工作不努力提前解除勞動合同9篇篇1甲方（雇主）：___________________________乙方（員工）：___________________________鑒于甲乙雙方于______年______月______日簽訂了勞動合同，現因乙方工作不努力，未能達到甲方的工作要求和期望，經雙方友好協商，就提前解除勞動合同事宜達成如下協議：一、協議背景乙方自入職以來，未能充分履行工作職責，工作表現不佳，未能達到甲方規定的業績指標和工作標準。經甲方多次提醒和溝通，乙方仍未能在規定的時間內進行改善和提高。鑒于此情況，雙方決定提前終止原勞動合同。二、協議條款1.雙方同意，自本協議簽署之日起，原勞動合同被提前解除。2.乙方確認收到甲方支付的違約金（如有），并了解違約金金額已在甲方結算工資時支付。3.乙方應按照甲方的要求辦理離職手續，包括但不限于交接工作、歸還公司財產等。4.乙方應保證離職后不泄露甲方商業機密和客戶信息，遵守競業限制義務。5.乙方確認了解并同意，因個人工作不努力導致的合同解除，不影響甲方對乙方的考核和評定。6.本協議的簽訂并不免除乙方因工作不努力導致的違約責任和其他法律責任。7.本協議的簽訂并不妨礙甲方依法追究乙方因違反公司規章制度或法律法規所產生的其他責任。三、爭議解決本協議的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。四、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規處理。甲方（蓋章）：___________________________法定代表人（簽字）：___________________________日期：______年______月______日乙方（簽字）：___________________________日期：______年______月______日篇2甲方（雇主）：______________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方同意遵守中國的相關法律法規，就乙方工作不努力提前解除勞動合同事宜，經過友好協商，達成以下協議：一、協議背景乙方自入職以來，未能充分履行其工作職責，工作表現不佳，未能達到甲方規定的業績目標，影響了公司正常的運營和團隊氛圍。在甲方給予改進機會后，乙方依然未能改善其表現。因此，甲方決定提前解除與乙方的勞動合同。二、協議內容1.雙方同意，自本協議簽署之日起，提前解除原勞動合同。乙方應立即停止執行工作任務，并配合完成工作交接手續。2.乙方同意，在解除勞動合同后，不再向甲方提出任何形式的賠償或補償要求。3.乙方確認在工作期間未完成的任務、債權、債務以及應付款項等事項，將在離職前進行妥善處理和解決。如因乙方未妥善處理上述事項造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。4.乙方應遵守甲方的保密義務，不得泄露甲方商業秘密及其他機密信息。如有違反，應承擔法律責任。5.雙方同意，本協議簽訂后，乙方應遵守與甲方簽訂的競業限制協議（如有）。6.乙方同意在離職后的一段時間內配合甲方進行離職原因調查。若甲方要求乙方提供離職證明或其他相關證明文件，乙方應予以協助。7.本協議的簽訂不影響甲方對乙方因工作不努力造成的其他違法行為采取法律手段追究責任的權利。三、法律適用與管轄本協議受中國法律管轄，雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。四、協議效力本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議內容真實、合法、有效，未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規處理。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________日期：______________________乙方（簽字）：______________________日期：______________________篇3甲方：（公司全稱）乙方：（員工姓名）身份證號：聯系方式：鑒于甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，現因乙方工作不努力，無法勝任工作，甲方依據相關法律法規及內部規定，決定提前解除與乙方的勞動合同。為明確雙方權益，特制定本協議。一、合同解除原因乙方存在以下情況之一者，視為工作不努力，甲方有權依據法律規定及公司規章制度提前解除勞動合同：1.無法按時按質完成工作任務，經常延誤工作進度；2.工作態度不端正，缺乏責任心和敬業精神；3.工作中存在疏忽大意、失誤等錯誤行為；4.不能適應工作崗位需求，能力明顯低于公司要求；5.其他違反公司規定，影響正常工作秩序的行為。二、雙方權利與義務1.甲方有權依據本協議解除與乙方的勞動合同，并保留追究乙方相關法律責任的權利。2.乙方應配合甲方辦理相關離職手續，包括但不限于交接工作、領取工資、福利等。3.乙方在離職后應遵守保密義務，不得泄露公司商業秘密及其他機密信息。4.乙方應按照法律規定及公司內部規定，辦理社會保險等相關手續。三、解除程序1.甲方提前向乙方發出解除勞動合同通知書，明確解除原因及時間。2.乙方應在接到通知書后一定期限內完成交接工作并辦理離職手續。3.甲方按照公司規定及法律規定支付乙方應得的工資、補償等。4.雙方簽署本協議，確認解除勞動合同的事實及相關事宜。四、違約責任1.若乙方未按照本協議約定辦理離職手續，甲方有權拒絕支付工資及補償等費用。2.若乙方泄露公司商業秘密或其他機密信息，應承擔相應的法律責任。3.其他因乙方原因造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。五、爭議解決方式因本協議引起的任何爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇4甲方（雇主）：___________________________乙方（員工）：___________________________鑒于甲乙雙方于______年______月______日簽訂了勞動合同，現因乙方工作不努力，未能達到甲方的工作要求和期望，甲方決定提前解除勞動合同。經雙方協商一致，達成以下協議：一、解除勞動合同的緣由乙方在履行勞動合同過程中，存在工作不努力、業績不佳、態度不端正等問題，未能達到甲方規定的工作標準和要求，經過甲方多次指導和幫助，仍未有明顯改善。為確保公司業務的正常進行和員工的良性發展，甲方決定提前解除勞動合同。二、雙方權利與義務1.甲方有權根據乙方的工作表現和工作能力，決定是否繼續聘用乙方，并提前解除勞動合同。2.乙方應承認自己在工作中的不足和錯誤，接受甲方的決定，并承擔相應責任。3.乙方應在協議簽訂之日起______個工作日內完成離職手續，甲方將按照相關規定給予乙方合理的經濟補償。4.乙方在離職前應妥善處理好工作交接事宜，確保公司業務的正常進行。5.雙方應保守公司商業秘密，不得泄露涉及公司機密的信息。三、解除勞動合同的時間和補償1.本協議自雙方簽字之日起生效，即甲乙雙方正式解除勞動合同。2.甲方將根據乙方的實際工作年限和崗位，給予相應的經濟補償。具體補償金額和支付方式詳見附件。四、違約責任1.若乙方未按照本協議約定完成離職手續或工作交接，甲方有權追究乙方的法律責任。2.若乙方泄露公司商業秘密，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求乙方承擔由此造成的一切損失。五、爭議解決本協議履行過程中發生的爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。甲方（簽字）：___________________________日期：______年______月______日乙方（簽字）：___________________________日期：______年______月______日附件：經濟補償方案一、補償金額：根據乙方在公司的實際工作年限和崗位，甲方給予乙方______元的經濟補償。二、支付方式：甲方在乙方辦理完離職手續后______個工作日內，將補償金額匯入乙方的銀行賬戶。三、其他：若乙方在離職后存在社保、公積金等問題，甲方將按照國家相關規定進行處理。篇5甲方（雇主）：_________________________乙方（員工）：_________________________鑒于甲乙雙方于______年______月______日簽訂了一份勞動合同，現因乙方工作表現不佳，不努力履行工作職責，經雙方協商決定提前解除勞動合同。為明確雙方權益，特制定本協議：一、解除勞動合同原因乙方在履職期間工作表現不佳，具體表現為未能按時完成工作任務、工作態度不端正、缺乏責任心等，經甲方多次提醒、輔導仍無改善，對甲方業務造成一定影響。根據勞動合同及國家相關法律法規，甲方與乙方協商一致，決定提前解除勞動合同。二、解除勞動合同時間雙方同意，自本協議簽署之日起，解除原勞動合同的效力。三、雙方權利義務1.甲方應當支付乙方已履行的勞動合同期間應得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。2.乙方應完成的工作交接事項及離職手續，包括但不限于與同事交接工作、歸還公司財物、結算借款等。3.乙方承諾在離職后不得泄露甲方商業秘密及其他機密信息。4.乙方應遵守法律法規和公司規定，不得有任何損害甲方形象和利益的行為。四、違約責任1.若乙方未按照本協議約定完成工作交接和離職手續，甲方有權拒絕支付剩余勞動報酬。2.若乙方泄露甲方商業秘密或其他機密信息，應按照相關法律法規及公司制度承擔賠償責任。3.若因乙方原因造成甲方其他損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決因本協議引起的任何爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方相關制度執行。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：_________________________日期：_______年______月______日乙方（簽字）：_________________________日期：_______年______月______日篇6甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于乙方在甲方公司工作期間表現出不夠努力的態度，未能按照公司規定和職位要求履行其職責，導致工作成果不佳，經公司研究決定，甲乙雙方經友好協商，就提前解除勞動合同事宜達成如下協議：一、協議目的本協議的簽訂旨在明確甲乙雙方在工作不努力情況下的提前解除勞動合同的相關事宜，保護雙方的合法權益。二、解除事由及依據乙方在甲方公司工作期間，存在以下情況：1.未按照公司規定完成工作任務；2.工作態度不端正，缺乏責任心和敬業精神；3.無法適應崗位需求，工作能力不足；4.其他違反公司規章制度的行為。根據甲方公司的相關規章制度及勞動法律法規，甲方有權提前解除勞動合同。三、協議內容1.甲乙雙方同意提前解除勞動合同，自本協議生效之日起，原勞動合同不再履行。2.乙方應當在協議生效之日完成工作交接，并保證公司財產的安全。3.甲方按照勞動法規及公司規定支付乙方應得的工資、獎金、福利待遇等。4.乙方應遵守甲方公司的相關規定，不得泄露公司商業秘密及其他機密信息。5.雙方同意，本協議簽訂后，乙方不得向甲方提出任何形式的賠償要求。6.若乙方違反本協議約定，甲方有權追究乙方的法律責任。四、爭議解決本協議在履行過程中發生的爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向人民法院提起訴訟。五、其他事項1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方公司的相關規定執行。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：___________________日期：___________________(正文結束)篇7甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于：乙方已充分了解并接受了甲方的雇傭條件和相關規定，同時承諾為甲方的工作盡最大的努力；然而在實際履行過程中，甲方發現乙方存在工作不努力的情況，嚴重影響了工作進展和團隊效率，甲方有權根據相關法律法規和公司內部規定，提前解除勞動合同。為明確雙方權益，經雙方協商一致，達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確乙方因工作不努力導致提前解除勞動合同的相關事宜，保障雙方的合法權益。二、工作不努力的定義本協議中的“工作不努力”包括但不限于以下行為：1.不履行工作職責或未按照公司要求完成工作；2.工作態度消極，缺乏責任心和敬業精神；3.不能適應工作壓力，缺乏團隊協作意識；4.其他違反公司規定和影響工作的行為。乙方存在工作不努力行為，經甲方提醒后仍未改正，嚴重影響工作進展和團隊效率時，甲方有權提前解除勞動合同。四、雙方權益保障1.甲方有權根據本協議提前解除勞動合同，但應依法支付乙方應得的工資及經濟補償；2.乙方應配合甲方的離職手續，按照公司要求辦理離職；3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露公司機密信息。五、違約責任1.若甲方違反本協議規定解除勞動合同，應依法承擔相應法律責任；2.若乙方違反本協議約定，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決方式本協議在履行過程中發生的爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份；3.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：___________________日期：___________________（注：以上空白處需填寫相應內容）篇8甲方（雇主）：___________________乙方（員工）：___________________鑒于甲乙雙方于______年______月______日簽訂了勞動合同，現因乙方工作不努力，未能達到甲方規定的崗位職責和工作要求，經雙方協商一致，決定提前解除勞動合同。為明確雙方權益，特達成以下協議：一、解除勞動合同的緣由乙方在履行勞動合同過程中，存在工作不努力、業績不佳、未能達到甲方規定的崗位職責和工作要求等行為，經甲方多次指導、幫助和提醒，仍未能改正。基于以上情況，甲方決定提前解除勞動合同。二、解除勞動合同的時間和方式1.雙方同意，自本協議簽訂之日起解除勞動合同。2.乙方應當在協議簽訂后的_____天內完成離職手續。三、雙方權益保障1.甲方有權按照公司規定和法律法規解除與乙方的勞動合同。2.乙方應保證在離職時完成所有工作交接，并保證公司財產的安全。3.甲方應按照法律法規支付乙方應得的工資、獎金、津貼、補償等福利待遇。4.雙方同意，本協議解除后，乙方不得對甲方進行任何形式的詆毀、攻擊或惡意行為。四、違約責任1.若乙方未能在規定時間內完成離職手續，應支付甲方違約金_____元。2.若乙方違反本協議約定，對甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決本協議履行過程中發生的爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。六、其他事項1.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，按照相關法律法規和公司規定執行。甲方（蓋章）：___________________法定代表人（簽字）：_______________日期：___________年_______月_____日乙方（簽字）：___________________日期：___________年_______月_____日篇9甲方（雇主）：___________________________乙方（員工）：___________________________鑒于甲乙雙方