合同基本工資和績效協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方，乙方愿意在甲方工作，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方的基本工資和績效事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在勞動報酬方面的權利和義務，確保雙方的合法權益得到保障，促進勞動關系的和諧穩定。二、標的物或服務具體描述乙方同意根據甲方的工作安排，在[具體工作崗位]上從事[工作內容描述]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。三、基本工資1.甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]元整）。基本工資包含乙方正常工作時間的勞動報酬，不包括加班工資、績效獎金等其他額外收入。2.基本工資發放時間為每月的[具體日期]，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日發放。3.甲方將通過銀行轉賬的方式將基本工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保其提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方原因導致工資發放失敗，甲方不承擔任何責任。四、績效獎金1.績效獎金是根據乙方的工作表現和業績考核結果發放的額外獎勵。甲方將根據乙方的工作崗位和職責，制定相應的績效考核制度。2.績效考核周期為[考核周期時長]，考核內容包括但不限于工作任務完成情況、工作質量、工作效率、團隊協作、職業素養等方面。3.績效考核結果將分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。具體績效獎金發放標準如下：考核結果為優秀：發放績效獎金為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]元整）。考核結果為良好：發放績效獎金為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]元整）。考核結果為合格：發放績效獎金為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]元整）。考核結果為不合格：不發放績效獎金。4.甲方將在績效考核結果確定后的[具體日期]內，將績效獎金支付至乙方指定的銀行賬戶。五、權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據國家法律法規、企業規章制度和本協議的約定，對乙方的工作進行管理和監督。2.甲方有權根據乙方的工作表現和業績考核結果，調整乙方的基本工資和績效獎金標準。3.甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方的基本工資和績效獎金。4.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的人身安全和健康。5.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，承擔相應的費用。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協議的約定，按時足額支付其基本工資和績效獎金。2.乙方有權享受國家法律法規規定的休息休假、福利待遇等權利。3.乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度和本協議的約定，認真履行工作職責。4.乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，并接受甲方的管理和監督。5.乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。6.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議的約定，按時足額支付乙方的基本工資和績效獎金，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反國家法律法規或本協議的約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議的約定，按時、保質、保量地完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反國家法律法規或甲方的規章制度，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的基本工資和績效獎金，乙方還應按照甲方的要求，支付違約金和賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方泄露甲方的商業秘密或工作機密，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方還應按照甲方的要求，支付違約金，并可能面臨甲方追究其法律責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協議有效期時長]。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[延續時長]。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________