2025按摩師正式聘用合同范本聘用合同編號：本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份號碼：聯系方式：住址：鑒于甲乙雙方就按摩師崗位的聘用事宜達成一致，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，協商簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽合同，續簽的具體條款由雙方另行約定。第二條崗位及職責乙方受聘擔任甲方（崗位名稱，如“按摩師”）職位，主要負責（具體工作內容，如“為客戶提供按摩服務，緩解客戶身體不適”）。乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，按時完成工作任務，確保服務質量符合甲方要求。甲方有權根據業務需要調整乙方的工作崗位或工作內容，但應當提前日以書面形式通知乙方。乙方應當服從甲方的合理安排，但有權在接到通知后日內向甲方提出異議。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間由甲方根據實際情況安排，并提前通知乙方。甲方應確保乙方的休息休假權利，乙方享有國家法定節假日。如因工作需要安排乙方在法定節假日工作，甲方應依法支付乙方相應的加班工資或者安排補休。乙方因個人原因需要調整工作時間的，應當提前日向甲方提出申請，并經甲方批準后方可調整。第四條勞動報酬與社會保險乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、提成等組成。具體標準為：基本工資為元/月，績效獎金根據乙方的工作表現和業績核定，提成為%。甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月勞動報酬，不得無故拖欠。甲方為乙方繳納的社會保險包括（具體險種，如“養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險”），繳納比例按照國家規定執行，其中應由乙方個人承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方協商約定，甲方為乙方額外提供（具體福利，如“節日福利、培訓機會、健康檢查”）。第五條勞動條件與職業發展甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，確保乙方的工作安全。甲方應為乙方提供必要的培訓，提升乙方的專業技能和服務水平，培訓費用由甲方承擔。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的操作規范和安全要求，避免因操作不當導致自身或他人的損害。第六條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以變更本合同內容，并簽訂書面補充協議。在合同期內，如遇不可抗力或一方違約導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。違約方應承擔相應的違約責任。合同到期后，若雙方未續簽，則本合同自然終止。終止時，甲方應依法為乙方辦理離職手續，并支付應結算的勞動報酬和經濟補償金（如有）。第七條違約責任任何一方違反本合同約定的條款，均應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。乙方違反甲方的規章制度或操作規范，導致甲方遭受損失的，甲方有權扣除乙方的部分勞動報酬或要求乙方賠償損失。甲方無故拖欠乙方勞動報酬的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及相應賠償。第八條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國相關法律法規。如發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。本合同一式份，甲乙雙方各執份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：