甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

食堂職工勞務(wù)派遣合同范本(2025版)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位法定代表人1.3用工單位名稱1.4用工單位法定代表人2.合同簽訂依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)2.2政策文件3.派遣人員基本信息3.1姓名3.2性別3.3民族3.4出生日期3.5身份證號(hào)碼3.6婚姻狀況3.7文化程度3.8職稱或技能等級(jí)4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1崗位名稱4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4獎(jiǎng)金5.5工資支付方式5.6工資支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3公積金繳納基數(shù)6.4公積金繳納比例7.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境7.2勞動(dòng)保護(hù)用品7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.假期及福利8.1年假8.2事假8.3病假8.4產(chǎn)假8.5婚假8.6喪假8.7福利待遇9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：勞動(dòng)保護(hù)用品清單14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.4附件四：公積金繳納明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：___________1.2派遣單位法定代表人：___________1.3用工單位名稱：___________1.4用工單位法定代表人：___________2.合同簽訂依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等2.2政策文件：《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣用工的通知》等相關(guān)政策文件3.派遣人員基本信息3.1姓名：___________3.2性別：___________3.3民族：___________3.4出生日期：___________3.5身份證號(hào)碼：___________3.6婚姻狀況：___________3.7文化程度：___________3.8職稱或技能等級(jí)：___________4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1崗位名稱：___________4.2工作內(nèi)容：___________4.3工作地點(diǎn)：___________4.4工作時(shí)間：___________5.工資待遇5.1基本工資：___________元/月5.2崗位工資：___________元/月5.3績效工資：___________元/月5.4獎(jiǎng)金：___________元/月5.5工資支付方式：___________5.6工資支付時(shí)間：___________6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)：___________元/月6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：___________%6.3公積金繳納基數(shù)：___________元/月6.4公積金繳納比例：___________%7.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境：___________7.2勞動(dòng)保護(hù)用品：___________7.3安全生產(chǎn)責(zé)任：___________8.假期及福利8.1年假：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，派遣人員享有帶薪年休假，具體年假天數(shù)根據(jù)派遣人員的工齡確定。8.2事假：派遣人員因私事需要請假，應(yīng)提前向用工單位提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后按實(shí)際請假天數(shù)扣除相應(yīng)工資。8.3病假：派遣人員因病需休假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，按病假天數(shù)扣除相應(yīng)工資。8.4產(chǎn)假：派遣女性員工生育，按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資及福利待遇不變。8.5婚假：派遣人員結(jié)婚，可享受法定婚假，婚假期間工資及福利待遇不變。8.6喪假：派遣人員直系親屬去世，可享受喪假，喪假期間工資及福利待遇不變。8.7福利待遇：用工單位為派遣人員提供必要的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、生日禮品等。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任：若派遣單位未按約定提供派遣人員，或派遣人員不符合用工單位要求，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2用工單位違約責(zé)任：用工單位若未按約定支付派遣人員工資、福利待遇，或未提供符合約定的勞動(dòng)條件，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3派遣人員違約責(zé)任：派遣人員若違反合同約定，如擅自離職、違反用工單位規(guī)章制度等，派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.合同解除與終止a)合同雙方協(xié)商一致；b)用工單位因經(jīng)營不善或破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)用工；c)派遣人員因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；d)其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。10.2合同終止條件：合同期滿或達(dá)到合同約定的終止條件時(shí)，合同自然終止。10.3合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)算工資、福利待遇等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。13.合同生效13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效時(shí)間：___________14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：勞動(dòng)保護(hù)用品清單14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.4附件四：公積金繳納明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中的第三方，是指為合同履行提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率，降低合同風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方介入類型16.1中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)。16.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題。16.3技術(shù)服務(wù)：第三方提供技術(shù)支持，保障合同履行過程中的技術(shù)要求。16.4擔(dān)保服務(wù)：第三方提供擔(dān)保，確保合同履行中甲乙雙方的權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素確定，具體數(shù)額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。18.第三方介入程序18.2第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利等。18.3第三方介入實(shí)施：第三方根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，協(xié)助甲乙雙方履行合同。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益。19.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，維護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入后的合同條款調(diào)整20.1合同條款補(bǔ)充：根據(jù)第三方介入的需要，甲乙雙方可對(duì)合同條款進(jìn)行補(bǔ)充，以明確第三方介入后的權(quán)利義務(wù)。20.2合同條款變更：在第三方介入過程中，如需變更合同條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。20.3合同條款解除：如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的終止a)合同履行完畢；b)第三方介入目的實(shí)現(xiàn)；c)雙方協(xié)商一致；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。21.2第三方介入終止程序：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入爭議：在第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2第三方介入爭議解決方式：協(xié)商不成的，可按合同約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述派遣崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、任職資格等。說明：崗位說明書是合同附件之一，用于明確派遣人員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：勞動(dòng)保護(hù)用品清單要求：列出派遣人員在工作過程中需要使用的勞動(dòng)保護(hù)用品，并說明其使用目的和注意事項(xiàng)。說明：勞動(dòng)保護(hù)用品清單是合同附件之一，用于保障派遣人員的人身安全。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)、繳納比例、繳費(fèi)期限等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是合同附件之一，用于明確甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納責(zé)任。4.附件四：公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出公積金的繳納基數(shù)、繳納比例、繳費(fèi)期限等。說明：公積金繳納明細(xì)是合同附件之一，用于明確甲乙雙方的公積金繳納責(zé)任。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同附件之一，用于規(guī)范第三方介入的行為。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議是合同附件之一，用于記錄合同變更情況。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是合同附件之一，用于規(guī)范爭議解決機(jī)制。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按約定提供派遣人員或派遣人員不符合用工單位要求。用工單位未按約定支付派遣人員工資、福利待遇。派遣人員違反合同約定，如擅自離職、違反用工單位規(guī)章制度等。第三方在介入過程中未履行協(xié)議約定的責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生