行政管理師考試中的知識內化與應用試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于行政管理的基本職能？

A.計劃

B.組織

C.領導

D.研究與開發

2.行政管理師在執行公務時，應遵循以下哪些原則？

A.公平公正

B.客觀真實

C.保密原則

D.服務至上

3.以下哪項不屬于行政管理師應具備的基本素質？

A.良好的溝通能力

B.嚴謹的邏輯思維

C.豐富的專業知識

D.出色的舞蹈技能

4.下列哪項不是我國行政管理體制的特點？

A.權責明確

B.機構臃腫

C.分工合理

D.高效運轉

5.以下哪項不屬于行政管理師在決策過程中應遵循的程序？

A.收集信息

B.分析評估

C.制定方案

D.實施監督

6.下列哪項不是我國行政管理體制改革的目標？

A.提高政府效能

B.優化政府結構

C.加強政府監管

D.促進社會和諧

7.以下哪項不屬于行政管理師在執行公務時應遵循的職業道德？

A.誠實守信

B.廉潔自律

C.保守秘密

D.追求個人利益

8.下列哪項不是我國行政管理體制改革的原則？

A.堅持黨的領導

B.堅持依法行政

C.堅持以人為本

D.堅持市場導向

9.以下哪項不屬于行政管理師在處理突發事件時應采取的措施？

A.及時報告

B.穩定情緒

C.依法處置

D.拖延時間

10.下列哪項不是我國行政管理體制改革的方向？

A.政府職能轉變

B.政府機構改革

C.政府職能拓展

D.政府職能優化

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理師在處理日常工作時，應始終堅持服務公眾的原則。（）

2.行政管理體制改革的核心是轉變政府職能，提高政府效能。（）

3.在行政管理過程中，領導與被領導之間的關系是上下級關系。（）

4.行政管理師在執行公務時，可以超越法律法規的規定進行決策。（）

5.行政管理師在處理公共事務時，應注重維護國家利益，忽視地方利益。（）

6.行政管理師在撰寫報告時，應遵循簡潔明了、客觀真實的原則。（）

7.行政管理師在協調各方關系時，應保持中立，不偏袒任何一方。（）

8.行政管理體制改革應注重發揮市場機制在資源配置中的作用。（）

9.行政管理師在應對突發事件時，應采取果斷措施，迅速處理。（）

10.行政管理師在考核下屬工作時，應注重工作成果，忽視工作過程。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理師在制定政策時應遵循的原則。

2.行政管理師在執行公務時，如何平衡公共利益與個人利益？

3.行政管理師在處理復雜問題時，應采取哪些策略？

4.簡析行政管理師在提高政府效能方面的作用。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述行政管理師在推動政府職能轉變中的角色與作用。

2.結合實際案例，分析行政管理師在提高政府公共服務質量方面的實踐與成效。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的基本職能不包括以下哪項？

A.計劃

B.組織

C.控制

D.創新研究

2.行政管理師在處理公務時，下列哪種行為是不恰當的？

A.保持客觀公正

B.主動溝通協調

C.違反工作紀律

D.依法行政

3.下列哪項不是行政管理體制改革的基本原則？

A.堅持黨的領導

B.堅持依法行政

C.堅持市場主導

D.堅持人民至上

4.行政管理師在處理突發事件時，首要任務是：

A.分析原因

B.制定預案

C.穩定情緒

D.采取行動

5.下列哪項不是行政管理師應具備的職業道德？

A.誠實守信

B.廉潔自律

C.追求個人利益

D.公正無私

6.行政管理師在制定政策時，應充分考慮以下哪個因素？

A.政治因素

B.經濟因素

C.社會因素

D.個人喜好

7.下列哪項不是行政管理師在執行公務時應遵循的程序？

A.收集信息

B.分析評估

C.制定方案

D.忽視監督

8.行政管理體制改革的目標不包括以下哪項？

A.提高政府效能

B.優化政府結構

C.擴大政府權力

D.促進社會和諧

9.下列哪項不是行政管理師在處理公共事務時應遵循的原則？

A.公平公正

B.客觀真實

C.追求效率

D.忽視成本

10.行政管理師在考核下屬工作時，應重點考察以下哪個方面？

A.工作成果

B.工作態度

C.個人關系

D.工作時間

試卷答案如下

一、多項選擇題答案及解析思路

1.D.研究與開發

解析：行政管理的基本職能包括計劃、組織、領導和控制，研究與開發不屬于這些基本職能。

2.A.公平公正

B.客觀真實

C.保密原則

D.服務至上

解析：行政管理師應遵循公平公正、客觀真實、保密原則和服務至上的原則。

3.D.出色的舞蹈技能

解析：行政管理師應具備良好的溝通能力、嚴謹的邏輯思維和豐富的專業知識，舞蹈技能并非必需。

4.B.機構臃腫

解析：我國行政管理體制的特點包括權責明確、分工合理和高效運轉，機構臃腫不是特點。

5.D.實施監督

解析：行政管理師在決策過程中應遵循收集信息、分析評估、制定方案和實施監督的程序。

6.C.加強政府監管

解析：我國行政管理體制改革的目標包括提高政府效能、優化政府結構和促進社會和諧，加強政府監管不是目標。

7.D.追求個人利益

解析：行政管理師應遵循誠實守信、廉潔自律、保守秘密和公正無私的職業道德，追求個人利益是不恰當的。

8.D.堅持市場導向

解析：我國行政管理體制改革的原則包括堅持黨的領導、依法行政和以人為本，堅持市場導向不是原則。

9.D.拖延時間

解析：行政管理師在應對突發事件時應采取及時報告、穩定情緒、依法處置和迅速處理的措施，拖延時間是不恰當的。

10.C.政府職能優化

解析：我國行政管理體制改革的方向包括政府職能轉變、政府機構改革和政府職能優化，政府職能拓展不是方向。

二、判斷題答案及解析思路

1.√

解析：行政管理師在處理日常工作時，應始終堅持服務公眾的原則，這是其職責所在。

2.√

解析：行政管理體制改革的核心是轉變政府職能，提高政府效能，以適應社會發展的需要。

3.×

解析：領導與被領導之間的關系是上下級關系，但在行政管理中，領導應注重與下屬的溝通與合作。

4.×

解析：行政管理師在執行公務時，必須遵守法律法規，不能超越法律規定進行決策。

5.×

解析：行政管理師在處理公共事務時，應平衡公共利益與個人利益，不能忽視任何一方。

6.√

解析：行政管理師在撰寫報告時，應遵循簡潔明了、客觀真實的原則，以確保報告的準確性和可信度。

7.√

解析：行政管理師在協調各方關系時，應保持中立，不偏袒任何一方，以維護公