天津市用人單位招用務工農民勞動合同書

甲方（用人單位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要負責人）：___________________

聯系電話：________________________________

乙方（勞動者）：_________________________

性別：_____________________________________

出生日期：_________________________________

身份證號碼：________________________________

家庭住址：_________________________________

聯系電話：________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及天津市相關勞動和社會保障規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守。

第一條合同期限

本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。

第二條工作內容和工作地點

乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________________崗位（工種）工作。工作地點為_______________________。

第三條工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執行標準工時制度，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方因生產需要，經與乙方協商后可以安排加班，加班時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

3.乙方依法享有國家規定的節假日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

1.乙方的工資標準為__________________元/月，甲方于每月__日前以貨幣形式支付乙方工資。

2.甲方安排乙方加班的，應按照國家規定支付加班工資。

3.乙方在法定節假日工作的，甲方應支付不低于工資的300%的加班工資。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和天津市有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、工傷、失業和生育保險。

2.乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家和天津市有關規定支付病假工資，并保障乙方享有醫療期待遇。

3.乙方因工負傷或患職業病，甲方應按照國家和天津市工傷保險規定承擔相應責任。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。

3.乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮、強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權提出批評、檢舉和控告。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

-因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

-因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

-法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

第八條違約責任

1.甲方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。

2.乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應按照未履行合同期限支付相應的違約金。

第九條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決；協商不成的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家和天津市有關規定執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________________________

法定代表人（主要負責人）簽