甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

試用期正式勞動合同范本(2025版)本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限1.4試用期期限2.工作崗位及職責2.1工作崗位名稱2.2工作內容2.3工作地點2.4工作時間2.5工作條件3.工資及福利待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3員工福利3.4社會保險及公積金3.5其他福利待遇4.勞動保護及職業健康4.1勞動保護措施4.2職業健康檢查4.3工作環境4.4應急處理5.員工培訓與發展5.1培訓計劃5.2培訓費用5.3培訓考核5.4員工晉升6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任6.3違約賠償7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3解除合同后的待遇10.通知與送達10.1通知方式10.2送達方式10.3送達地址11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更后的合同效力12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后的待遇13.合同解除或終止后的經濟補償13.1經濟補償條件13.2經濟補償計算13.3經濟補償支付14.其他約定事項14.1其他約定事項內容14.2其他約定事項效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：____________________法定代表人（或負責人）：____________________地址：____________________乙方（勞動者）姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯系電話：____________________1.2合同簽訂日期及生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽訂日期為____年____月____日。1.3合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4試用期期限本合同約定試用期期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作崗位及職責2.1工作崗位名稱乙方在本合同期限內擔任的崗位名稱為：____________________。2.2工作內容1.執行公司的工作任務；2.參與公司的項目管理；3.協助完成其他相關工作。2.3工作地點乙方的工作地點為：____________________。2.4工作時間乙方的工作時間為：____________________。2.5工作條件甲方將為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設備、工作場所等。3.工資及福利待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.2績效獎金乙方將根據公司規定和實際工作表現獲得相應的績效獎金。3.3員工福利1.休息日；2.法定節假日；3.年假；4.體檢；5.其他福利。3.4社會保險及公積金1.基本養老保險；2.基本醫療保險；3.失業保險；4.工傷保險；5.住房公積金。3.5其他福利待遇1.生日福利；2.婚假；3.喪假；4.事假；5.其他福利。4.勞動保護及職業健康4.1勞動保護措施甲方將采取措施保障乙方的勞動安全，包括但不限于：1.定期進行安全檢查；2.提供安全防護用品；3.加強安全培訓。4.2職業健康檢查甲方將為乙方提供定期的職業健康檢查。4.3工作環境甲方將確保乙方的工作環境符合國家規定和行業標準。4.4應急處理甲方將制定應急預案，應對突發事件。5.員工培訓與發展5.1培訓計劃甲方將制定員工培訓計劃，為乙方提供必要的培訓。5.2培訓費用培訓費用由甲方承擔。5.3培訓考核乙方參加培訓后，需通過考核。5.4員工晉升乙方有晉升機會，晉升條件由甲方制定。6.違約責任6.1違約情形1.乙方未按照合同約定履行工作職責；2.甲方未按照合同約定支付工資及福利待遇；3.任何一方違反合同約定的保密義務；4.其他違反合同約定的行為。6.2違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于：1.支付違約金；2.賠償損失；3.承擔其他違約責任。6.3違約賠償違約賠償的具體數額由雙方協商確定。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為：____市勞動爭議仲裁委員會。8.3爭議解決程序雙方應按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁程序進行爭議解決。9.合同解除9.1合同解除條件1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；2.乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；3.甲方因經營困難，經與工會或全體職工協商一致，決定裁員；4.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；5.乙方被依法追究刑事責任；6.法律、法規規定的其他情形。9.2合同解除程序任何一方解除合同，應提前____天以書面形式通知對方。9.3解除合同后的待遇合同解除后，甲方應按照國家規定和本合同約定支付乙方經濟補償。10.通知與送達10.1通知方式1.直接送達；2.郵寄；3.電子郵件；4.其他雙方認可的方式。10.2送達方式通知的送達方式如下：1.直接送達：送達至對方住所或工作場所；2.郵寄：通過掛號郵寄至對方住所或工作場所；3.電子郵件：發送至對方指定的電子郵箱；4.其他方式：按照雙方約定的方式。10.3送達地址雙方的送達地址如下：1.甲方送達地址：____________________2.乙方送達地址：____________________11.合同變更11.1變更條件1.雙方協商一致；2.法律、法規或政策發生變化；3.乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等發生重大變化。11.2變更程序變更合同應經雙方協商一致，并以書面形式簽訂變更協議。11.3變更后的合同效力變更后的合同自變更協議簽訂之日起生效，原合同相應條款失效。12.合同終止12.1終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協商一致解除合同；3.合同因法定原因解除；4.法律、法規規定的其他情形。12.2終止程序合同終止應按照雙方約定的程序進行。12.3終止后的待遇合同終止后，甲方應按照國家規定和本合同約定支付乙方經濟補償。13.合同解除或終止后的經濟補償13.1經濟補償條件1.甲方違反合同約定解除合同；2.乙方因甲方原因被迫解除合同；3.其他依法應當支付經濟補償的情形。13.2經濟補償計算經濟補償的計算方式如下：1.按照乙方在本合同期內平均工資計算；2.按照國家規定和本合同約定的標準計算。13.3經濟補償支付經濟補償應在合同解除或終止之日起____日內支付給乙方。14.其他約定事項14.1其他約定事項內容本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2其他約定事項效力本合同的其他約定事項具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方在履行本合同過程中需要第三方提供專業服務或協助；2.甲方或乙方因合同履行發生爭議，需要第三方進行調解或仲裁；3.法律、法規或政策要求必須由第三方介入。15.3第三方選擇15.3.2第三方的選擇應遵循公平、公正、公開的原則。15.4第三方職責15.4.1第三方應按照甲方或乙方的委托，履行相應的職責。15.4.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規和行業規范。15.5第三方權利15.5.1第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。15.5.2第三方有權根據委托內容，獨立開展工作。15.6第三方義務15.6.1第三方應保守甲方或乙方商業秘密。15.6.2第三方應按時完成委托任務，確保工作質量。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方或乙方在第三方介入時，應提前通知對方，并取得對方的同意。16.2甲方或乙方應與第三方簽訂書面委托協議，明確雙方的權利和義務。16.3甲方或乙方應確保第三方具備履行委托任務的能力和資質。17.第三方責任限額17.1第三方在履行委托任務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額由甲乙雙方在委托協議中約定，但不得超過委托金額的____%。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方僅代表甲方或乙方履行委托任務，不代表任何其他方。18.2第三方與其他各方之間不存在合同關系，不承擔合同義務。18.3第三方在履行委托任務過程中，應獨立承擔責任，不得將責任轉嫁給甲方或乙方。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入后的爭議，應通過協商解決。19.2協商不成的，任何一方可以向第三方介入地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。19.3第三方介入地的勞動爭議仲裁委員會為本合同的爭議解決機構。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需變更本合同內容，應經甲乙雙方協商一致，并書面通知第三方。20.2第三方有權參與合同變更的協商，但無權決定合同變更。21.第三方介入后的合同終止21.1第三方介入后，如需終止本合同，應經甲乙雙方協商一致，并書面通知第三方。21.2第三方有權參與合同終止的協商，但無權決定合同終止。22.第三方介入后的其他事項22.1第三方介入后的其他事項，由甲乙雙方另行協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經歷、技能證書等信息。2.附件二：勞動合同簽訂確認書要求：甲乙雙方簽字確認合同簽訂的時間和生效日期。3.附件三：工作職責說明書要求：詳細描述乙方的工作崗位、工作內容、工作標準等。4.附件四：工資支付明細表要求：記錄乙方每月工資的構成、支付時間、支付方式等。5.附件五：社會保險及公積金繳納明細表要求：記錄乙方社會保險及公積金的繳納情況。6.附件六：培訓計劃及考核結果要求：記錄乙方的培訓計劃、培訓內容、考核結果等。7.附件七：保密協議要求：詳細規定保密內容、保密期限、違約責任等。8.附件八：爭議解決協議要求：明確爭議解決方式、解決機構、解決程序等。9.附件九：合同變更協議要求：記錄合同變更的內容、變更日期、變更后的合同條款等。10.附件十：合同解除協議要求：記錄合同解除的原因、解除日期、解除后的待遇等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責；甲方未按合同約定支付工資及福利待遇；任何一方違反合同約定的保密義務；任何一方違反合同約定的解除合同條件；任何一方未履行合同約定的通知與送達義務；任何一方未履行合同約定的合同變更程序；任何一方未履行合同約定的合同終止程序；任何一方未履行合同約定的第三方介入程序。2.責任認定標準：