2025聘請技術經理勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（以下簡稱“中國”）（以下簡稱“簽訂地點”）簽訂：甲方（聘用方）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份號碼：聯系方式：電子郵箱：鑒于甲方需要聘請技術經理（以下簡稱“技術經理”）以支持其技術管理工作，乙方具備相應的專業能力和經驗，能夠勝任該職位。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，經友好協商，達成如下協議：第一條崗位與職責1.1甲方聘請乙方擔任技術經理職位。乙方的主要職責包括但不限于：（1）負責甲方技術團隊的管理與協調；（2）制定技術發展戰略和規劃，確保技術方向符合公司整體發展目標；（3）監督和指導技術團隊的工作，確保項目按時完成并達到預期質量標準；（4）參與重大技術問題的決策，提供技術解決方案；（5）代表甲方與外部合作伙伴進行技術交流和談判。1.2乙方應恪盡職守，勤勉盡責地完成本職工作，并嚴格遵守甲方的規章制度和國家的法律法規。第二條合同期限2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，雙方可協商續簽合同。若雙方未就續簽達成一致，則本合同終止。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據實際情況安排。3.2乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、喪假等休息休假權利，具體休假天數按照甲方規章制度執行。3.3乙方因工作需要加班的，甲方將依法支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：）。甲方將根據乙方的工作表現和公司效益，對其工資進行調整。4.2甲方每月日以銀行轉賬方式支付乙方上月工資。乙方的銀行賬戶信息為：。4.3乙方享有績效獎金、提成（如有）、節日福利及其他補貼，具體標準和發放方式以甲方規章制度為準。4.4甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方需提供相關材料協助甲方完成繳納手續。第五條權利與義務5.1甲方的權利：（1）根據公司需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位或職責；（2）要求乙方遵守甲方的規章制度和勞動紀律；（3）對乙方的工作進行監督和評估，提出改進建議；（4）在乙方違反勞動紀律或合同約定時，甲方有權采取相應的管理措施。5.2甲方的義務：（1）按時足額支付乙方的勞動報酬和相關福利；（2）為乙方提供必要的工作條件和培訓機會；（3）依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；（4）尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得進行任何形式的歧視或騷擾。5.3乙方的權利：（1）獲得甲方提供的勞動報酬、福利和必要的工作條件；（2）享有休息休假的權利；（3）享有參與公司事務和提出建議的權利；（4）在合法權益受到侵害時，依法要求甲方承擔責任。5.4乙方的義務：（1）遵守國家法律法規和甲方的規章制度；（2）忠實履行職責，不得利用職務之便從事與甲方利益沖突的活動；（3）保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露；（4）在合同期內不得在其他單位兼職，不得從事與甲方同類的業務。第六條合同的變更、解除與終止6.1雙方協商一致，可以書面形式變更本合同約定的內容。6.2在合同期內，如因乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度、嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失的，甲方有權單方面解除合同。6.3在合同期內，如乙方因個人原因提出辭職，需提前30日以書面形式通知甲方。經甲方同意后，雙方協商辦理離職手續。6.4合同到期后，雙方未續簽的，本合同自然終止。6.5合同終止后，甲方應依法為乙方辦理離職手續，并支付乙方應得的勞動報酬及相關費用。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任。7.2若乙方在合同期內違反保密條款或競業限制條款，給甲方造成損失的，乙方應依法賠償甲方的損失。7.3若甲方未按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險和住房公積金，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的補償。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的解釋和執行均適用中國法律法規，雙方因本合同發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。8.3本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。8.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）法定代表人或授權代表簽字：日期：年月