駕校行業勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[駕校名稱]法定代表人：[姓名]地址：[駕校地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系電話：[電話號碼]根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方駕校從事駕駛培訓相關工作事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意在甲方駕校擔任[教練/管理人員/其他具體崗位名稱]工作，負責[具體工作職責描述，如駕駛培訓教學、學員管理、車輛維護等]。2.乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，完成工作任務，確保工作質量。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方駕校所在地，即[具體地址]。甲方因工作需要，可合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應報勞動保障行政部門批準，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方因工作需要不能按照正常休息休假的，甲方應按照國家有關規定安排補休或支付加班工資。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/課時費等具體項目]構成。其中基本工資為每月[X]元，崗位工資為每月[X]元，績效工資根據乙方的工作表現和考核結果發放。（二）工資發放1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。具體計算標準為：平時加班按照不低于工資的150%支付加班工資，周末加班按照不低于工資的200%支付加班工資，法定節假日加班按照不低于工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、住宿、培訓機會、節日福利等]。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關制度執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合安全生產標準的工作環境和工作條件。（三）職業危害防護甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查和考核。根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位和工作內容。法律法規規定的其他權利。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。對乙方進行職業技能培訓和職業道德教育。法律法規規定的其他義務。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。參加甲方組織的職業技能培訓和職業道德教育。對甲方的工作提出意見和建議。法律法規規定的其他權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密。愛護甲方的財產和設備，維護甲方的形象和聲譽。法律法規規定的其他義務。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）合同解除和終止的手續1.合同解除或終止時，甲乙雙方應按照國家和地方有關規定辦理相關手續，如工作交接、工資結算、社會保險減員等。2.甲方應在解除或終止本合同之日起15日內，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資或福利待遇的，應按照國家有關規定支付拖欠工資和賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險的，應按照國家有關規定補繳社會保險，并支付賠償金。3.甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應按照國家有關規定支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方擅自解除或終止本合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一