2025年未簽訂勞動合同，入職承諾是否具有法律效力？勞動合同書甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關(guān)系的建立及雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的基本信息合同編號：簽訂地點：簽訂日期：2025年月日甲方名稱：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：注冊地址：聯(lián)系方式：乙方姓名：性別：民族：出生日期：年月日居民身份號碼：聯(lián)系方式：現(xiàn)居住地址：第二條合同的期限合同期限：本合同為固定期限勞動合同，自2025年月日起至2028年月日止。試用期：雙方同意約定試用期為個月，自2025年月日起至2025年月日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點崗位名稱：工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的需要，在崗位上從事工作。工作地點：工作要求：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時間和休息休假標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。加班安排：因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及其他休息休假權(quán)利。第五條勞動報酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。績效工資：根據(jù)甲方的績效考核制度，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的績效獎金。支付時間：甲方應(yīng)于每月日支付乙方上一個月的工資，并依法代扣代繳個人所得稅及其他法定費用。工資調(diào)整：甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績以及公司的經(jīng)營狀況，在符合法律法規(guī)的前提下對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。第六條社會保險和福利社會保險：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，其中乙方個人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。住房公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，具體比例及標(biāo)準(zhǔn)依照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等福利，并根據(jù)公司的實際情況享受其他福利。第七條勞動保護(hù)和勞動條件勞動安全：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)技能培訓(xùn)，并定期組織安全生產(chǎn)教育。特殊保護(hù)：乙方如從事特殊工種或接觸有毒有害物質(zhì)的工作，甲方應(yīng)依法采取相應(yīng)的保護(hù)措施。第八條培訓(xùn)與發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)：甲方可以根據(jù)工作需要對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合并完成培訓(xùn)任務(wù)。學(xué)歷提升：乙方若因工作需要參加與本職工作相關(guān)的學(xué)歷或職業(yè)資格考試，甲方可以提供必要的支持和幫助。第九條保密義務(wù)和競業(yè)限制保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得將甲方的機密信息泄露給第三方。競業(yè)限制：乙方承諾在離職后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他用人單位任職或自行從事相關(guān)經(jīng)營活動。第十條合同的變更、解除和終止合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更，并以書面形式確認(rèn)。合同解除：乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；在試用期內(nèi)，乙方提前日通知甲方即可解除勞動合同。甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。甲方因客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)與乙方協(xié)商，可以解除勞動合同。合同終止：合同期滿后，雙方可以選擇續(xù)簽或終止勞動合同。第十一條違約責(zé)任違約金：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：）。賠償責(zé)任：任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條爭議解決協(xié)商解決：雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定補充協(xié)議：雙方可以根據(jù)實際情況簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，具有同等法律效力。通知方式：任何一方需要通知另一方時，應(yīng)采用書面形式并送達(dá)對方指定地址或聯(lián)系方式。不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可以協(xié)商解除或變更合同。第十四條合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)