加拿大合同標準文本勞動合同第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（雇主）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（雇員）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于：

1.甲方是一家從事__________________行業(yè)的公司，現(xiàn)需招聘乙方擔任__________________崗位；

2.乙方愿意接受甲方的招聘，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為____________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止；

2.本合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方續(xù)簽合同或終止合同；

3.乙方在合同期內(nèi)，因甲方原因終止勞動合同的，甲方應按國家有關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔任__________________崗位，具體工作內(nèi)容為____________________；

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；

3.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____________________小時，每周工作____________________小時；

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；

3.甲方應保障乙方休息休假的權(quán)利，不得安排乙方加班。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____________________元，支付方式為____________________；

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；

3.乙方享有國家規(guī)定的加班費、獎金、津貼等福利待遇。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施；

2.甲方應保障乙方的人身安全和健康，對乙方因工作原因受到的傷害，應依法承擔賠償責任；

3.甲方應按規(guī)定對乙方進行職業(yè)危害防護。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（2）乙方因工負傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方因履行職責受到投訴、舉報，尚未查清事實的；

5.雙方協(xié)商一致，可以終止本合同；

6.甲方有下列情形之一的，可以終止本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

7.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方終止本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

8.雙方協(xié)商一致，可以終止本合同；

9.甲方有下列情形之一的，可以終止本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

10.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方終止本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

11.雙方協(xié)商一致，可以終止本合同；

12.甲方有下列情形之一的，可以終止本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

13.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方終止本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

14.雙方協(xié)商一致，可以終止本合同；

15.甲方有下列情形之一的，可以終止本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

16.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方終止本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

17.雙方協(xié)商一致，可以終止本合同；

18.甲方有下列情形之一的，可以終止本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

19.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方終止本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

20.雙方協(xié)商一致，可以終止本合同；

21.甲方有下列情形之一的，可以終止本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

22.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方終止本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

23.雙方協(xié)商一致，可以終止本合同；

24.甲方有下列情形之一的，可以終止本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

25.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方終止本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

26.雙方協(xié)商一致，可以終止本合同；

27.甲方有下列情形之一的，可以終止本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

28.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方終止本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

29.雙方協(xié)商一致，可以終止本合同；

30.甲方有下列情形之一的，可以終止本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

31.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方終止本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

32.雙方協(xié)商一致，可以終止本合同；

33.甲方有下列情形之一的，可以終止本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

34.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方終止本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

35.雙方協(xié)商一致，可以終止本合同；

36.甲方有下列情形之一的，可以終止本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

37.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方終止本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

38.雙方協(xié)商一致，可以終止本合同；

39.甲方有下列情形之一的，可以終止本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

40.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方終止本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

41.雙方協(xié)商一致，可以終止本合同；

42.甲方有下列情形之一的，可以終止本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

43.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方終止本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

44.雙方協(xié)商一致，可以終止本合同；

45.甲方有下列情形之一的，可以終止本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

46.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方終止本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

47.雙方協(xié)商一致，可以終止本合同；

48.甲方有下列情形之一的，可以終止本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

49.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方終止本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（雇主）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（雇員）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于：

1.甲方是一家從事__________________行業(yè)的公司，為提高工作效率和降低成本，需委托第三方主體提供__________________服務(wù)；

2.第三方主體愿意接受甲方的委托，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為____________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止；

2.本合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方續(xù)簽合同或終止合同；

3.乙方在合同期內(nèi)，因甲方原因終止勞動合同的，甲方應按國家有關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔任__________________崗位，具體工作內(nèi)容為____________________；

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；

3.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____________________小時，每周工作____________________小時；

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；

3.甲方應保障乙方休息休假的權(quán)利，不得安排乙方加班。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____________________元，支付方式為____________________；

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；

3.乙方享有國家規(guī)定的加班費、獎金、津貼等福利待遇。

五、第三方主體責任

1.第三方主體應保證提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準；

2.第三方主體應對乙方提供必要的工作條件和勞動保護；

3.第三方主體應對乙方在工作過程中可能遇到的職業(yè)危害進行防護；

4.第三方主體應按時足額支付乙方工資和福利待遇。

六、甲方的權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同要求完成工作任務(wù)；

2.甲方有權(quán)對乙方的工作成果進行驗收，對不符合要求的，甲方有權(quán)要求乙方進行整改；

3.甲方有權(quán)對乙方的工作紀律和職業(yè)道德進行考核，對違反規(guī)定的，甲方有權(quán)進行處罰；

4.甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整，以適應工作需要。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，擅自離職或未經(jīng)甲方同意變更工作內(nèi)容，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任；

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任；

3.乙方因自身原因造成甲方損失，乙方應承擔全部賠償責任；

4.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與第三方主體建立勞動關(guān)系。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同附件

1.本合同附件一：乙方個人簡歷；

2.本合同附件二：乙方身份證復印件；

3.本合同附件三：第三方主體資質(zhì)證明。

十、總結(jié)

第三方主體的介入，旨在提高甲方的工作效率，降低成本，保障乙方的工作權(quán)益。甲方作為主導方，通過加強對乙方的工作監(jiān)督和考核，確保乙方按照合同要求完成工作任務(wù)，實現(xiàn)甲方的工作目標。同時，甲方通過增加權(quán)利條款和利益條款，保障自身權(quán)益，確保合同履行過程中自身利益最大化。乙方作為雇員，應遵守合同約定，履行工作職責，維護甲方合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（項目委托方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（項目實施方）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于：

1.甲方作為項目委托方，需要實施一項__________________項目，特委托乙方作為項目實施方；

2.第三方主體作為技術(shù)支持方，將為項目提供專業(yè)技術(shù)支持服務(wù)；

3.乙方為保障自身權(quán)益，同時考慮項目順利進行，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、項目合同期限

1.本合同期限為____________________年，自____年____月____日起至____年____月__