2025公立小學(xué)教師聘用合同本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（聘用單位）：（以下簡稱“學(xué)校”）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘教師）：（以下簡稱“教師”）身份號碼：聯(lián)系方式：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及學(xué)校的實際情況，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，一致達(dá)成如下聘用合同：一、聘用期限合同期限本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。試用期本合同約定試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，雙方均可提出解除合同，但須提前日通知對方。二、工作職責(zé)教學(xué)任務(wù)教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校安排，擔(dān)任年級學(xué)科的教學(xué)工作，確保完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)目標(biāo)。班級管理教師應(yīng)負(fù)責(zé)所在班級的日常管理，維護(hù)良好的教學(xué)秩序，培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣，促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展。教研活動教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的教研活動、教育科研和教學(xué)改革工作，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。其他工作教師應(yīng)完成學(xué)校安排的其他與教育教學(xué)相關(guān)的任務(wù)，如學(xué)生輔導(dǎo)、家長溝通、學(xué)校活動組織等。三、工資與福利基本薪資學(xué)校每月向教師支付基本工資，金額為人民幣元整（￥元）。基本工資按月發(fā)放，發(fā)放日期為每月日。績效工資教師可享受績效工資，績效工資根據(jù)學(xué)校考核結(jié)果發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元整（￥元）/月。獎金與補貼教師在完成教學(xué)任務(wù)并獲得優(yōu)秀考核結(jié)果的情況下，可享受學(xué)校發(fā)放的獎金。學(xué)校將根據(jù)實際情況提供住房補貼、交通補貼等福利。社會保險與公積金學(xué)校按照國家規(guī)定為教師繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。教師個人應(yīng)承擔(dān)的部分由學(xué)校從其工資中代扣代繳。學(xué)校為教師繳納住房公積金，繳存比例為%。其他福利教師享有學(xué)校提供的其他福利，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等。四、工作時間與休息休假工作時間教師的工作時間為每周小時，具體工作時間安排由學(xué)校根據(jù)教學(xué)需要確定。教師應(yīng)按時上下班，不得無故缺勤。休息休假教師享有國家法定節(jié)假日、周末休息以及寒暑假。寒暑假的具體時間由學(xué)校統(tǒng)一安排。病假與事假教師因病需要請假的，應(yīng)提供醫(yī)院證明，并按照學(xué)校規(guī)定辦理請假手續(xù)。病假期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為。因個人原因需要請假的，應(yīng)提前日向?qū)W校提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假期間的工資不予發(fā)放。五、考核與獎懲考核制度學(xué)校將對教師的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)效果、工作態(tài)度、師德師風(fēng)等方面。考核結(jié)果將作為績效工資發(fā)放、職務(wù)晉升和續(xù)簽合同的重要依據(jù)。獎勵機(jī)制對于在教學(xué)工作中表現(xiàn)突出的教師，學(xué)校將給予表彰和獎勵，包括但不限于發(fā)放獎金、晉升職稱、推薦參加進(jìn)修等。懲處機(jī)制教師如違反學(xué)校規(guī)章制度或出現(xiàn)教學(xué)事故，學(xué)校有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)懲處，包括警告、扣減績效工資、解除合同等。六、保密與競業(yè)限制保密義務(wù)教師在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對學(xué)校的教學(xué)計劃、管理方法、學(xué)生信息等保密，不得向任何第三方泄露。競業(yè)限制在合同期內(nèi)，教師不得從事與學(xué)校同類的競爭性工作，不得在其他教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任兼職或全職教師。違反本條款的，學(xué)校有權(quán)要求教師賠償損失。七、合同的變更與解除合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同內(nèi)容進(jìn)行變更。任何一方未經(jīng)對方同意擅自變更合同的，視為違約。合同解除（1）教師有下列情形之一的，學(xué)校可以解除合同：連續(xù)個月未完成教學(xué)任務(wù)的；因嚴(yán)重失職或違反職業(yè)道德，造成惡劣影響的；被依法追究刑事責(zé)任的。（2）學(xué)校有下列情形之一的，教師可以解除合同：未按合同約定支付工資或提供福利的；未按合同約定提供工作條件的；未履行合同其他主要義務(wù)的。合同終止合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如不再續(xù)簽，本合同自動終止。八、違約責(zé)任違約金任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元整（￥元）。如違約行為導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方還應(yīng)賠償損失。賠償責(zé)任因違約行為導(dǎo)致的損失賠償，應(yīng)根據(jù)實際損失金額確定。九、其他事項補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。通知與送達(dá)雙方在合同履行過程中發(fā)出的所有通知、文件等，均應(yīng)采用書面形式，并以掛號信、快遞或直接送達(dá)的方式送達(dá)對方。送達(dá)地址以本合同載明的地址為準(zhǔn)。合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。十、爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)W校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。甲方（學(xué)校）：法