合同改簽工齡計算協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[原勞動合同名稱]，現經雙方友好協商，就合同改簽及工齡計算事宜達成如下協議：一、合同改簽說明1.原合同情況原勞動合同于____年__月__日簽訂，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止，約定乙方在甲方擔任____崗位，工作內容為________________。2.改簽原因因甲方經營發展需要，對組織架構和業務范圍進行調整，乙方原工作崗位發生變動，經雙方協商一致，決定改簽本協議。3.改簽后合同情況改簽后的合同自____年__月__日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方在甲方擔任____崗位，工作內容為________________。二、工齡計算1.連續工齡認定雙方確認，乙方在甲方的連續工作年限自____年__月__日起計算。乙方在原勞動合同履行期間的工作年限合并計入改簽后的合同期限內，作為計算乙方工齡的依據。2.工齡計算依據根據《中華人民共和國民法典》第五百零二條規定，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，協議生效后，乙方在甲方的工作年限將按照上述規定進行連續計算。工齡的計算將作為乙方享受甲方各項福利待遇、社會保險、住房公積金以及未來涉及解除或終止勞動合同經濟補償等權益的重要依據。3.工齡計算方式乙方的工齡計算方式為：自乙方首次入職甲方之日起，至本協議簽訂之日止的實際工作天數，按照一年365天進行折算，精確到月。例如，乙方實際工作天數為X天，則工齡為X÷365年，計算結果保留兩位小數。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據國家法律法規和企業規章制度，對乙方進行管理和監督，要求乙方遵守甲方的各項規章制度。按照本協議約定的崗位、工作內容和工作時間，合理安排乙方的工作任務，并有權根據工作需要對乙方的工作崗位進行合理調整，但應提前通知乙方。按照國家法律法規和本協議約定，為乙方支付勞動報酬、繳納社會保險費和住房公積金等費用。2.義務按照本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。勞動報酬的支付標準為：乙方的月工資為____元，工資發放時間為每月的____日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資構成包括基本工資、績效工資等，具體構成及計算方式按照甲方的薪酬制度執行。按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方應按照當地政府規定的繳費基數和比例進行繳納，乙方應按照規定承擔個人應繳納的部分。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規和本協議約定，保障乙方依法享受帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定節假日和福利待遇。協助乙方辦理與工作相關的手續，如工作證、出入證等，并為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，按時足額獲得勞動報酬，享受社會保險、住房公積金等福利待遇。按照國家法律法規和本協議約定，享受帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定節假日和福利待遇。對甲方的工作安排、管理和監督等行為提出意見和建議，并有權要求甲方糾正不合理的行為。按照國家法律法規和本協議約定，解除或終止本協議，并獲得相應的經濟補償或賠償。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，履行職業道德，保守甲方的商業秘密和工作秘密。如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。按照本協議約定的崗位、工作內容和工作時間，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。乙方應遵守甲方的工作流程和操作規范，不得擅自離崗、脫崗或從事與工作無關的事情。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務能力和綜合素質，適應甲方的工作需要。配合甲方辦理與工作相關的手續，如提供必要的證件、資料等，并如實向甲方告知個人的健康狀況、工作經歷等信息。如乙方的工作崗位或工作內容發生變更，應按照甲方的要求及時調整工作狀態，適應新的工作要求。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、違約金以及經濟補償。經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。若甲方未按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金，乙方有權要求甲方補繳，并按照應繳納金額的____%向乙方支付賠償金。因甲方未繳納社會保險費和住房公積金給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。若甲方違反本協議約定的其他條款，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額按照乙方的實際損失計算，包括但不限于工資損失、經濟補償、賠償金、培訓費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定的工作內容和工作時間履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算，包括但不限于生產經營損失、客戶損失、聲譽損失等。若乙方違反甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度的規定對乙方進行相應的處罰，包括警告、罰款、降職、降薪、解除勞動合同等。如乙方的行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，乙方應承擔全部賠償責任，并依法承擔相應的法律責任。若乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應按照損失金額的____倍向甲方支付違約金，并承擔甲方因此而遭受的全部損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。若乙方違反本協議約定的其他條款，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算，包括但不限于直接損失、間接損失、預期利益損失等。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。3.本協議附件包括：原勞動合同、乙