合同工被辭補償協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（合同工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方系甲方合同工，現甲乙雙方經友好協商，就甲方解除與乙方的勞動合同關系，并給予乙方相應補償事宜，達成如下協議：一、勞動合同關系概述乙方于____年__月__日與甲方簽訂勞動合同，在甲方擔任____崗位工作，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。乙方在甲方工作期間，遵守甲方的各項規章制度，履行了相應的工作職責。二、解除勞動合同關系的原因甲方因____原因，決定于____年__月__日解除與乙方的勞動合同關系。三、補償內容及方式（一）經濟補償金根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。甲方因解除與乙方的勞動合同關系，應向乙方支付經濟補償金。經雙方協商一致，經濟補償金的計算方式為：乙方在甲方工作的年限為____年，月工資為____元，按照《勞動合同法》第四十七條規定，甲方應向乙方支付的經濟補償金為____元（計算方式：工作年限×月工資，即____×____=____）。（二）代通知金因甲方未提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同，根據《勞動合同法》第四十條規定，應向乙方支付代通知金____元。（三）未休年休假工資報酬乙方在甲方工作期間，存在未休年休假的情況。根據《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條規定，經雙方核算，甲方應向乙方支付未休年休假工資報酬____元。（四）工資結算甲方應在解除勞動合同關系之日結清乙方工資。乙方正常工作至____年__月__日，該日之前的工資共計____元，甲方應于本協議簽訂后____個工作日內支付至乙方指定銀行賬戶。（五）支付方式甲方應將上述各項補償費用共計____元，于本協議簽訂后____個工作日內，一次性支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：________________銀行賬號：________________戶名：________________四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定配合辦理相關離職手續。有權對乙方在工作期間的工作表現及相關事項進行核實。2.義務按照本協議約定向乙方支付各項補償費用。為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。按照國家法律法規及甲方規章制度的規定，妥善處理與乙方解除勞動合同關系相關的其他事宜。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付各項補償費用。有權要求甲方按照法律法規規定出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.義務按照本協議約定配合甲方辦理相關離職手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。保證向甲方提供的個人信息及工作期間的相關資料真實、準確、完整。不得向任何第三方泄露甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息。五、工作交接乙方應在本協議簽訂之日起____個工作日內，與甲方指定的人員進行工作交接。工作交接內容包括但不限于：工作資料、文件、設備、客戶信息等。乙方應保證交接工作的完整性和準確性，如因乙方原因導致交接不清或給甲方造成損失的，乙方應承擔相應賠償責任。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額向乙方支付補償費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部補償費用及違約金。2.若乙方未按照本協議約定配合甲方辦理工作交接或違反保密條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議其他條款約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____