60歲員工購買合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已達到60歲法定退休年齡，但因雙方協商一致，乙方繼續在甲方工作，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，簽訂本合同協議。一、合同期限本合同協議自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容及工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位及工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排，在保證完成工作任務的前提下，自行安排工作和休息時間。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季、年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數）：乙方正常工作時間的工資為每月______元。此工資包含乙方的基本工資、崗位工資、績效工資等所有工資構成部分。2.工資發放方式：甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資計算基數及支付標準：如甲方安排乙方加班，加班工資的計算基數按照乙方正常工作時間的工資標準執行。平時加班工資支付標準為不低于乙方正常工作時間工資的150%。周末加班工資支付標準為不低于乙方正常工作時間工資的200%。法定節假日加班工資支付標準為不低于乙方正常工作時間工資的300%。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育）。乙方應按照國家及地方規定繳納個人應承擔的社會保險費用。因乙方已達到法定退休年齡，甲方無法為乙方繳納社會保險的，雙方同意由乙方自行繳納，甲方給予乙方相應的補貼，補貼金額為每月______元，該補貼包含在乙方的月工資中。乙方應自行繳納社會保險，并承擔因未繳納社會保險而產生的一切法律責任。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等，具體按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家有關規定對乙方進行健康檢查。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的勞動安全衛生規章制度和操作規程。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。乙方的工作崗位可能存在的職業危害因素為____________________，甲方應采取相應的防護措施，保障乙方的職業健康安全。3.職業危害防護：甲方對乙方進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，告知乙方其工作崗位存在的職業危害因素及防護措施。乙方應積極配合甲方的職業危害防護工作，如發現職業危害事故隱患，應及時向甲方報告。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利：根據國家法律法規及本合同協議的約定，對乙方進行管理和監督，要求乙方遵守甲方的規章制度。根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。在乙方違反甲方規章制度或本合同協議約定時，有權按照相關規定進行處理。義務：按照本合同協議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動安全衛生條件和職業危害防護措施。按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險（若可繳納）。對乙方進行必要的培訓和指導，提供職業發展機會。依法保障乙方的休息休假權利。2.乙方權利和義務權利：按照本合同協議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險及福利待遇等。要求甲方提供必要的勞動保護用品、勞動安全衛生條件和職業危害防護措施。對甲方的管理和監督提出異議，并要求甲方改正。依法享有其他勞動權利。義務：遵守國家法律法規及甲方的規章制度，服從甲方的管理和監督。按照本合同協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密。愛護甲方的財產，不得故意損壞或浪費甲方的財物。積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務能力。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同協議的組成部分，與本合同協議具有同等法律效力。2.合同解除：雙方協商一致解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同協議。甲方解除：若乙方存在下列情形之一，甲方有權解除本合同協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本合同協議約定的其他解除情形。乙方解除：若甲方存在下列情形之一，乙方有權解除本合同協議：未按照本合同協議的約定支付乙方勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；本合同協議約定的其他解除情形。3.合同終止：本合同協議期滿，雙方未續簽的，本合同協議自動終止。乙方達到法定退休年齡，本合同協議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本合同協議無法履行的，本合同協議終止。九、違約責任1.若甲方未按照本合同協議的約定支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險等，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。甲方應支付乙方應得的工資、福利待遇，并按照規定補繳社會保險費用。同時，甲方應按照未支付金額或未補繳金額的______%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同協議的約定履行義務，如未按時完成工作任務、違反甲方規章制度、泄露甲方商業秘密等，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。同時，乙方應按照損失金額的______%向甲方支付違約金。3.若一方違反本合同協議約定的保密義務，應按照違約行為給對方造成損失的金額向對方支付違約金。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行，或由雙方協商補充約定，并簽訂補充協議。補充協議與本合同協議具有同等法律效力。