三方協議里有勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________丙方（相關方，如學校等，具體根據實際情況填寫）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方就建立勞動關系事宜達成了初步意向，同時丙方在乙方就業過程中起到一定協助或關聯作用，為明確三方在相關事宜中的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定，經三方友好協商，達成如下協議：一、協議背景及目的本協議旨在規范甲方、乙方及丙方在涉及三方協議中包含的勞動合同相關事宜中的行為，確保各方的合法權益得到充分保障，促進勞動關系的順利建立與履行。二、勞動合同標的物或服務具體描述（一）工作崗位及內容1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。2.工作內容包括但不限于[詳細列舉工作職責和任務]，乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、三方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據企業經營狀況、乙方工作表現等因素，依法對乙方進行管理、考核和獎懲。有權要求乙方按照本協議及勞動合同的約定，履行工作職責，遵守甲方的各項規章制度。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等費用。按照國家有關規定及本協議約定，為乙方提供職業培訓和發展機會。（二）乙方權利義務1.權利有權獲得符合國家法律法規及本協議約定的勞動報酬、福利待遇等。有權享受國家法定節假日、帶薪年假等休息休假權利。有權要求甲方按照國家法律法規及本協議約定，提供必要的工作條件和勞動保護。有權對甲方的管理行為提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協議及勞動合同的約定，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。積極配合甲方的管理和工作安排，接受甲方的考核和獎懲。（三）丙方權利義務1.權利有權了解甲方與乙方簽訂勞動合同的相關情況，確保乙方的就業權益得到保障。有權對甲方的招聘行為及與乙方簽訂勞動合同的過程進行監督，提出合理建議和意見。2.義務協助甲方做好乙方的就業指導和推薦工作，提供相關就業信息和服務。督促乙方按照本協議及勞動合同的約定，履行相關義務。配合甲方及乙方辦理與就業相關的手續，如就業協議書的簽訂、檔案轉移等。四、勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止（一）簽訂1.三方同意，甲方與乙方應在本協議簽訂后的[具體期限]內，按照國家法律法規及相關政策的要求，簽訂書面勞動合同。勞動合同的內容應符合本協議的約定，并不得違反法律法規的強制性規定。2.勞動合同的條款應包括但不限于工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業危害防護、勞動合同期限、試用期、服務期、競業限制、保密協議、違約責任等。（二）履行1.甲方與乙方應按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務，確保勞動合同的順利履行。2.在勞動合同履行過程中，如遇法律法規、政策調整或其他不可抗力因素導致勞動合同無法繼續履行的，三方應協商解決相關問題，及時調整勞動合同的內容或采取其他合理措施。（三）變更1.經三方協商一致，可以變更勞動合同的內容。變更勞動合同應采用書面形式，并由三方簽字（或蓋章）確認。2.變更勞動合同的內容不得違反法律法規的強制性規定，不得損害乙方的合法權益。（四）解除1.經三方協商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應采用書面形式，并由三方簽字（或蓋章）確認。2.在勞動合同履行過程中，如出現法律法規規定的解除勞動合同的情形，甲方或乙方有權依法解除勞動合同，但應提前通知對方，并按照法律法規的要求辦理相關手續。3.乙方解除勞動合同的，應按照法律法規及勞動合同的約定，提前通知甲方，并辦理工作交接等手續。乙方違反勞動合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。（五）終止1.勞動合同期滿或出現法律法規規定的勞動合同終止情形的，勞動合同即行終止。2.勞動合同終止后，甲方應按照法律法規及勞動合同的約定，為乙方辦理離職手續，支付勞動報酬、經濟補償等費用，并出具解除或終止勞動合同的證明。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議及勞動合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險及住房公積金等費用，或未提供必要的工作條件和勞動保護，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.若甲方違反法律法規及本協議的約定，擅自解除或終止勞動合同，給乙方造成損失的，甲方應按照法律法規的規定，向乙方支付經濟補償，并承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議及勞動合同的約定，按時、保質、保量地完成工作任務，或違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.若乙方違反法律法規及本協議的約定，擅自解除或終止勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應按照法律法規的規定，向甲方支付違約金，并承擔賠償責任。3.若乙方違反保守甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息的約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。（三）丙方違約責任若丙方未按照本協議的約定，履行協助、督促等義務，給甲方或乙方造成損失的，丙方應承擔賠償責任。六、爭議解決三方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方與乙方簽訂的勞動合同終止之日止。2.本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由三方另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________