護幼兒的合法權益，保障幼兒的人身安全；（3）參與幼兒園的教育教學改革和科研活動；（4）完成幼兒園交辦的其他工作。4.3工作范圍被聘用方的工作范圍包括但不限于幼兒園的日常教育教學、幼兒保育、家長溝通、園內活動組織等。5.工作時間與地點5.1工作時間安排被聘用方應按照聘用方規定的工作時間表進行工作，包括上午、下午、晚上的教學活動及日常管理工作。5.2工作地點被聘用方的工作地點為聘用方指定的幼兒園，具體地址為：________________________6.工資與福利6.1基本工資被聘用方的基本工資為每月人民幣____元，按月支付。6.2績效獎金被聘用方根據幼兒園的績效考核制度，可獲得相應的績效獎金。6.3保險福利聘用方將為被聘用方購買社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.4其他福利（1）帶薪年假：根據國家規定及幼兒園的實際情況，被聘用方享有帶薪年假；（2）節日福利：根據國家規定及幼兒園的實際情況，被聘用方享有節日福利；（3）培訓機會：聘用方將為被聘用方提供必要的專業培訓機會。8.保密條款8.1保密信息被聘用方在任職期間，應妥善保管聘用方提供的保密信息，包括但不限于幼兒個人信息、幼兒園教學計劃、管理文件等。8.2保密義務被聘用方承諾在合同期間及合同終止后的一定期限內，未經聘用方書面同意，不向任何第三方泄露或披露保密信息。8.3保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止后____年止。9.違約責任9.1違約行為（1）被聘用方未按合同約定履行工作職責；（2）被聘用方泄露保密信息；（3）被聘用方違反合同約定的其他行為。9.2違約責任承擔（1）被聘用方違反合同約定，聘用方有權要求其承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；（2）聘用方因被聘用方違約行為遭受損失的，被聘用方應予以賠償。9.3違約賠償違約賠償的具體數額由雙方協商確定，或由人民法院根據實際情況判決。10.合同解除10.1合同解除條件（1）聘用方因被聘用方嚴重違反合同約定；（2）被聘用方因個人原因提出解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.2解除程序（1）一方提出解除合同，應提前____天書面通知對方；（2）雙方協商一致，可簽訂解除合同協議。10.3解除后果（1）合同解除后，雙方應按照約定履行合同終止后的相關義務；（2）聘用方應向被聘用方支付解除合同期間的工資及相應福利。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院起訴。11.2爭議解決機構（1）仲裁委員會：________________________（2）人民法院：________________________11.3爭議解決程序（1）仲裁委員會或人民法院根據爭議的性質和復雜程度，確定爭議解決程序；（2）雙方應積極配合爭議解決機構的調查和處理。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序（1）合同變更需經雙方協商一致；（2）合同變更應以書面形式進行。12.3合同附件（1）聘用方提供的幼兒園環境介紹；（2）被聘用方的應聘材料；（3）雙方協商一致的其他文件。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數本合同一式____份，雙方各執____份，具有同等法律效力。13.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽署與見證14.1簽署日期____年__月__日14.2簽署人身份證明（1）聘用方簽署人：___________________（2）被聘用方簽署人：___________________14.3合同見證人（1）見證人姓名：___________________（2）見證人單位：___________________（3）見證人聯系方式：_________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的幼兒園教師聘用合同中，為提供相關服務或協助履行合同而介入的任何個人或單位。1.2第三方服務范圍包括但不限于中介服務、背景調查、法律咨詢、財務審計、人力資源服務等。2.第三方責任限額2.1第三方責任限額（1）第三方因提供的服務或協助導致合同無法履行或甲乙雙方遭受損失的，其責任限額由雙方在合同中約定，但不得超過合同總金額的_____%。（2）如第三方因故意或重大過失導致合同無法履行或甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔全部責任。3.第三方責權利3.1第三方權利（1）第三方有權按照合同約定，獨立地履行其職責。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和支持，以完成其服務。3.2第三方義務（1）第三方應遵守國家法律法規和行業規范，確保其提供的服務質量。（2）第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和保密信息。3.3第三方與其他各方的關系（1）第三方與甲乙雙方是獨立的合同關系，第三方不對甲乙雙方承擔連帶責任。（2）第三方在履行合同過程中，如需與被聘用方或其他相關人員接觸，應取得甲乙雙方的書面同意。4.第三方介入時的額外條款及說明4.1第三方介入程序（1）甲乙雙方在合同中約定第三方介入的條件和程序。（2）甲乙雙方應提前____天書面通知第三方介入事項。4.2第三方介入費用（1）第三方介入費用由甲乙雙方協商確定，并計入合同總金額。（2）第三方介入費用支付方式由甲乙雙方在合同中約定。4.3第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定繼續履行各自的義務。（2）第三方在介入期間，應協助甲乙雙方完成合同約定的各項任務。5.第三方責任界定5.1第三方責任界定（1）第三方因自身原因導致合同無法履行或甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應責任。（2）第三方在履行合同過程中，因不可抗力導致合同無法履行，免責。5.2第三方責任追究（1）甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。（2）如第三方違約，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更（1）甲乙雙方在第三方介入后，如需對合同進行變更，應取得第三方的書面同意。（2）合同變更后，甲乙雙方和第三方應按照變更后的條款履行各自義務。6.2合同解除（1）甲乙雙方在第三方介入后，如需解除合同，應提前____天書面通知第三方。（2）合同解除后，甲乙雙方和第三方應按照約定履行合同終止后的相關義務。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決（1）甲乙雙方在第三方介入后，如發生爭議，應通過友好協商解決。（2）協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院起訴。7.2爭議解決機構（1）仲裁委員會：________________________（2）人民法院：________________________7.3爭議解決程序（1）仲裁委員會或人民法院根據爭議的性質和復雜程度，確定爭議解決程序；（2）甲乙雙方和第三方應積極配合爭議解決機構的調查和處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方提供的幼兒園環境介紹詳細要求：包含幼兒園的設施、師資力量、教學理念、管理制度等。說明：此附件用于被聘用方了解幼兒園的基本情況，以便其做出是否接受聘用的決定。2.被聘用方的應聘材料詳細要求：包括個人簡歷、學歷證明、教師資格證、相關工作經驗證明等。說明：此附件用于聘用方評估被聘用方的資格和能力。3.第三方介入協議詳細要求：包括第三方介入的條件、服務內容、費用、責任限額等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責任。4.第三方服務報告詳細要求：包括第三方提供服務的具體內容、完成情況、質量評估等。說明：此附件用于記錄第三方服務的過程和結果。5.合同變更協議詳細要求：包括合同變更的內容、雙方協商一致的意見、變更后的合同條款等。說明：此附件用于記錄合同變更的細節。6.合同解除協議詳細要求：包括合同解除的原因、雙方協商一致的意見、解除后的處理事項等。說明：此附件用于記錄合同解除的細節。7.爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決的方式、機構、程序等。說明：此附件用于明確爭議解決的途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為被聘用方未按合同約定履行工作職責。被聘用方泄露保密信息。第三方未按合同約定提供服務質量。聘用方未按合同約定支付工資或福利。甲乙雙方未按合同約定履行合同變更或解除程序。2.責任認定標準違約行為發生后，由甲乙雙方根據合同約定和相關法律法規進行責任認定。3.違約責任認定示例示例一：被聘用方未按合同約定履行工作職責，導致幼兒園教學活動受到影響，聘用方有權要求被聘用方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。示例二：第三方未按合同約定提供服務質量，導致聘用方遭受損失，聘用方有權要求第三方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。示例三：聘用方未按合同約定支付工資或福利，被聘用方有權要求聘用方支付相應的工資或福利，并承擔相應的違約責任。示例四：甲乙雙方未按合同約定履行合同變更或解除程序，導致合同無法正常履行，雙方應協商解決，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。幼兒園教師聘用合同書版2本合同目錄一覽1.合同訂立依據及目的1.1合同訂立依據1.2合同訂立目的2.當事人信息2.1聘用單位信息2.2聘用教師信息3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續簽4.職務及崗位職責4.1職務名稱4.2崗位職責4.3工作內容5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3帶薪休假6.工資及待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3考核及晉升7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.教學及教育管理8.1教學任務8.2教育管理8.3教師培訓9.教師行為規范9.1教師職業道德9.2教師行為準則9.3教師紀律要求10.違約責任10.1聘用單位違約責任10.2聘用教師違約責任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定13.1保密條款13.2通知送達13.3合同份數14.合同生效及解除條件14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及目的1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關法律法規，以及雙方當事人的意愿訂立。1.2合同訂立目的本合同旨在明確聘用單位與聘用教師之間的權利義務關系，保障雙方合法權益，促進幼兒園教育教學工作的順利進行。2.當事人信息2.1聘用單位信息名稱：___________住所：___________法定代表人：___________2.2聘用教師信息姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號碼：___________學歷：___________專業：___________畢業院校：___________3.聘用期限3.1起止時間本合同自____年____月____日起，至____年____月____日止。3.2合同續簽聘用期滿前，如雙方同意繼續聘用，可協商續簽合同。4.職務及崗位職責4.1職務名稱幼兒園教師4.2崗位職責1.負責幼兒園教育教學工作，參與班級管理。2.按照幼兒園教學計劃，完成教育教學任務。3.配合幼兒園開展各類教育活動，提高幼兒綜合素質。4.參與幼兒園教師培訓，提升自身教育教學能力。4.3工作內容1.制定學期教學計劃，編寫教案。2.上課、輔導、批改作業。3.參與幼兒園各類教研活動。4.配合幼兒園完成各項教育教學任務。5.工作時間及休息休假5.1工作時間1.工作日：每周一至周五，每天工作時間為____小時。2.工作日工作時間：____時____分至____時____分。5.2休息休假1.每周休息日：周六、周日。2.法定節假日：按照國家規定執行。5.3帶薪休假1.按照國家規定享受年休假。2.按照幼兒園規定享受產假、陪產假、婚假等。6.工資及待遇6.1基本工資本合同聘用教師的基本工資為每月____元。6.2獎金及補貼1.根據幼兒園規定，享受年終獎金、績效獎金等。2.根據工作表現，享受各類補貼。6.3考核及晉升1.按照幼兒園考核制度，對聘用教師進行定期考核。2.根據考核結果，對聘用教師進行晉升。7.社會保險及福利待遇7.1社會保險1.聘用單位依法為聘用教師繳納社會保險。2.社會保險費繳納標準按照國家及地方規定執行。7.2福利待遇1.聘用教師享有國家規定的各類福利待遇。2.按照幼兒園規定，享受各類福利補貼。8.教學及教育管理8.1教學任務1.負責班級幼兒的日常教學活動，確保教學計劃的有效實施。2.定期對幼兒進行評估，關注幼兒個體差異，實施個性化教育。3.與家長保持良好溝通，定期反饋幼兒在園表現。8.2教育管理1.遵守幼兒園的規章制度，維護幼兒園的正常教育教學秩序。2.參與幼兒園組織的各類教育活動，如家長會、家長開放日等。3.負責班級環境布置，營造有利于幼兒成長的教育環境。8.3教師培訓1.積極參加幼兒園組織的教師培訓，提高自身教育教學水平。2.根據幼兒園要求，完成年度教師培訓任務。9.教師行為規范9.1教師職業道德1.遵守教師職業道德規范，熱愛教育事業，關愛幼兒。2.誠實守信，公正廉潔，不利用職務之便謀取私利。9.2教師行為準則2.尊重幼兒，關心幼兒身心健康，保護幼兒合法權益。9.3教師紀律要求1.嚴格遵守幼兒園工作紀律，按時到崗，不遲到、不早退。2.未經批準，不得擅自離崗，確保教育教學活動的正常進行。10.違約責任10.1聘用單位違約責任1.未按時支付工資或違反合同約定支付工資的，應向聘用教師支付違約金。2.未按規定為聘用教師繳納社會保險的，承擔相應的法律責任。10.2聘用教師違約責任1.未按合同約定履行職責的，承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。2.違反教師行為規范的，根據情節輕重，給予警告、記過等處分。11.合同解除及終止11.1合同解除條件1.雙方協商一致，可以解除合同。2.出現法定解除合同情形的，如聘用教師嚴重違反合同約定等。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿，雙方無續簽意愿的。2.出現法定終止合同情形的，如聘用教師退休、死亡等。12.爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方應友好協商解決爭議。2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構1.雙方可以選擇仲裁或訴訟作為爭議解決機構。2.如選擇仲裁，應向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。13.其他約定13.1保密條款1.雙方對本合同內容及履行情況負有保密義務。2.未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知送達1.任何一方送達的通知，應以書面形式，通過郵寄、傳真或直接交付對方。2.送達地址以本合同中約定的地址為準。13.3合同份數本合同一式____份，雙方各執____份，具有同等法律效力。14.合同生效及解除條件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件1.出現合同約定的解除條件。2.出現法定解除條件。3.雙方協商一致解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同中所述第三方，是指除甲方（聘用單位）和乙方（聘用教師）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、法律顧問等。15.2第三方介入范圍1.第三方介入旨在協助雙方履行合同義務，解決合同履行過程中的問題。2.第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務、協調爭議、監督合同履行等。16.第三方介入的申請與程序16.1申請條件1.甲方或乙方認為需要第三方介入的情況。2.第三方介入符合法律法規及本合同的規定。16.2申請程序1.甲方或乙方書面提出第三方介入的申請，并說明具體理由。2.雙方協商確定第三方介入的具體事項和方式。3.雙方共同與第三方簽訂協議，明確第三方介入的職責和權限。17.第三方介入的職責與權限17.1職責1.第三方應本著公正、公平、誠實信用的原則，協助雙方履行合同。2.第三方應尊重雙方的意見，不得偏袒任何一方。17.2權限1.第三方有權根據協議約定，對合同履行情況進行監督。2.第三方有權對雙方爭議