建筑工人解聘合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方之間存在建筑勞務雇傭關系，現經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就解除雙方之間的勞務關系事宜達成如下協議：一、勞務關系基本情況乙方自____年__月__日起受雇于甲方，在甲方承建的[工程項目名稱]中擔任[具體工作崗位]，負責[工作內容詳細描述]。乙方在工作期間，應遵守甲方的各項規章制度，按照甲方的要求完成工作任務。二、解聘原因經雙方協商一致，同意于____年__月__日解除雙方之間的勞務關系。解除原因如下：[詳細說明解聘原因，如項目結束、乙方自身原因等]三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議及甲方的相關規定辦理工作交接手續。有權在乙方未按照約定辦理工作交接或違反甲方規章制度時，采取相應措施維護自身權益。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞務報酬及相關費用。在乙方辦理完工作交接手續后，為乙方出具解除勞務關系的證明。協助乙方辦理與工作相關的離職手續，如社會保險減員等。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞務報酬及相關費用。有權在辦理完工作交接手續后，要求甲方出具解除勞務關系的證明。2.義務按照甲方要求，在____年__月__日前完成工作交接，交接內容包括但不限于：尚未完成的工作任務及相關資料，應詳細列出清單并說明進展情況。保管的甲方財物，如工具、設備、文件等，應逐一清點并歸還。與工作相關的客戶信息、業務渠道等，應向甲方指定人員進行交接。工作交接完成后，應填寫工作交接清單，雙方簽字確認。在離職前，應遵守甲方的各項規章制度，不得從事損害甲方利益的行為。離職后，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密等信息。四、勞務報酬及費用結算（一）勞務報酬1.乙方在甲方工作期間的勞務報酬為每月人民幣[X]元。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[X]個工作日內，將乙方截至____年__月__日的勞務報酬一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。（二）其他費用1.甲方應按照國家法律法規及相關規定，為乙方繳納工作期間的社會保險費用。在雙方解除勞務關系后，甲方應協助乙方辦理社會保險減員手續，乙方應承擔其個人應繳納的社會保險費用部分。2.乙方在工作期間如有加班情況，甲方應按照相關規定支付加班費用。經雙方核算，乙方加班費用共計人民幣[X]元，甲方應在支付勞務報酬時一并支付給乙方。3.因本協議解除產生的其他費用，如經濟補償、賠償金等，雙方按照法律法規及本協議的約定執行。五、保密條款1.乙方承諾在與甲方解除勞務關系后，對在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自雙方解除勞務關系之日起[X]年。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞務報酬及相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續或違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若一方違反保密條款，應按照本協議的約定承擔違約責任。4.任何一方違反本協議其他條款的約定，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________