勞動合同樣本汽修第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿，如雙方同意，經協商一致，可以續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事汽修相關工作，具體工作內容為：____________________。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作時間為__________小時。

2.乙方享受國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按照甲方規定的工資制度執行，具體工資標準為：____________________。

2.乙方每月工資支付日為__________日。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守操作規程，確保人身安全。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方加班加點，違反國家規定。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方工作證明。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（汽修服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（汽修技術操作人員）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（汽修技術支持方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿，如雙方同意，經協商一致，可以續簽合同。

二、工作內容與丙方責任

1.乙方同意在甲方處從事汽修相關工作，具體工作內容為：____________________。

2.丙方作為技術支持方，負責提供乙方所需的技術培訓和指導，確保乙方具備完成工作內容所需的專業技能。

3.丙方對乙方的技術培訓及工作指導負有全部責任，包括但不限于技術指導、設備維護、工藝流程優化等。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作時間為__________小時。

2.乙方享受國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作時間，但不得違反國家法定工作時間規定。

四、勞動報酬與甲方權益

1.乙方工資按照甲方規定的工資制度執行，具體工資標準為：____________________。

2.甲方有權根據市場行情和公司經營狀況調整乙方的工資標準，但不得低于當地最低工資標準。

3.甲方有權對乙方的工資發放進行監督，確保工資發放的及時性和準確性。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節假日慰問金等。

六、勞動保護與甲方責任

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

2.甲方對乙方在工作過程中可能遇到的安全隱患負有責任，并采取措施保障乙方的人身安全。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情形下，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）乙方違反丙方提供的技術培訓和指導規定，導致工作質量下降。

3.以下情形下，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方加班加點，違反國家規定。

八、違約責任

1.乙方如有違反合同規定的行為，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

2.丙方如未履行技術培訓和指導責任，導致乙方工作質量下降，甲方有權要求丙方承擔相應的責任。

九、限制條款

1.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與汽修無關的工作。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得向第三方泄露甲方的商業秘密。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。

第三方主體丙方的介入，旨在為甲方提供更全面的技術支持和專業培訓，確保乙方的技術水平和汽修服務質量。甲方通過主導合同條款，保障自身權益，包括對工資、工作時間、社會保險和福利待遇的控制，以及對乙方違約行為的追責權。同時，通過限制條款，甲方確保乙方的忠誠度和保密性。這種合作模式有助于甲方在競爭激烈的汽修市場中保持競爭優勢，實現長期穩定的發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（物流運輸服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（物流配送人員）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（物流培訓與支持機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿，如雙方同意，經協商一致，可以續簽合同。

二、工作內容與丙方責任

1.乙方同意在甲方處從事物流配送相關工作，具體工作內容為：____________________。

2.丙方作為培訓與支持機構，負責為乙方提供專業物流知識和技能培訓，確保乙方具備完成工作內容所需的專業能力。

3.丙方對乙方的培訓及工作支持負有全部責任，包括但不限于操作流程培訓、車輛維護指導、配送路線優化等。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作時間為__________小時。

2.乙方享受國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.甲方應保證乙方的工作時間符合國家規定，并確保乙方享有充分的休息時間。

四、勞動報酬與乙方權益

1.乙方工資按照甲方規定的工資制度執行，具體工資標準為：____________________。

2.乙方有權要求甲方根據市場行情和公司經營狀況調整工資標準，并確保工資的及時支付。

3.甲方應定期對乙方的工資進行評估，并根據評估結果調整乙方的工資待遇。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節假日慰問金等。

六、勞動保護與甲方責任

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

2.甲方對乙方在工作過程中可能遇到的安全隱患負有責任，并采取措施保障乙方的人身安全。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情形下，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方加班加點，違反國家規定。

3.以下情形下，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

八、違約責任

1.甲方如有違反合同規定的行為，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

2.丙方如未履行培訓與支持責任，導致乙方工作能力不足，甲方有權要求丙方承擔相應的責任。

九、限制條款

1.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得調整乙方的勞動報酬和福利待遇。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得要求乙方從事超出合同規定的工作內容。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲方