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2025勞動合同可以使用人事專用章嗎？勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負責人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守執行。第一條合同期限本合同期限為年（或無固定期限/以完成一定工作任務為期限）。具體起止時間為：年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方的崗位要求，從事崗位（工種）工作，具體工作內容為：。工作地點為：。經雙方協商一致，可以變更工作地點。甲方因生產經營需要，可以合理調整乙方的工作崗位或任務，乙方應服從甲方的安排。第三條工作時間和休息休假乙方所在崗位實行工時制度（標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時制）。甲方保證乙方每周至少休息一日，并依法安排乙方休年假、婚假、產假等法定假期。因工作需要，甲方可以延長乙方的工作時間，但應當支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為元，績效工資根據考核結果發放，具體標準為：。工資支付時間為每月日（遇法定節假日順延），甲方應當以貨幣形式足額支付乙方勞動報酬。乙方享受以下福利待遇：。第五條社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費用，其中乙方個人應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家有關規定執行。乙方因工負傷或患職業病的待遇，按《工傷保險條例》執行。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。乙方必須遵守甲方的安全生產規章制度，嚴格遵守操作規程，防止發生事故。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并按照規定為乙方進行健康檢查。第七條合同的變更、解除和終止經甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）規章制度違反法律法規，損害乙方權益的。本合同期滿后，雙方協商一致可以續簽勞動合同；如不再續簽，則本合同自動終止。第八條違約責任任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。因乙方原因造成甲方經濟損失的，甲方有權依法向乙方追償。第九條其他條款雙方約定的其他事項：。本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起

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