工程建筑勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方從事工程建筑相關業務，乙方具備相應的勞動能力和專業技能，愿意為甲方提供勞務，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下勞動合同協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方的工程建筑項目中，根據甲方的工作安排，從事[具體工種]工作，包括但不限于[詳細列舉工作任務]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的工程建筑項目所在地，包括但不限于[具體地點范圍]。甲方有權根據工程需要，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。如實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排，自行安排工作時間，但應確保完成工作任務。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季等]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、婚假、產假、病假、喪假等。甲方應按照國家規定和乙方的工作年限，保障乙方的休息休假權益。乙方連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數根據乙方累計工作時間確定，具體標準如下：累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方請事假應提前[具體天數]向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。未經甲方批準擅自離崗的，按照曠工處理。四、勞動報酬1.工資標準甲方按照[月/日/小時]為乙方支付勞動報酬，乙方的工資標準為[具體金額]元/[月/日/小時]。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.工資發放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資支付給乙方本人或乙方書面委托的代理人。3.加班工資如甲方安排乙方加班，應按照國家規定支付加班工資。具體標準如下：平日加班：按照不低于乙方工資標準的150%支付加班工資；周末加班：按照不低于乙方工資標準的200%支付加班工資；法定節假日加班：按照不低于乙方工資標準的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費部分。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于[列舉具體福利待遇，如節日福利、生日福利、職業培訓等]。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和行業標準，保障乙方在工作過程中的安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。3.職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業危害因素進行告知，并采取有效的防護措施，保障乙方的職業健康。乙方應按照甲方的要求，接受職業健康檢查和培訓。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務；對乙方的工作進行監督、檢查和考核；根據甲方的規章制度，對乙方進行獎懲；法律、法規規定的其他權利。義務按照本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬；為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件；按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費；對乙方進行職業技能培訓和安全教育培訓；法律、法規規定的其他義務。2.乙方權利和義務權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇；享受國家規定的休息休假權利；獲得必要的勞動保護用品和勞動條件；參加甲方組織的職業技能培訓和安全教育培訓；法律、法規規定的其他權利。義務按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務；遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排；保守甲方的商業秘密和工作秘密；愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞；法律、法規規定的其他義務。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律、法規規定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的。乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.合同終止本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。九、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬的，應按照應付金額的[具體比例]向乙方支付賠償金，并補發勞動報酬。2.甲方違反本合同約定，未為乙方繳納社會保險費的，應按照國家規定補繳社會保險費，并按照應繳金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定，未按時、按質、按量完成工作任務的，應按照甲方的要求進行返工或整改，并承擔由此給甲方造成的損失。4.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業秘密或工作秘密的，應按照國家規定和本合同約定，承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議。