專科三方協(xié)議和勞動(dòng)合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________丙方（學(xué)校）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為專科畢業(yè)生，丙方為乙方所在學(xué)校，甲方有意錄用乙方，三方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確三方在乙方就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，確保就業(yè)活動(dòng)的順利進(jìn)行，維護(hù)各方的合法權(quán)益。二、協(xié)議期限本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)并正式與甲方簽訂勞動(dòng)合同之日止。三、三方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方的基本情況、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校表現(xiàn)等信息。在符合甲方招聘條件的情況下，對(duì)乙方進(jìn)行考核、篩選，決定是否錄用乙方。2.義務(wù)向乙方如實(shí)介紹本單位的情況，包括單位基本情況、工作環(huán)境、崗位職責(zé)、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展前景等，并提供相關(guān)資料。在本協(xié)議有效期內(nèi)，不得無(wú)故拒絕錄用乙方或擅自變更錄用條件。按照國(guó)家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益。在乙方畢業(yè)前，協(xié)助乙方辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)，并按照約定與乙方簽訂勞動(dòng)合同。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的基本情況、招聘崗位要求、薪酬待遇等信息。在本協(xié)議有效期內(nèi)，按照甲方要求參加面試、考核等活動(dòng)。在符合甲方錄用條件的情況下，要求甲方錄用自己。2.義務(wù)如實(shí)向甲方和丙方提供個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校表現(xiàn)等資料，保證所提供信息的真實(shí)性。按照甲方要求參加面試、考核等活動(dòng)，如因自身原因未能通過(guò)考核，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在本協(xié)議有效期內(nèi)，不得擅自解除本協(xié)議或與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議。按照學(xué)校要求完成學(xué)業(yè)，取得畢業(yè)證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)，確保能夠順利畢業(yè)并符合甲方錄用條件。在畢業(yè)時(shí)，按照學(xué)校和甲方的要求，及時(shí)辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)。（三）丙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的招聘需求和錄用條件，監(jiān)督本協(xié)議的履行情況。對(duì)乙方的就業(yè)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和管理，為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。2.義務(wù)向乙方宣傳國(guó)家就業(yè)政策和法律法規(guī)，提供就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)。審核乙方與甲方簽訂的本協(xié)議，對(duì)不符合法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的條款提出修改意見(jiàn)。在乙方畢業(yè)前，協(xié)助甲方和乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如就業(yè)推薦表、成績(jī)單等材料的審核和蓋章。對(duì)乙方的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時(shí)反饋乙方在就業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并協(xié)助各方解決。四、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方服務(wù)內(nèi)容：乙方畢業(yè)后，將按照甲方要求在甲方指定的崗位上工作，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容和要求將在甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同中詳細(xì)約定。2.甲方提供的待遇：甲方將為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體數(shù)額將根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和甲方薪酬制度確定。此外，甲方還將按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定福利，以及其他福利補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。五、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，無(wú)故拒絕錄用乙方或擅自變更錄用條件，應(yīng)向乙方支付違約金______元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的損失。同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)丙方因乙方違約而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。3.若丙方違反本協(xié)議約定，未履行相關(guān)義務(wù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法順利就業(yè)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體賠償金額由三方協(xié)商確定。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。三方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書(shū)面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日丙方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。2.合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作。2.乙方的工作內(nèi)容為：____________________。3.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。不定時(shí)工作制：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利。計(jì)算周期內(nèi)的總工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為_(kāi)_____元/月，其中試用期工資為_(kāi)_____元/月。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益和乙方工作表現(xiàn)，可對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，如遇乙方發(fā)生工傷、患病、失業(yè)、生育等情況，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施，保障乙方的職業(yè)健康。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.若乙方違反本合同約定，擅自解除本合同或違反甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以