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文檔簡介

2025員工暫停工作合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂：甲方（公司）：（以下簡稱“甲方”）地址：法定代表人：乙方（員工）：（以下簡稱“乙方”）身份號碼：住址：鑒于乙方因（具體原因，如個人原因、身體狀況、家庭事務等）提出暫停工作的請求，甲方同意乙方暫停工作的要求，并就暫停工作期間的雙方權利義務達成如下協議：第一條合同生效的條件與期限1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.2乙方暫停工作的起始日期為年月日，終止日期為年月日（以下簡稱“暫停工作期間”）。1.3暫停工作期間，乙方不再履行其在原崗位上的工作職責，甲方也不向乙方安排其他工作。第二條暫停工作期間雙方的權利與義務2.1甲方的權利與義務（1）甲方應按照本合同的約定，保障乙方在暫停工作期間的合法權益。（2）甲方有權要求乙方在暫停工作期間保持通訊暢通，并配合甲方的相關工作安排。（3）甲方有義務在本合同終止后，根據乙方的書面申請，協助乙方辦理相關復工手續。2.2乙方的權利與義務（1）乙方有權在暫停工作期間享有本合同約定的待遇。（2）乙方應遵守甲方的規章制度，不得從事任何有損甲方利益的行為。（3）乙方有義務在暫停工作期間保持與甲方的聯系，并配合甲方的相關工作安排。第三條暫停工作期間的待遇3.1工資待遇（1）乙方在暫停工作期間的工資發放標準為：（具體金額或比例）。（2）甲方應于每月日前向乙方支付暫停工作期間的工資。（3）如乙方在暫停工作期間因個人原因導致無法正常領取工資，甲方不承擔相關責任。3.2福利待遇（1）乙方在暫停工作期間，仍享有甲方為其繳納的社會保險和公積金（如有）。（2）乙方在暫停工作期間，不再享有甲方提供的其他福利待遇（如獎金、績效工資、帶薪年假等）。（3）如因甲方原因導致乙方無法正常享受社會保險和公積金待遇，甲方應承擔相應責任。第四條暫停工作期間的工作安排4.1甲方有權根據自身業務需要，在暫停工作期間安排乙方從事其他適當的工作。4.2乙方在暫停工作期間，應服從甲方的安排，不得拒絕甲方為其提供的其他工作機會。4.3如乙方在暫停工作期間重新上崗，應遵守甲方的《員工手冊》及相關規章制度。第五條合同的變更與解除5.1本合同的變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認。5.2如因甲方需要調整乙方的工作安排，甲方有權提前日通知乙方解除本合同，并按約定支付相關費用。5.3如乙方在暫停工作期間違反本合同約定的義務，甲方有權解除本合同，且不承擔任何經濟補償責任。第六條其他條款6.1本合同未盡事宜，雙方應協商解決，并簽訂補充協議。6.2如因不可抗力導致本合同無法履行，雙方應協商變更或解除本合同。6.3本合同的爭議解決方式：如雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向人民法院提起訴訟。第七條合同的生效7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：

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