分公司人員勞工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方愿意受聘于甲方從事相關工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方指定的地點、崗位從事下列工作：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和公司制度，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：每月____元；

（2）崗位工資：每月____元；

（3）績效工資：每月____元；

（4）其他補貼：每月____元。

2.甲方應在每月____日前向乙方支付當月工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納下列社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方依法為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金；

（2）員工體檢；

（3）員工培訓；

（4）節假日慰問品。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因《勞動合同法》規定的其他情形致使勞動合同無效的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合作機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方愿意受聘于甲方從事相關工作，丙方作為第三方合作機構，為甲方提供人力資源服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方有權根據業務需求決定是否續簽合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方指定的地點、崗位從事下列工作：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.甲方有權根據業務需求調整乙方的工作崗位和工作內容。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和公司制度，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：每月____元；

（2）崗位工資：每月____元；

（3）績效工資：每月____元；

（4）其他補貼：每月____元。

2.甲方應在每月____日前向乙方支付當月工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納下列社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方依法為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金；

（2）員工體檢；

（3）員工培訓；

（4）節假日慰問品。

六、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

2.甲方有權根據業務發展需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

3.甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度時，單方面解除本合同。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責為甲方提供符合要求的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、合同簽訂等。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行監督，并向甲方提供反饋。

3.丙方有權根據甲方需求調整乙方的工作崗位和工作內容。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）未經甲方同意，擅自離職；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（4）因個人原因造成甲方財產損失。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得在同類業務領域內與競爭對手合作。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；

4.丙方營業執照復印件；

5.丙方合作協議。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方合作機構，為甲方提供人力資源服務，有助于甲方優化人力資源管理，降低人力成本。

2.丙方對乙方的工作表現進行監督，有助于甲方提高工作效率和產品質量。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行管理和調整，確保業務發展需求。

2.甲方通過增加權利條款和利益條款，保障自身權益，降低潛在風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

丙方（第三方勞務派遣機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方希望通過丙方提供的勞務派遣服務，在甲方處從事相關工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，乙方有權根據自身情況決定是否續簽合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方指定的地點、崗位從事下列工作：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.甲方有權根據業務需求調整乙方的工作崗位和工作內容，但需提前通知丙方。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和公司制度，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：每月____元；

（2）崗位工資：每月____元；

（3）績效工資：每月____元；

（4）其他補貼：每月____元。

2.甲方應在每月____日前向乙方支付當月工資。

五、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納下列社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.丙方依法為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金；

（2）員工體檢；

（3）員工培訓；

（4）節假日慰問品。

六、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的工作環境和工作條件。

2.乙方有權根據自身能力和業務發展需求，提出調整工作崗位和工作內容的請求。

3.乙方有權在合同期內，根據自身情況選擇是否續簽合同。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供勞務派遣服務，包括但不限于招聘、培訓、合同簽訂等。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行監督，并向甲方提供反饋。

3.丙方有權根據乙方需求調整乙方的工作崗位和工作內容。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照約定支付勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險費；

（3）未提供符合崗位要求的工作環境和工作條件；

（4）違反合同約定，對乙方進行不公平對待。

2.甲方不得在合同期內，將乙方的工作內容轉包或分包給其他單位或個人。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向丙方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份