勞務派遣合同樣本樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

地址：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

地址：____________________

鑒于：

1.甲方系一家依法成立的勞務派遣單位，具備勞務派遣業務資質。

2.乙方系一家依法成立的用工單位，需要招聘一定數量的勞動者為其提供勞務。

3.甲乙雙方經友好協商，就甲方將勞動者派遣至乙方從事勞務工作事宜達成如下協議：

第一條勞務派遣人數及崗位

1.1甲方向乙方派遣的勞動者人數為____人。

1.2派遣崗位為：____________________。

第二條勞務派遣期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.2勞務派遣期限自勞動者到達乙方工作崗位之日起計算。

第三條勞務派遣費用及支付方式

3.1甲方應按照國家規定和雙方約定收取勞務派遣費用，費用標準為：____元/月/人。

3.2乙方應于每月____日前向甲方支付勞務派遣費用。

第四條勞動者的權益保障

4.1甲方應依法保障派遣勞動者的合法權益，包括但不限于：

（1）按照國家規定支付勞動者的工資、加班費、福利待遇等；

（2）為勞動者辦理社會保險；

（3）為勞動者提供符合國家規定的勞動保護條件；

（4）對勞動者進行職業培訓。

4.2乙方應依法保障派遣勞動者的合法權益，包括但不限于：

（1）按照國家規定提供勞動者的工資、加班費、福利待遇等；

（2）為勞動者提供符合國家規定的勞動保護條件；

（3）保障勞動者的休息休假權利。

第五條勞動者的派遣管理

5.1甲方應對派遣勞動者進行日常管理，包括但不限于：

（1）制定派遣勞動者的工作計劃；

（2）組織派遣勞動者參加培訓；

（3）對派遣勞動者的工作進行考核。

5.2乙方應對派遣勞動者進行用工管理，包括但不限于：

（1）安排派遣勞動者的工作；

（2）監督派遣勞動者的工作；

（3）對派遣勞動者的工作進行考核。

第六條合同解除與終止

6.1本合同在有效期內，任何一方未經對方同意，不得單方面解除或終止合同。

6.2下列情況下，甲方或乙方有權解除或終止合同：

（1）勞動者違反國家法律法規，甲方或乙方有權解除或終止合同；

（2）勞動者嚴重違反乙方規章制度，甲方或乙方有權解除或終止合同；

（3）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方或乙方另行安排的工作的，甲方或乙方有權解除或終止合同；

（4）勞動者勞動合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，合同自動終止。

第七條違約責任

7.1任何一方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。

7.2違約責任的具體方式由雙方另行協商確定。

第八條爭議解決

8.1因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.勞動合同

2.甲方營業執照復印件

3.乙方營業執照復印件

4.勞務派遣協議

5.其他相關文件

甲方（蓋章）：__________________

乙方（蓋章）：__________________

簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同雙方：

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

地址：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

地址：____________________

丙方（第三方擔保機構）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

地址：____________________

鑒于：

1.甲方系一家依法成立的勞務派遣單位，具備勞務派遣業務資質，主要從事勞務派遣、職業介紹、人力資源管理等服務。

2.乙方系一家依法成立的用工單位，需要招聘一定數量的勞動者為其提供勞務。

3.丙方系一家依法成立的第三方擔保機構，愿意為甲方提供擔保服務。

4.甲乙雙方及丙方經友好協商，就甲方將勞動者派遣至乙方從事勞務工作，并由丙方提供擔保事宜達成如下協議：

第一條勞務派遣人數及崗位

1.1甲方向乙方派遣的勞動者人數為____人。

1.2派遣崗位為：____________________。

第二條勞務派遣期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.2勞務派遣期限自勞動者到達乙方工作崗位之日起計算。

第三條勞務派遣費用及支付方式

3.1甲方應按照國家規定和雙方約定收取勞務派遣費用，費用標準為：____元/月/人。

3.2乙方應于每月____日前向甲方支付勞務派遣費用。

第四條第三方擔保責任

4.1丙方同意為甲方提供擔保，擔保金額為____元，擔保期限與勞務派遣期限一致。

4.2丙方在擔保期間，如因乙方原因導致甲方遭受損失，丙方應承擔相應的擔保責任。

第五條勞動者的權益保障

5.1甲方應依法保障派遣勞動者的合法權益，包括但不限于：

（1）按照國家規定支付勞動者的工資、加班費、福利待遇等；

（2）為勞動者辦理社會保險；

（3）為勞動者提供符合國家規定的勞動保護條件；

（4）對勞動者進行職業培訓。

第六條勞動者的派遣管理

6.1甲方應對派遣勞動者進行日常管理，包括但不限于：

（1）制定派遣勞動者的工作計劃；

（2）組織派遣勞動者參加培訓；

（3）對派遣勞動者的工作進行考核。

第七條乙方的違約責任及限制條款

7.1乙方如違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：

（1）未按約定支付勞務派遣費用的，應支付滯納金，滯納金為____%；

（2）違反勞動者權益保障義務的，應承擔相應的賠償責任；

（3）未經甲方同意擅自解除或終止合同的，應支付相當于勞務派遣費用總額的違約金。

8.乙方在使用派遣勞動者過程中，應遵守以下限制條款：

（1）不得以任何形式限制派遣勞動者加入或退出工會；

（2）不得以派遣勞動者的派遣性質為由，降低其工資待遇；

（3）不得因派遣勞動者的派遣性質而歧視其就業機會。

第八條爭議解決

8.1因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.勞動合同

2.甲方營業執照復印件

3.乙方營業執照復印件

4.丙方擔保合同

5.其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

1.通過丙方的擔保，確保甲方在勞務派遣過程中獲得穩定的經濟收益，降低經營風險。

2.丙方作為第三方擔保機構，能夠對乙方進行有效監督，保障甲方權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方法律地位穩定，具備勞務派遣業務資質，確保勞務派遣工作的合法性。

2.甲方在勞務派遣過程中，能夠根據市場需求調整派遣勞動者的崗位和人數，提高派遣服務的靈活性。

3.甲方通過強化自身權益，為派遣勞動者提供更優質的保障，樹立良好的企業形象。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同雙方：

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

地址：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

地址：____________________

丙方（第三方金融服務機構）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

地址：____________________

鑒于：

1.甲方系一家依法成立的勞務派遣單位，具備勞務派遣業務資質，主要從事勞務派遣、職業介紹、人力資源管理等服務。

2.乙方系一家依法成立的用工單位，需要招聘一定數量的勞動者為其提供勞務，但由于資金周轉原因，需要延期支付部分勞務派遣費用。

3.丙方系一家依法成立的第三方金融服務機構，愿意為乙方提供金融服務，以保障甲方的權益。

4.甲乙雙方及丙方經友好協商，就甲方將勞動者派遣至乙方從事勞務工作，并由丙方提供金融服務事宜達成如下協議：

第一條勞務派遣人數及崗位

1.1甲方向乙方派遣的勞動者人數為____人。

1.2派遣崗位為：____________________。

第二條勞務派遣期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.2勞務派遣期限自勞動者到達乙方工作崗位之日起計算。

第三條勞務派遣費用及支付方式

3.1甲方應按照國家規定和雙方約定收取勞務派遣費用，費用標準為：____元/月/人。

3.2乙方應于每月____日前向甲方支付勞務派遣費用，其中首期支付比例為____%，剩余部分由丙方提供金融服務。

第四條第三方金融服務責任

4.1丙方同意為乙方提供金融服務，確保乙方在約定的支付期限內支付剩余勞務派遣費用。

4.2丙方提供的金融服務包括但不限于擔保、貸款、保理等，具體服務內容與條款由丙方與乙方另行簽訂。

第五條勞動者的權益保障

5.1甲方應依法保障派遣勞動者的合法權益，包括但不限于：

（1）按照國家規定支付勞動者的工資、加班費、福利待遇等；

（2）為勞動者辦理社會保險；

（3）為勞動者提供符合國家規定的勞動保護條件；

（4）對勞動者進行職業培訓。

第六條乙方的權利及利益

6.1乙方有權根據生產經營需要，對派遣勞動者的工作進行調整和安排。

6.2乙方有權在約定的支付期限內，按照合同規定向甲方支付勞務派遣費用。

6.3乙方在支付首期勞務派遣費用后，享有丙方提供的金融服務，減輕資金壓力。

第七條甲方的違約責任及限制條款

7.1甲方如違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：

（1）未按約定派遣勞動者的，應退還乙方已支付的勞務派遣費用；

（2）派遣勞動者違反國家法律法規或乙方規章制度的，甲方應承擔相應的賠償責任；

（3）未按時提供派遣勞動者服務的，應支付違約金，違約金為____%。

8.甲方在使用派遣勞動者過程中，應遵守以下限制條款：

（1）不得以乙方的生產經營需要為由，隨意變更派遣勞動者的工作內容；

（2）不得要求乙方支付超出合同約定的費用；

（3）不得干預乙方對派遣勞動者的正常管理。

第八條爭議解決

8.1因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.勞動合同

2.甲方營業執照復印件

3.乙方營業執照復印件

4.丙方金融服務協議

5.其他相關文件

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為用工單位，通過丙方的金融服務，能夠在資金壓力下繼續生產經營，確保企業的穩定運行。

2.乙方通過合同規