在職協(xié)議和勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方將在甲方處任職，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作任務(wù)，并接受甲方的績效考核。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要，有權(quán)變更乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的工作地點安排。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制，具體如下：標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要和業(yè)務(wù)特點靈活安排。綜合計算工時制：乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：基本工資：每月____元；績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定，每月____元至____元不等；加班工資：按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。2.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)要求甲方對工資支付情況進行說明。3.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益，以及乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。但甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房公積金：甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年以上的，每年享有帶薪年假____天。年假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限逐年遞增。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。其他福利：甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如定期體檢、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，確保乙方的工作安全。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，采取有效的防護措施，如提供防護設(shè)備、定期進行職業(yè)健康檢查等。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)危害防護工作，如實提供個人健康信息。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：權(quán)利：按照本協(xié)議的約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益，以及乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，調(diào)整乙方的工資待遇、工作崗位和工作地點。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。依法制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。義務(wù)：按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動安全衛(wèi)生條件和職業(yè)危害防護措施。依法保障乙方的休息休假權(quán)利。為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。保守乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：權(quán)利：按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。享有休息休假權(quán)利。獲得職業(yè)培訓和發(fā)展機會。對甲方的工作提出建議和意見。依法解除本協(xié)議。義務(wù)：按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和個人隱私。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。如實提供個人健康信息，配合甲方的職業(yè)危害防護工作。不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動。未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給任何第三方。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除：雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方提前通知解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；乙方被依法追究刑事責任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除：有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。3.協(xié)議的終止：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.經(jīng)濟補償：甲方按照本協(xié)議第八條第2款第（3）項、第（4）項、第（5）項、第（6）項、第（7）項規(guī)定解除本協(xié)議的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方按照本協(xié)議第八條第2款第（7）項規(guī)定解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本協(xié)議期滿終止，除甲方維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂本協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。九、違約責任1.甲方的違約責任：甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方工資的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的____%向乙方支付賠償金。甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定補繳，并承擔相應(yīng)的滯納金。甲方違反本協(xié)議的約定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔賠償責任。2.乙方的違約責任：乙方未按照本協(xié)議的約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的要求承擔違約責任，如支付違約金、賠償甲方的經(jīng)濟損失等。乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔賠償責任。乙方違反本協(xié)議的約定，將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給任何第三方的，應(yīng)按照甲方的要求承擔違約責任，如支付違約金、賠償甲方的經(jīng)濟損失等，并依法承擔相應(yīng)的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜