店長離職合同協議版?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（離職店長）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方擔任店長一職，現乙方因個人原因提出離職，經雙方友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、離職相關事宜說明（一）離職原因乙方因個人職業發展規劃等原因，向甲方提出辭去店長職務。（二）離職時間乙方應于____年__月__日正式離職，辦理完所有離職手續。在此之前，乙方應繼續履行店長職責，確保店鋪運營正常過渡。二、工作交接（一）交接內容1.店鋪運營資料：包括但不限于店鋪的經營數據、客戶信息、供應商資料、銷售記錄、庫存清單、財務報表等各類與店鋪運營相關的文件及電子數據。2.店鋪資產：交接店鋪的固定資產，如辦公設備、陳列道具、店鋪鑰匙等，并確保資產的完好無損及數量準確。3.業務流程及操作規范：向甲方指定人員詳細介紹店鋪的日常運營流程、銷售技巧、員工管理方法、售后服務流程等各項業務操作規范，確保甲方能夠順利接管店鋪運營。4.未完成事項：整理并交接清楚乙方在職期間尚未完成的工作任務、項目進度及相關聯系人信息，以便甲方能夠及時跟進處理。（二）交接方式乙方應在離職前[X]個工作日內，制定詳細的工作交接清單，并與甲方指定的交接人員進行當面交接。交接過程中，雙方應共同對交接內容進行核對、確認，并在交接清單上簽字確認。交接清單一式兩份，甲乙雙方各執一份。（三）交接監督為確保工作交接的順利進行，甲方將指定專人負責監督交接過程。如在交接過程中發現問題或爭議，監督人員應及時協調雙方解決，確保交接工作按時、準確完成。三、薪資福利結算（一）薪資結算1.甲方應按照乙方的實際工作天數，在乙方離職后[X]個工作日內結算并支付乙方離職前的工資。工資計算標準為：乙方月工資總額÷當月應工作天數×乙方實際工作天數。2.若乙方在離職前存在加班情況，甲方應按照國家相關法律法規及公司加班制度的規定，核算并支付乙方相應的加班工資。（二）福利結算1.甲方應按照公司規定，在乙方離職后[X]個工作日內結算并支付乙方離職前應享有的各類福利待遇，如獎金、補貼、年假工資等。2.對于乙方在職期間已繳納的社會保險和住房公積金，甲方應按照規定繼續繳納至離職當月，并在乙方離職后協助乙方辦理相關減員手續。四、保密及競業限制（一）保密義務1.乙方承諾在離職后，對其在甲方工作期間所知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等各類機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協議所稱商業秘密包括但不限于甲方的經營模式、營銷策略、產品配方、生產工藝、財務狀況、客戶名單等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、專有技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于客戶的姓名、聯系方式、購買記錄、偏好等。3.保密期限為本協議生效之日起[X]年。（二）競業限制1.乙方同意在離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.前款所稱有競爭關系的單位是指與甲方從事相同或類似業務，且存在直接競爭關系的企業或其他經濟組織。有競爭關系的業務是指與甲方的主營業務相同或類似，可能對甲方的市場份額、商業利益等造成不利影響的業務。3.甲方應在乙方離職后，按照法律規定及本協議約定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的支付方式為：甲方在乙方離職后每月[具體日期]前，以銀行轉賬方式向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月工資的[X]%。4.若乙方違反競業限制約定，乙方應按照法律規定及本協議約定，向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、知識產權歸屬乙方在甲方工作期間所完成的與工作相關的發明創造、作品、技術成果等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的協助和支持。六、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利要求乙方按照本協議約定完成工作交接。對乙方履行保密及競業限制義務的情況進行監督檢查。在乙方違反本協議約定時，要求乙方承擔違約責任并賠償損失。2.義務按照本協議約定結算并支付乙方的薪資福利。為乙方辦理離職手續，出具離職證明。在競業限制期限內，按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。（二）乙方權利與義務1.權利要求甲方按照本協議約定結算并支付薪資福利。在競業限制期限內，按照約定獲得競業限制經濟補償。2.義務按照本協議約定的時間和方式辦理離職手續，完成工作交接。遵守保密及競業限制約定，保守甲方機密信息，不從事與甲方有競爭關系的工作或業務。配合甲方辦理與離職相關的各項手續，提供必要的文件和資料。七、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協議約定結算并支付乙方薪資福利、競業限制經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。同時，甲方應繼續履行支付義務，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定完成工作交接，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方實際損失計算。2.若乙方違反保密義務，向第三方披露或使用甲方機密信息，乙方應按照法律規定及本協議約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的金額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍。3.若乙方違反競業限制約定，乙方應按照法律規定及本協議約定，向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償，同時賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的金額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議變更與補充本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂相關協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。（三）協議終止1.本協議在雙方按照約定履行完畢各自義務后自動終止。2.若乙方違反本協議約定，甲方有權提前解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________