2025年寧夏回族自治區勞動合同制度本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方自愿簽訂，雙方均應嚴格遵守本合同的各項條款。甲方（用人單位）：名稱：法定代表人（或負責人）：住所：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，以確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務。第一條合同期限1.1本合同的期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方應符合甲方的錄用標準，否則甲方有權解除本合同。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的安排，從事崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為。2.3甲方有權根據乙方的工作能力和公司發展需要，合理調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應服從甲方的安排。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間實行工時制度（標準工時制度/不定時工時制度/綜合計算工時制度）。具體工作時間安排由甲方根據實際情況制定，并告知乙方。3.2乙方享有國家規定的休息休假權利，包括法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假等。具體休假期限和待遇按照國家和寧夏回族自治區的相關規定執行。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當地最低工資標準。4.2乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資為元，合計元?？冃ЧべY根據乙方的工作表現和甲方的績效考核標準發放。4.3工資發放日期為每月日，遇法定節假日順延至下一工作日。4.4乙方的獎金、補貼、加班工資及其他福利待遇按照甲方的規章制度執行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。乙方應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、企業年金、補充醫療保險等，具體按照甲方的規章制度執行。5.3乙方患病或非因工負傷，醫療期及相關待遇按照國家和地方政府的規定執行。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方為乙方提供必要的勞動保護設施、勞動工具和安全衛生的工作條件，并定期組織乙方進行健康檢查。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動衛生制度，防止發生職業病和工傷事故。6.3乙方在工作中發現職業危害因素，應立即向甲方報告，甲方應及時采取措施予以處理。第七條規章制度7.1乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。7.2甲方有權根據實際情況修訂規章制度，修訂后的規章制度自公布之日起生效，乙方應予以遵守。第八條合同的解除和終止8.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。8.2乙方在試用期內提前日通知甲方，可以解除本合同；試用期滿后，乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。8.3甲方在試用期內發現乙方不符合錄用條件，可以解除本合同；試用期滿后，甲方解除本合同的情形按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行。8.4合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續。第九條違約責任9.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項條款，任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反甲方的規章制度或者泄露甲方的商業秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。9.3乙方在合同期內提前解除合同，給甲方造成損失的，應根據實際損害情況承擔賠償責任。第十條爭議的解決10.1因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條附則11.1本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有關規定執行。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（或委托代理人）簽字：日期：年月日乙方簽字：