2025私人勞務合同模板范文本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方提供勞務服務事宜達成如下協議：第一條合同有效期本合同自年月日起至年月日止，期限為年。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方的需要，在甲方安排的崗位上從事（具體工作內容）。乙方的工作地點為：。經雙方協商一致，甲方可根據工作需要調整乙方的工作地點，乙方應服從甲方的安排。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間實行工時制度：標準工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。綜合計算工時制：以周、月、季或年為周期綜合計算工時。不定時工時制：根據工作崗位性質靈活安排工作時間。甲方因生產經營需要延長乙方工作時間的，應依法支付加班費或安排調休。加班需經乙方同意并由甲方記錄備案。乙方享有國家規定的法定節假日、休息日以及婚假、產假、喪假等休假權利。具體休假辦法按照甲方的規章制度執行。第四條勞動報酬乙方的基本工資為每月元（稅前），崗位津貼為元/月，績效工資為元/月（如有）。甲方應于每月日支付乙方上一自然月的勞動報酬。乙方的獎金、補貼等其他待遇按照甲方依法制定的相關規定執行。甲方應當以貨幣形式足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。若因乙方原因造成損失需從工資中扣除的，扣除金額不得超過當月工資總額的%，且最低工資不低于當地最低工資標準。乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權代為扣繳。第五條社會保險與福利待遇雙方協商一致，因乙方原因無法參加社會保險的，甲方按照每月元的標準支付乙方社保補貼（如適用）。乙方享有以下福利待遇：;;.甲方可根據經營狀況調整乙方的福利待遇，但不得低于國家規定的標準。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作中的安全與健康。乙方應嚴格遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程，不得違章作業。對危及生命安全和身體健康的行為，乙方有權拒絕執行并要求甲方改正。如乙方從事可能產生職業病危害的工作，甲方應當依法為乙方提供必要的防護措施，并定期安排職業健康檢查。第七條雙方的權利與義務甲方的權利與義務：甲方有權根據生產經營需要和乙方的工作表現調整乙方的工作崗位、工作內容或職責范圍。甲方應按時支付乙方勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。甲方應為乙方提供必要的職業技能培訓，提升乙方的職業素質。乙方的權利與義務：乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和提供勞動條件。乙方應當遵守甲方的規章制度、勞動紀律以及工作規范，按時完成工作任務。乙方不得與其他用人單位建立勞動關系，不得利用職務之便謀取私利或損害甲方利益。第八條合同的變更、解除與終止經甲乙雙方協商一致，可以書面形式對本合同進行變更。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響。乙方可以單方面解除勞動合同的情形：未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；未及時足額支付勞動報酬；以欺詐、脅迫的手段使乙方在違背真實意思的情況下訂立或履行本合同。合同期滿后，雙方可協商續簽合同。如不再續簽，則勞動合同終止。第九條違約責任甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或未依法繳納社保的，應當向乙方支付違約金元，并在日內改正。乙方違反本合同約定，擅自離職或者泄露甲方商業秘密給甲方造成損失的，應當賠償甲方經濟損失元。第十條爭議解決因履行本合同發生的勞動爭議，雙方可協商解決；協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規執行。雙方可根據實際情況另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，