




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
參考文獻[1]李煜昊,周慧茹22.房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理人員績效考核體系研究[J].老字號品牌營銷,2023,(13):139-141.[2]吳天翔,鄭雅瀾23.國有企業(yè)中層管理人員績效考核體系的優(yōu)化[J].人才資源開發(fā),2023,(13):85-86.[3]謝俊豪,郭曉晴21.汽車制造企業(yè)中層管理人員績效考核優(yōu)化研究[J].鄭州市場,2023,(19):112-115.[4]林志博,何夢琪21.汽車制造企業(yè)管理人員績效考核體系改進研究[J].商訊,2023,(03):183-186.[5]馬志輝,馮婉茹22.探究國有企業(yè)中層管理人員績效考核體系構(gòu)建問題與策略[J].鄭州商訊,2022,(27):84-87.[6]許文昊,劉雅瀾23.鄭州W食品公司中層管理人員績效考核體系優(yōu)化研究[D].河北地質(zhì)大學(xué),2022.[7]黃嘉煜,趙婉茹19.高校行政管理人員績效考核問題研究[D].廣西師范大學(xué),2022.[8]韓天琪,孫曉瀾.工程公司物資管理人員績效考核體系構(gòu)建研究[J].價值工程,2022,41(32):1-4.[9]周俊馳,吳雅茹21.DE汽車制造公司中層管理人員績效考核優(yōu)化研究[D].吉林大學(xué),2022.[10]張煜博,黃曉瀾23.H職業(yè)學(xué)院行政管理人員績效考核優(yōu)化策略研究[J].金融文壇,2022,(10):45-47.[11]陳偉宸,李思茹22.基于勝任力模型的H公司中層管理人員績效考核體系優(yōu)化研究[D].西安電子科技大學(xué),2022.[12]李宇翔,周夢琪18.醫(yī)院管理人員績效考核探索[J].人才資源開發(fā),2022,(17):31-32.[13]吳志睿,鄭婉如19.SH集團中高層管理人員績效考核設(shè)計及優(yōu)化研究[D].河南大學(xué),2022.[14]林俊豪,何雅瀾.企業(yè)中層管理人員績效考核體系的建立——以國企D公司為例[J].商場現(xiàn)代化,2022,(15):136-138.[15]馬嘉煜,馮夢茹21.施工項目中層管理人員績效考核指標(biāo)體系構(gòu)建[D].江蘇大學(xué),2022.[16]許文瀚,劉婉晴22.SC發(fā)電公司中層管理人員績效考核體系改進研究[D].西安理工大學(xué),2022.[17]黃志霖,趙思琪23.S公司基層管理人員績效考核研究[D].云南財經(jīng)大學(xué),2022.[18]劉宇昕,李婉婷21.W公司管理人員績效考核體系優(yōu)化設(shè)計[D].浙江理工大學(xué),2022.致謝在論文即將完成之際,我要向所有幫助過我的人表示深深的感激。感謝導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)和無私奉獻,讓我在寫作過程中收獲頗豐。家人的陪伴和支持是我最
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025BT工程合同概述及合同范本下載
- 2025婚禮策劃服務(wù)合同示范文本 合同范本
- 2025版權(quán)許可協(xié)議合同范本:圖書出版合同
- 2025專利許可合同樣本
- 2025合作協(xié)議書合同范本
- 2025上海勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本
- 2025綜合布線施工合同范本
- 網(wǎng)貸市場的監(jiān)管政策解讀考核試卷
- 2025專業(yè)版技術(shù)服務(wù)合同示范文本
- 2025年國際貿(mào)易合作合同合同
- 《骨折概論》課件
- 暨南大學(xué)-蕭惠琳-畢業(yè)論文答辯PPT模板
- 2022版義務(wù)教育(勞動)課程標(biāo)準(zhǔn)(含2022年修訂部分)
- 數(shù)理統(tǒng)計(第三版)課后習(xí)題答案
- 工程竣工結(jié)算審計申請書
- 安全風(fēng)險辨識清單
- (精選word)洪恩識字-生字卡片1-200
- CNC作業(yè)指導(dǎo)書及操作規(guī)范
- 備品配件開箱驗收單
- EHS安全培訓(xùn)教育周知卡(機械傷害)
- 貴州生態(tài)停車場建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)劃
評論
0/150
提交評論