1年臨時用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方工作需要，現聘請乙方為臨時工作人員，經雙方友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供臨時勞務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為期1年。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續1年。如有一方提出終止合同，則需提前[X]天書面通知對方。二、工作內容及要求1.工作內容：乙方同意按照甲方的要求，在[具體工作崗位]，承擔[詳細工作任務描述]等臨時性工作任務。2.工作要求：乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按照甲方規定的工作標準和要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。乙方在工作過程中應嚴格遵守相關操作規程和安全規定，確保工作安全。如因乙方原因導致安全事故或給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于與本合同無關的其他目的。未經甲方書面同意，乙方在合同期內及合同終止或解除后[X]年內，不得從事與甲方有競爭關系的工作或為競爭對手提供服務。三、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應根據甲方的工作安排，按時上下班，具體工作時間由甲方根據實際情況確定。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。乙方如需請假，應提前[X]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。請假期間，乙方不享受工資待遇。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照[具體報酬標準，如小時工資、日工資或月工資等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]元整）。甲方支付給乙方的工資為稅前工資，乙方應按照國家規定繳納個人所得稅，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月工資支付到乙方指定的銀行賬戶內。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納工傷保險。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病的，甲方應按照《工傷保險條例》的規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并承擔相應的工傷保險責任。除工傷保險外，乙方的其他社會保險費用由乙方自行承擔，甲方不負責為乙方繳納。2.福利待遇：乙方不享受甲方正式員工的福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼、節日福利、生日福利、培訓機會等。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利：有權要求乙方按照本合同約定的工作內容、工作要求和工作標準，按時、按質、按量完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。有權根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位或工作內容。有權按照國家法律法規和本合同約定，解除與乙方的勞動合同。2.義務：按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。為乙方提供與工作相關的培訓和指導，幫助乙方提高工作技能和工作效率。按照國家法律法規和本合同約定，為乙方繳納工傷保險。（二）乙方權利和義務1.權利：有權按照本合同約定，獲得勞動報酬。有權享受國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。有權要求甲方按照國家法律法規和本合同約定，為其繳納工傷保險。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。有權在合同期滿或合同約定的終止條件出現時，要求甲方辦理終止勞動合同的手續。2.義務：按照本合同約定的工作內容、工作要求和工作標準，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，接受甲方的監督、檢查和考核。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于與本合同無關的其他目的。按照國家法律法規和本合同約定，為甲方提供真實有效的身份證明等相關資料。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。七、合同的解除、終止及續訂（一）合同的解除1.雙方協商一致解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除：乙方提前[X]天書面通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內提前[X]天書面通知甲方，可以解除本合同。乙方提前解除合同給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.甲方提前解除：有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同，但應提前[X]天書面通知乙方：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的。4.甲方不得解除合同的情形：有下列情形之一的，甲方不得依照前款第7、8、9項規定解除本合同：乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；乙方在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規規定的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方如無異議，則自動延續1年。如有一方提出終止合同，則需提前[X]天書面通知對方。合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規規定的其他情形。（三）合同的續訂合同期滿，雙方如無異議，則自動延續1年。如需續訂合同，雙方應在合同期滿前[X]天內協商一致，并重新簽訂書面合同。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]元整）。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任，補足對方的損失。2.乙方違反本合同約定的保密義務，泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息的，乙方應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失，甲方有權依法追究乙方的法律責任。3.乙方違反本合同約定的工作紀律，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。如乙方的行為違反國家法律法規，甲方有權依法追究乙方的法律責任。4.甲方未按照本合同約定按時足額向乙方支付勞動報酬的，除足額支付乙方勞動報酬外，還應按照應付金額的[X%]向乙方支付賠償金。九、爭議解決本合同的簽訂、履行、解除、終止及續訂等事宜，如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補