培訓轉崗協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因業務發展需要，對乙方進行培訓并安排轉崗，乙方愿意接受培訓并轉崗至新崗位工作。雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就培訓轉崗事宜達成如下協議：一、培訓及轉崗內容概述（一）培訓內容1.培訓課程：甲方將為乙方提供[具體培訓課程名稱1]、[具體培訓課程名稱2]、......等一系列專業培訓課程，培訓內容涵蓋[詳細說明培訓所涉及的專業知識領域，如業務操作技能、管理知識、溝通技巧等方面]。2.培訓方式：培訓方式包括但不限于內部培訓講座、外部專業培訓機構授課、實地操作演練、案例分析討論等多種形式，以確保乙方能夠全面、深入地掌握培訓內容。3.培訓時間：培訓為期[x]個月，自[培訓開始日期]起至[培訓結束日期]止。具體培訓時間安排由甲方根據培訓計劃進行合理調整，并提前通知乙方。（二）轉崗內容1.轉崗崗位：乙方培訓結束后，將轉崗至[新崗位名稱]，該崗位主要職責為[詳細描述新崗位的工作職責，包括工作任務、工作目標、工作流程等方面]。2.崗位要求：乙方需滿足新崗位的任職要求，包括但不限于具備[新崗位所需的專業技能要求，如相關專業知識、工作經驗、技能證書等]，具備良好的[新崗位所需的職業素養，如溝通能力、團隊協作能力、責任心等方面]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據業務發展需要及乙方的培訓表現，對培訓內容、方式及時間安排進行合理調整。有權要求乙方按照培訓計劃及甲方的相關規定參加培訓，并遵守培訓紀律。在乙方未能達到培訓要求或不符合轉崗條件時，有權決定是否繼續履行本協議或采取其他相應措施。2.義務按照本協議約定，為乙方提供系統、全面的培訓課程及必要的培訓資源，包括培訓教材、培訓場地、培訓設備等。安排具備專業資質和豐富經驗的培訓師資為乙方授課，確保培訓質量。在培訓期間，為乙方提供必要的指導和支持，解答乙方在培訓過程中遇到的問題。根據乙方在培訓期間的表現及考核結果，為乙方辦理轉崗手續，并按照新崗位的薪酬待遇標準調整乙方的工資。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解培訓內容、培訓方式、培訓時間及考核標準等相關信息。在培訓過程中，有權向甲方提出合理的培訓需求和建議。在達到培訓要求并符合轉崗條件后，有權要求甲方按照本協議約定辦理轉崗手續，并享受新崗位相應的薪酬待遇。2.義務按照甲方的培訓計劃及要求，按時參加各項培訓課程，不得無故缺席。認真學習培訓內容，積極參與培訓活動，努力提高自身業務水平和綜合素質。在培訓期間，嚴格遵守甲方的培訓紀律和規章制度，尊重培訓師資，與其他學員保持良好的合作關系。按照甲方的要求，完成培訓作業、考試及實踐操作等考核任務，并確?？己顺煽冞_到合格標準。保守甲方在培訓過程中所提供的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。三、培訓費用及支付方式（一）培訓費用甲方為乙方提供本次培訓所產生的費用共計人民幣[x]元，該費用包括培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用、培訓場地租賃費用、培訓設備使用費用等一切與培訓相關的開支。（二）支付方式1.乙方應在本協議簽訂之日起[x]個工作日內，向甲方支付培訓費用的[x]%作為預付款，即人民幣[x]元。2.剩余培訓費用人民幣[x]元，乙方應在培訓結束且考核合格后的[x]個工作日內一次性支付給甲方。四、培訓考核與轉崗條件（一）培訓考核1.培訓結束后，甲方將對乙方進行考核，考核方式包括理論考試、實踐操作考核、培訓表現評估等多種形式。2.考核標準將根據培訓課程內容及新崗位要求制定，乙方各項考核成績均需達到合格標準（合格標準為[具體分數或等級要求]），方可視為培訓合格。3.甲方將在培訓結束后的[x]個工作日內完成對乙方的考核工作，并向乙方出具考核結果通知。（二）轉崗條件1.乙方培訓考核合格。2.乙方能夠勝任新崗位的工作職責，具備履行新崗位工作所需的專業技能和職業素養。3.乙方無違反甲方規章制度及本協議約定的行為。五、服務期限及違約責任（一）服務期限乙方同意在轉崗至新崗位后，為甲方服務[x]年，自轉崗之日起計算。（二）違約責任1.乙方違約責任若乙方在培訓期間無故缺席培訓課程累計超過[x]次，或考核成績未達到合格標準，視為乙方培訓不合格，乙方應向甲方退還已支付的全部培訓費用，并按照培訓費用總額的[x]%向甲方支付違約金。若乙方在服務期限內提前離職，乙方應按照未履行服務期限的月數，以乙方離職前月工資為基數，向甲方支付違約金。違約金計算公式為：未履行服務期限月數×乙方離職前月工資×[x]%。同時，乙方應向甲方退還甲方為其支付的剩余培訓費用（如有）。若乙方違反甲方的規章制度或本協議約定，泄露甲方商業秘密、技術秘密或其他機密信息，乙方應承擔由此給甲方造成的全部損失，并按照損失金額的[x]倍向甲方支付違約金。情節嚴重的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。2.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定為乙方提供培訓課程或培訓資源，影響乙方培訓效果，甲方應承擔相應的責任，并根據實際情況為乙方提供補充培訓或采取其他補救措施。若甲方未按照本協議約定為乙方辦理轉崗手續或調整工資待遇，甲方應按照乙方應得轉崗工資與原工資差額的[x]倍向乙方支付違約金，并及時為乙方辦理相關手續。六、保密條款1.雙方應對在本協議簽訂及履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用該等機密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一