外聘員工協議書范本?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方工作需要，擬聘用乙方為外聘員工，乙方愿意接受甲方聘用，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本協議。一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容及要求1.工作崗位：乙方同意在甲方擔任____________________崗位工作。2.工作內容：乙方應按照甲方要求，完成以下工作任務：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________3.工作要求：乙方應遵守甲方的各項規章制度，按照崗位職責要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應具備與工作崗位相應的專業知識和技能，不斷提高自身業務水平。三、工作條件和勞動保護1.甲方為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。四、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，如有特殊情況需要請假，應提前按照甲方規定的請假程序辦理請假手續。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。五、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為每月人民幣______元（大寫______元整）。甲方應于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。如遇國家或地方調整最低工資標準，甲方應相應調整乙方工資。3.乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應按照國家和地方有關規定支付乙方加班工資。加班工資的計算基數為乙方正常工作時間工資。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方規定執行。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。有權對乙方的工作表現進行考核和評價。有權按照本協議約定，要求乙方履行工作職責。2.義務按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。尊重乙方的人格和勞動權益，不得歧視、虐待乙方。按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。2.義務遵守甲方的各項規章制度，按照崗位職責要求，認真履行工作職責。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。不得在其他單位兼職，不得從事與甲方業務相競爭的活動。按照甲方要求，按時、按質、按量完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務水平。八、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或繳納社會保險，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險，并按照國家和地方有關規定支付經濟補償。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責，或違反甲方的規章制度，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的勞動報酬，乙方應按照本協議約定支付違約金。違約金的數額為乙方解除本協議前十二個月平均工資的______倍。3.若乙方違反本協議約定的保密條款，應按照本協議約定支付違約金。違約金的數額為乙方解除本協議前十二個月平均工資的______倍。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有