2025固定工資工勞動(dòng)合同格式固定工資工勞動(dòng)合同范本固定工資工勞動(dòng)合同范本本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號(hào)碼：住所：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要獲得乙方的勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同到期后，雙方若均無異議，可協(xié)商續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的健康狀況以及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)。乙方若對(duì)調(diào)整有異議，可在收到書面通知之日起日內(nèi)以書面形式向甲方提出，逾期未提出的，視為同意調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方同意每月以固定工資形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：）。該工資已包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入。3.2甲方每月于日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，如遇法定節(jié)假日或休息日，則順延至下一個(gè)工作日。3.3乙方享有依法應(yīng)得的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方的個(gè)人所得稅由甲方依法代扣代繳。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體排班方式由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應(yīng)服從安排。4.2乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體標(biāo)準(zhǔn)和申請(qǐng)程序按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的勞動(dòng)安全。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，避免因違章操作造成人身傷害。5.3乙方若因工作需要從事特殊工種或接觸職業(yè)病危害因素，甲方應(yīng)依法為乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查，并提供相應(yīng)的保護(hù)措施。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如（具體福利名稱，如住房公積金、獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼等），具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議，本合同未變更的部分繼續(xù)有效。7.2在下列情形之一出現(xiàn)時(shí)，甲方可以解除本合同：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；乙方因故意或重大過失造成甲方利益重大損失；乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3在下列情形之一出現(xiàn)時(shí)，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；甲方強(qiáng)迫乙方從事危險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全；法律法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其他情形。7.4本合同到期終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1乙方在合同履行期間因甲方過錯(cuò)導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作期間的月平均工資乘以工作年限（不滿一年的按一年計(jì)算）。8.2本合同終止時(shí)，如乙方符合領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條培訓(xùn)與服務(wù)期9.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可協(xié)商約定服務(wù)期及違約金。具體事項(xiàng)詳見附件《培訓(xùn)協(xié)議》。9.2服務(wù)期內(nèi)，乙方不得提前解除勞動(dòng)合同，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。第十條保密與競(jìng)業(yè)限制10.1乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。10.2乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的其他用人單位任職，也不得自營(yíng)或參與經(jīng)營(yíng)與甲方同類業(yè)務(wù)的公司。10.3甲方需依法支付乙方保密費(fèi)及競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行約定。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，均應(yīng)賠償損失。損失包括但不限于實(shí)際損失、預(yù)期利益損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。11.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：），并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，簽訂的書面補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙