勞動合同標準文本襄陽第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

法定代表人：_________________________

住所地：____________________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：___________________________

身份證號碼：_________________________

住址：____________________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內，如需續簽勞動合同，應提前____個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成本職工作，保證工作質量，服從工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____天/周，每天____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

3.乙方在試用期內，工資按正式工資的____%支付。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

六、勞動合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因《勞動合同法》第三十八條規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

3.有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）用人單位被依法宣告破產的；

（5）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（6）法律、行政法規規定的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方學歷、職稱證明；

5.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

法定代表人：_________________________

住所地：____________________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：___________________________

身份證號碼：_________________________

住址：____________________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________________

法定代表人：_________________________

住所地：____________________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內，如需續簽勞動合同，應提前____個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作，并接受丙方的管理和服務。

2.乙方在甲方的工作內容應遵守丙方的相關規定，并接受丙方的培訓和考核。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____天/周，每天____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，由甲方支付。

2.甲方應確保乙方工資按時足額支付，支付時間為每月____日。

3.乙方在試用期內，工資按正式工資的____%支付。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

六、丙方的責任、權利和義務

1.丙方負責對乙方進行專業培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督和考核，并提出改進建議。

3.丙方應確保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防護措施。

4.丙方有權根據乙方的工作表現，調整乙方的薪酬和福利。

七、甲方的權利

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，確保工作質量。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督檢查，確保乙方遵守工作紀律。

3.甲方有權根據市場情況和公司發展需要，調整乙方的崗位和工作內容。

4.甲方有權根據乙方的工作表現和公司規定，對乙方進行獎懲。

八、甲方的義務

1.甲方應按時足額支付乙方工資和福利。

2.甲方應依法為乙方繳納社會保險費。

3.甲方應提供必要的工作條件和設施，保障乙方的工作順利進行。

4.甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的隱私。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有下列行為之一，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）擅自離職或未履行合同約定的其他義務的。

2.乙方離職前應提前____天向甲方提出書面申請，未經甲方同意，乙方不得擅自離職。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相關的其他工作。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十一、合同終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除合同時，合同終止。

2.在合同終止前，乙方應完成手頭的工作，并辦理離職手續。

十二、第三方介入的意義和目的

1.第三方丙方的介入，旨在提高乙方的工作技能和素質，保障甲方的工作質量和效率。

2.丙方作為專業機構，能夠為乙方提供持續的職業發展和培訓機會。

十三、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為合同主導方，通過明確乙方的權利和義務，確保甲方在合同履行過程中的權益得到保障。

2.甲方通過引入第三方丙方，優化資源配置，提高工作效率，實現公司的長期發展目標。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方學歷、職稱證明；

5.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

法定代表人：_________________________

住所地：____________________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：___________________________

身份證號碼：_________________________

住址：____________________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________________

法定代表人：_________________________

住所地：____________________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內，如需續簽勞動合同，應提前____個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作，并接受丙方的管理和服務。

2.乙方在甲方的工作內容應遵守丙方的相關規定，并接受丙方的培訓和考核。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____天/周，每天____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，由甲方支付。

2.甲方應確保乙方工資按時足額支付，支付時間為每月____日。

3.乙方在試用期內，工資按正式工資的____%支付。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

六、丙方的責任、權利和義務

1.丙方負責對乙方進行專業培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督和考核，并提出改進建議。

3.丙方應確保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防護措施。

4.丙方有權根據乙方的工作表現，調整乙方的薪酬和福利。

七、乙方的權利

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

2.乙方有權要求甲方為其提供必要的工作條件和設施。

3.乙方有權要求甲方尊重其合法權益，不得侵犯其隱私。

4.乙方有權根據自身情況，向甲方提出調整工作內容或崗位的申請。

5.乙方有權在合同期內，接受丙方提供的培訓和發展機會。

八、甲方的義務

1.甲方應按時足額支付乙方工資和福利。

2.甲方應依法為乙方繳納社會保險費。

3.甲方應提供必要的工作條件和設施，保障乙方的工作順利進行。

4.甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的隱私。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有下列行為之一，乙方有權解除本合同：

（1）未按照合同約定支付工資和福利的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）提供的工作條件和設施不符合安全標準的；

（4）侵犯乙方隱私或合法權益的。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得擅自調整乙方的薪酬和福利。

3.甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容或崗位。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十一、合同終止

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