2025南京新勞動合同范本「江北新區」正文本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國南京市江北新區自愿簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份號碼：聯系方式：住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2若合同期限屆滿，雙方協商一致，可以續訂勞動合同。1.3試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，乙方的工資為本合同約定工資的%。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為。2.3甲方根據工作需要，可以臨時性調整乙方的工作崗位或工作地點，但應當與乙方協商一致，并在合理的時間內通知乙方。第三條工作時間與休息休假3.1甲方安排乙方執行工時制度（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）。3.2標準工時制：乙方每天工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。3.3綜合計算工時制/不定時工時制：甲方根據實際情況合理安排乙方工作時間，乙方同意服從甲方安排。3.4甲方保證乙方每周至少休息一日。3.5甲方安排乙方加班的，應支付加班工資或安排補休，具體按照國家法律法規執行。3.6乙方享有國家規定的法定節假日，具體休假安排由甲乙雙方協商確定。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。4.2乙方的工資標準為：元/月（計時/計件）。4.3乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的%。4.4乙方享有績效獎金、年終獎及其他福利待遇，具體標準由甲乙雙方另行約定。4.5甲方支付乙方的工資不低于當地最低工資標準。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷等社會保險費。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為：%（甲方部分）和%（乙方部分）。5.3乙方享有（補充醫療/意外傷害等）商業保險，具體險種由甲乙雙方協商確定。5.4甲方根據乙方工作年限、崗位性質等因素，提供（采暖補貼/交通補貼/通訊補貼等）福利待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方對乙方進行上崗前職業培訓和安全教育，乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程。6.3乙方從事有毒有害、高溫、高空等特殊作業的，甲方應當按照國家規定提供相應的保護措施。6.4乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病，甲方應當依法協助乙方進行工傷認定，并承擔相應的法律責任。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同內容。7.2若出現《勞動合同法》規定的情形，甲乙雙方可以解除本合同。7.3本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，合同即行終止。7.4合同解除或者終止，甲方應當依法支付經濟補償金。第八條勞動爭議處理8.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決。8.2協商不成的，可以向當地勞動爭議調解委員會申請調解。8.3調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規及地方性政策執行。9.2甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年