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文檔簡介
養生館前臺合同樣本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(養生館):____________________
乙方(前臺員工):____________________
鑒于甲方擁有合法經營的養生館,乙方愿意在甲方養生館擔任前臺工作,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經友好協商,達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容
1.乙方在甲方養生館擔任前臺工作,負責接待顧客、預約服務、處理顧客咨詢、收銀、維護養生館秩序等工作。
2.乙方應遵守養生館的各項規章制度,服從甲方的管理。
三、工作時間和休息
1.乙方的工作時間為每日____小時,具體工作時間由甲方根據養生館業務需求安排。
2.乙方每月享有____天帶薪休假,休假時間由甲方根據工作安排進行安排。
3.乙方在法定節假日享有法定節假日工資。
四、勞動報酬
1.乙方每月工資為人民幣____元,甲方應于每月____日前支付乙方工資。
2.乙方在完成工作任務后,甲方應按照國家規定支付乙方加班費、獎金等。
五、社會保險和福利
1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。
2.甲方應按照國家規定為乙方繳納住房公積金。
六、保密條款
1.乙方在任職期間及離職后,應保守甲方的商業秘密,不得泄露甲方的客戶信息、內部資料等。
2.乙方違反保密條款,給甲方造成損失的,應承擔相應的法律責任。
七、違約責任
1.乙方違反本合同約定,甲方有權解除本合同,并要求乙方承擔違約責任。
2.甲方違反本合同約定,乙方有權要求甲方承擔違約責任。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
九、合同解除
1.乙方在合同期內提出離職,應提前____天向甲方提出書面申請,經甲方同意后方可離職。
2.甲方在合同期內單方面解除本合同,應提前____天書面通知乙方,并按照國家規定支付乙方經濟補償。
十、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
2.本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
附件:
1.養生館規章制度
2.社會保險繳納證明
3.住房公積金繳納證明
4.其他相關文件
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(養生館):____________________
乙方(前臺員工):____________________
丙方(第三方人力資源公司):____________________
鑒于甲方擁有合法經營的養生館,乙方愿意在甲方養生館擔任前臺工作,丙方作為第三方人力資源公司,負責乙方的人事管理和服務,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經友好協商,達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、甲方權益與責任
1.甲方有權要求乙方遵守養生館的規章制度,確保前臺工作的高效和秩序。
2.甲方有權根據業務需求調整乙方的工作內容和時間安排。
3.甲方有權對乙方的工作表現進行考核,并根據考核結果給予相應的獎懲。
4.甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或損害甲方利益時,單方面解除本合同。
三、乙方權益與責任
1.乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪休假等福利。
2.乙方享有甲方提供的勞動保護措施和勞動條件。
3.乙方應按照甲方的要求完成前臺工作,保證服務質量。
4.乙方應遵守國家法律法規和養生館的規章制度。
四、丙方責任與權利
1.丙方負責乙方的招聘、入職、培訓、考核、薪酬發放等人事管理工作。
2.丙方有權對乙方的工作表現進行監督,并向甲方提供相關報告。
3.丙方有權根據乙方的表現和合同約定,對乙方進行獎懲或調整工作內容。
4.丙方有權在乙方嚴重違反合同約定或損害甲方利益時,協助甲方解除本合同。
五、勞動報酬
1.乙方每月工資為人民幣____元,由丙方負責發放。
2.甲方有權根據乙方的工作表現和業績,給予乙方額外的獎金或提成。
六、社會保險和福利
1.丙方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。
2.丙方應按照國家規定為乙方繳納住房公積金。
七、保密條款
1.乙方在任職期間及離職后,應保守甲方的商業秘密,不得泄露甲方的客戶信息、內部資料等。
2.乙方違反保密條款,給甲方造成損失的,應承擔相應的法律責任。
八、違約責任
1.乙方違反本合同約定,甲方有權解除本合同,并要求乙方承擔違約責任。
2.甲方違反本合同約定,乙方有權要求甲方承擔違約責任。
3.丙方違反本合同約定,甲方有權要求丙方承擔違約責任。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十、合同解除
1.乙方在合同期內提出離職,應提前____天向甲方提出書面申請,經甲方同意后方可離職。
2.甲方在合同期內單方面解除本合同,應提前____天書面通知乙方,并按照國家規定支付乙方經濟補償。
十一、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,具有同等法律效力。
2.本合同未盡事宜,由三方另行協商解決。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
丙方(蓋章):____________________
附件:
1.養生館規章制度
2.社會保險繳納證明
3.住房公積金繳納證明
4.其他相關文件
第三方介入的意義和目的:
丙方的介入旨在通過專業的人力資源管理,提高乙方的工作效率和穩定性,同時保障甲方的利益。丙方作為第三方,能夠提供更專業的人力資源服務,降低甲方的管理成本,并確保乙方在合同期內得到合理的權益保障。
甲方為主導的目的和意義:
甲方作為養生館的經營者,通過主導本合同,確保了養生館的正常運營和品牌形象。甲方通過合同明確了乙方的職責和權益,同時增加了自身的權利條款,以保障甲方的經營利益和品牌聲譽。甲方的主導地位有利于維護養生館的長期穩定發展。
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(健身中心):____________________
乙方(健身教練):____________________
丙方(第三方健身管理機構):____________________
鑒于甲方擁有合法經營的健身中心,乙方愿意在甲方健身中心擔任健身教練,丙方作為第三方健身管理機構,負責乙方的工作安排和管理,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經友好協商,達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、乙方權益與責任
1.乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪休假等福利。
2.乙方享有甲方提供的專業健身教練培訓和發展機會。
3.乙方有權根據工作表現和業績,獲得甲方提供的獎金、提成等額外收入。
4.乙方應按照甲方的要求提供專業的健身指導和服務。
5.乙方應遵守國家法律法規和健身中心的規章制度。
三、丙方責任與權利
1.丙方負責乙方的招聘、入職、培訓、考核等人事管理工作。
2.丙方有權根據乙方的表現和合同約定,調整乙方的薪資和工作內容。
3.丙方有權監督乙方的工作質量,并向甲方提供相關評價報告。
4.丙方有權在乙方違反合同約定或損害甲方利益時,協助甲方解除本合同。
四、甲方權益與責任
1.甲方有權要求乙方遵守健身中心的規章制度,確保服務質量。
2.甲方有權根據業務需求調整乙方的培訓內容和工作時間。
3.甲方有權對乙方的工作表現進行考核,并根據考核結果給予相應的獎懲。
4.甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或損害甲方利益時,單方面解除本合同。
五、勞動報酬
1.乙方每月基本工資為人民幣____元,由丙方負責發放。
2.甲方根據乙方的工作表現和業績,給予乙方額外的獎金或提成。
六、社會保險和福利
1.丙方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。
2.丙方應按照國家規定為乙方繳納住房公積金。
七、保密條款
1.乙方在任職期間及離職后,應保守甲方的商業秘密,不得泄露甲方的客戶信息、內部資料等。
2.乙方違反保密條款,給甲方造成損失的,應承擔相應的法律責任。
八、違約責任
1.乙方違反本合同約定,甲方有權解除本合同,并要求乙方承擔違約責任。
2.甲方違反本合同約定,乙方有權要求甲方承擔違約責任。
3.丙方違反本合同約定,甲方有權要求丙方承擔違約責任。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十、合同解除
1.乙方在合同期內提出離職,應提前____天向甲方提出書面申請,經甲方同意后方可離職。
2.甲方在合同期內單方面解除本合同,應提前____天書面通知乙方,并按照國家規定支付乙方經濟補償。
十一、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,具有同等法律效力。
2.本合同未盡事宜,由三方另行協商解決。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
丙方(蓋章):____________________
附件:
1.健身中心規章制度
2.社會保險繳納證明
3.住房公積金繳納證明
4.其他相關文件
乙方為主導
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